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薪酬福利專員
相同職位
8-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1.制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；2.辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；3.員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；4.管理福利體系的日常事務(wù)；5.按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：1.人力資源、勞動...
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工作職責(zé):1、 負責(zé)社保、公積金企業(yè)年金的備案及增減手續(xù)辦理等工作；2、負責(zé)辦理員工社保和公積金費用核對及資金申請等工作；3、負責(zé)社保稽核、與社保機構(gòu)、財務(wù)部對帳及相關(guān)結(jié)算工作；4、參與、協(xié)調(diào)、組織完成公司企業(yè)福利項目在現(xiàn)地的落地及實施，負責(zé)日常和年度的福利發(fā)放及維護工...
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薪酬福利專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康，身高162cm以上，五官端正；2、具備團隊合作精神，工作認真負責(zé)3、對到訪人員進行信息錄入；4、工作踏實穩(wěn)重，有較強的工作責(zé)任心5、工作時間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓(xùn)。福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按...
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薪酬福利專員
相同職位
9-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、制作區(qū)域每月的工資報表，按時發(fā)放工資；2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月...
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人事薪酬福利專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康，身高162cm以上，五官端正；2、具備團隊合作精神，工作認真負責(zé)3、對到訪人員進行信息錄入；4、工作踏實穩(wěn)重，有較強的工作責(zé)任心5、工作時間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓(xùn)。福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按...
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企
職責(zé)描述：1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險和公積金；5、管理公司員工人事檔案資...
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工作職責(zé):1、 負責(zé)社保、公積金企業(yè)年金的備案及增減手續(xù)辦理等工作；2、負責(zé)辦理員工社保和公積金費用核對及資金申請等工作；3、負責(zé)社保稽核、與社保機構(gòu)、財務(wù)部對帳及相關(guān)結(jié)算工作；4、參與、協(xié)調(diào)、組織完成公司企業(yè)福利項目在現(xiàn)地的落地及實施，負責(zé)日常和年度的福利發(fā)放及維護工...
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薪酬福利專員/助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、公司員工薪酬核算與五險一金繳納；2、年度預(yù)算制定與實施；3、年度保險、公積金基數(shù)核定以及外包服務(wù)對接工作；4、社保、薪酬相關(guān)制度的制定、管理與實施；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝...
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薪酬福利專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、公司員工薪酬核算與五險一金繳納；2、年度預(yù)算制定與實施；3、年度保險、公積金基數(shù)核定以及外包服務(wù)對接工作；任職資格：1.年齡18-26歲，中專以上學(xué)歷，善于與人交流，表達清晰、親和力。2.有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，維護部門隊伍。3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能...
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薪酬福利專員
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負責(zé)薪資的統(tǒng)計和核算。2.負責(zé)醫(yī)院全體人員五險一金事宜與第三方機構(gòu)的對接。3.與相關(guān)政府部門對接人力資源相關(guān)信息。4．負責(zé)員工的考勤和加班記錄審核5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。任職要求：1．3年以上人力資源工作經(jīng)驗2．有醫(yī)療背景者優(yōu)先3．全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷以上4...
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薪酬福利專員
相同職位
13-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助薪酬福利經(jīng)理完成花名冊更新及維護；2、負責(zé)核算公司員工工資，編制工資報表；；3、負責(zé)公司的五險一金、工作居住證等各項工作的辦理；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、從事人力資源薪酬福利相關(guān)工作3...
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薪酬福利專員
相同職位
7-9萬 | 北京 | 本科或以上 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制作、完善薪酬福利體系；2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；3.負責(zé)制作公司每月工資報表，提交財務(wù)，按時發(fā)放；4.負責(zé)每月工資及社保預(yù)算的統(tǒng)計與提交；5.負責(zé)員工社會保險、公積金辦理、繳費等事宜；6.社保月報的打印，以及與財務(wù)每月...
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薪酬福利專員
相同職位
面議 | 深圳 | 本科或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、業(yè)務(wù)體系績效提成核算工作；2、業(yè)務(wù)體系績效獎金激勵數(shù)據(jù)分析支持；3、人力成本分析；4、薪資系統(tǒng)維護；5、各勞資報表統(tǒng)計；6、協(xié)助處理其他事務(wù)。任職要求：1、女性，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理類專業(yè)，至少1年以上薪酬工作經(jīng)驗；2、精通E...
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薪酬福利專員（雙井）
面議 | 北京市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1.貫徹執(zhí)行公司薪資福利管理制度；負責(zé)員工薪酬相關(guān)的工作，包括核發(fā)、個稅申報等；?2.每月審核工廠提報的薪酬數(shù)據(jù)，核實并審批確認后，進行發(fā)放；3.參與制定年度預(yù)算，負責(zé)人工成本的統(tǒng)計及分析；4.解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向人力資源總監(jiān)提供合理有效的建議...
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高級薪酬福利專員
9-13萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Job Responsibility工作職責(zé)1、協(xié)助公司整體月度、季度、年度相關(guān)薪酬績效福利的計算、發(fā)放； 2、負責(zé)日常考勤、績效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對；3、負責(zé)月度人員動態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進/居住證等手續(xù)...
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薪酬福利專員
相同職位
7-9萬 | 上海 | 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)（福利方向）：1）負責(zé)有關(guān)社會保險、住房公積金及有關(guān)保險的各類管理工作；2）負責(zé)協(xié)助薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)的計算及分析；3）勞動合同簽署相關(guān)事宜的跟進；4）完成上級安排的其他工作。任職要求:1）大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2）2年以上人力...
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獵
薪酬福利專員
相同職位
10-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-08-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪酬福利專員任職要求：
從事3年以上機械制造業(yè)人事管理，熟悉企業(yè)薪酬設(shè)計與實操，有中型以上規(guī)模企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。熟悉企業(yè)績效管理運行過程，對績效管理有深刻個人領(lǐng)悟，能夠很好維護績效管理體系運行，提出合理改善建議并推動實施。具備較好的分析能力，文字功底較好。
