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  • 招聘專員 相同職位

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進行及時調整、修改;2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃任職資格:1、年齡20-28歲,身體健康;2、具備團隊合作精神,工作認真負責3、辦公室行政工作;...
  • 招聘專員 相同職位

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、年齡20-28歲,身體健康;2、具備團隊合作精神,工作認真負責3、辦公室行政工作;4、工作踏實穩(wěn)重,有較強的工作責任心5、本崗位單休,工作時間 9:00-18:00。6、可盡快參加入職帶薪培訓。(接受應屆生)福利待遇: 1、簽訂正式勞動合同,按天津市標準繳...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 上海-靜安區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、利用公司有利資源,組織開拓和完善人力資源招聘渠道;2、發(fā)布招聘信息,進行簡歷篩選、電話邀約安排面試;3、維護人才儲備庫及做好招聘統(tǒng)計工作;4、參與組織執(zhí)行人才市場招聘、校園招聘等其他招聘渠道工作;5、完成部門領導安排的其他任務。任職要求:1、一年以上招聘相...
  • 招聘專員助理

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、年齡20-28歲,身體健康;2、具備團隊合作精神,工作認真負責3、辦公室行政工作;4、工作踏實穩(wěn)重,有較強的工作責任心5、本崗位單休,工作時間 9:00-18:00。6、可盡快參加入職帶薪培訓。(接受應屆生)福利待遇: 1、簽訂正式勞動合同,按天津市標準繳...
  • 招聘專員 相同職位

    7-10萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據(jù)公司人力資源策略,制定階段性招聘計劃,并推動實施;2、獨立負責全院基本崗位的招聘甄選工作;3、拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系;4、組織人才篩選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程;5、建立健全核心人才庫,做好關鍵崗位人才儲備;6、...
  • 招聘專員 相同職位

    4-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、18-30周歲,中專以上學歷,接受應屆生。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調能力,熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好,邏輯思維清晰,工作認真負責。6、有志于從事IT行業(yè);...
  • 高級招聘專員

    5-8萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2017-01-18 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:崗位職責:1、根據(jù)各部門人員需求,完成人才招聘工作;2、負責發(fā)布職位需求信息,更新并維護招聘網(wǎng)站內容;3、負責對簡歷進行篩選,邀約應聘者前來面試;4、組織安排初試/復試,跟進落實面試結果;5、拓展并維護線上線下人才招聘渠道,參與校園招聘的組織與執(zhí)行;6、協(xié)助負...
  • 招聘專員 相同職位

    6-7萬 | 上海市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-11-19 | 投遞后:10天內反饋

    1、全面負責公司內部人才的招聘工作;  2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;  3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書;  4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實...
  • 招聘專員 相同職位

    4-5萬 | 上海-楊浦區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成崗位說明書的編撰及更新;2、負責公司招聘渠道的維護與拓展;3、建立并完善人才甄選方法,實施結構化面試;4、編制招聘計劃,做好招聘需求更新、執(zhí)行、新招聘員工的入職至轉正期間的跟蹤;5、負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,完成月度招聘報表并提交至人...
  • 招聘專員 相同職位

    10-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求: 英語流利,一年以上HR或招聘相關經(jīng)驗
  • 招聘專員 相同職位

    30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-05-18 | 投遞后:10天內反饋

    1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書; 4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實...
  • 招聘專員 相同職位

    10-15萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-03-17 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、獨立完成分公司營銷崗位的招聘工作,滿足分公司各部門的用人需求; 2、負責招聘渠道的建立、開發(fā)及評估; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率 4、辦理新員工的入離職手續(xù)。 任職要求: 1、專科以上學歷; 2、有大批量招聘同行業(yè)銷售...
  • 招聘專員 相同職位

    10-11萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責與任職條件: 負責公司旗下品牌的招聘工作; 5年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年以上招聘板塊工作經(jīng)驗; 英文流利; 具有較強的溝通和抗壓能力; 外向,有激情