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企
資深招聘專員
5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據各部門提交的用人需求完成招聘計劃工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；3、發布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、組織參加校招和現場招聘會，維護人才簡歷庫；5、編制招聘類月度、季度、年度報表和分析報告。任職要求：1、...
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企
職責描述：1、有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當地業務需求的迅速發展，為當地招聘提供足夠的人才儲備;2、與當地直線經理協作, 以招聘業務合作伙伴的角色為業務部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效性5、...
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企
職責描述：1.Assist to develop recruiting plan and recruiting policy based on the company''s target and strategy ； 2.Daily management for rec...
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企
集團招聘專員
10-14萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.（招聘活動組織）根據招聘計劃和業務部門的招聘需求，分析擬招聘職位的人員，選擇合適的招聘渠道，發布招聘信息，進行簡歷篩選，邀約候選人，組織面試甄選、完成錄用審批，確保在既定的時間招募到合適的人才。 2.（簡歷篩選）根據各類人員的招聘標準和職位的任職要求，對候...
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企
工作職責:1. 有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當地業務需求的迅速發展，為當地招聘提供足夠的人才儲備;2、與當地直線經理協作, 以招聘業務合作伙伴的角色為業務部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效...
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企
工作職責:1、有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當地業務需求的迅速發展，為當地招聘提供足夠的人才儲備;2、與當地直線經理協作, 以招聘業務合作伙伴的角色為業務部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效性5、...
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企
職責描述：The position is responsible for supporting in recruitment related work for Sangha Suzhou. Assist the P&O Manager in creating an ef...
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企
職責描述：Duties and responsibilities工作職責：1、面試接待，會議室協調與安排；2、候選人簡歷收集及甄選工作，安排測評及面試，保證招聘質量； 3、追蹤和管理錄用通知的發放以及員工到崗等各項操作事宜； 4、積極與用人部門進行良好溝通； 5、完成相...
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企
招聘專員
相同職位
7-9萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：培訓： 1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作； 2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；3、根據企業發展的要求，針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施,監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4、組織開發入職培訓課程及...
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企
崗位職責1.根據公司招聘計劃，拓展并維護招聘渠道，采用合理有效的方式進行招聘；2.發布、更新招聘信息，搜集、篩選簡歷，及時安排面試；3.協助相關部門進行合理的人員配置；4.分析并控制人員流失率；任職要求1.性別不限，人力資源相關專業大專以上學歷；2.2年以上招聘工作經驗...
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企
資深招聘專員
7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 負責公司其中一條業務線的招聘工作，主要包括職位維護、簡歷篩選/搜索、面試、入職跟進等工作；2. 參與人力資源項目的規劃、推進、落實；3. 參與公司招聘體系的流程建設、完善、執行；4. 運用人力資源專業知識，協助用人部門開展人才規劃和配置。任職要求：1.全...
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企
招聘要求：1、本科以上學歷，接受過現代人力資源管理技術，熟悉上海地區勞動法律法規；2、五年年以上人力資源招聘相關工作經驗，需獨立負責過社會招聘及校園招聘項目工作；3、掌握招聘知識和技能，能運用各種招聘工具和手段，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；4、具備良好的溝通能力、分析能...
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企
職責描述：1、有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當地業務需求的迅速發展，為當地招聘提供足夠的人才儲備;2、與當地直線經理協作, 以招聘業務合作伙伴的角色為業務部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效性5、...
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企
人事招聘專員
5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、根據公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施； 2、獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作；3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系； 4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程； 5、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人...
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企
招聘專員
相同職位
9-12萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
地產行業招聘經驗豐富，地產公司或獵頭公司出身均可，能承受高強度高壓力工作。
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企
招聘專員
相同職位
5-8萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，制訂員工招聘計劃；2、利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息，開展招聘工作；3、維護管理公司的招聘網站，定期進行招聘信息的發布更新，對投遞到公司的簡歷進行初步篩選，并通知應試人...
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企
人力資源招聘專員
4-5萬 | 福州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 在線上渠道發布職位，篩選、下載有效簡歷以確保招聘計劃達成2. 進行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測評，在限定期限內協調招聘經理進行現場面試3. 與未通過現場面試的候選人進行有效溝通，在通過面試的候選人入職之前與其保持聯...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、了解掌握各部門的用人需求； 3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告； 4、管理、維護及開發招聘渠道； 5、維護人才儲備庫。 ...
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企
招聘專員
相同職位
6-8萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
高無責底薪5000+2000 績效職位描述：負責公司日常的招聘工作職位要求：1、有2-3年的招聘經驗，最好是招聘銷售崗位的經驗 2、良好的溝通表達以及協調能力 3、周一到周六上班，固定周日休息，不能接受加班和單休者請勿無投遞簡歷。
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企
招聘專員
相同職位
4-8萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、招聘需求2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作5、進行聘前測試和簡歷甄別工作6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求 7、建立后備人才...
