為什么說(shuō)初入職場(chǎng)的你要自信果敢？
添加時(shí)間：2018-09-18 14:11:13
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朋友阿鑫說(shuō)，就在今天有五名應(yīng)屆生協(xié)助她安排會(huì)議工作，在溝通過(guò)程中，這五個(gè)人有一個(gè)人主動(dòng)接受工作，并主動(dòng)和阿鑫侃侃而談。還有三人偶爾插兩句話，有一個(gè)人自始至終沒有說(shuō)一句話，一直在埋頭干活，只是偶爾微笑，事后阿鑫主動(dòng)找這個(gè)沉默的少年談心，不曾想這位應(yīng)屆生說(shuō)自己不善言語(yǔ)是源于自卑。這讓阿鑫想起當(dāng)初剛剛步入職場(chǎng)的自己，強(qiáng)烈的自卑感讓她失去了很多機(jī)會(huì)。
后來(lái)，當(dāng)阿鑫成為了一名領(lǐng)導(dǎo)，才明白每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是希望下屬能盡快成長(zhǎng)，勇于表達(dá)自己的同時(shí)自信陽(yáng)光。
前天去參加一個(gè)英語(yǔ)培訓(xùn)班，接待我的老師身著白色襯衫，梳著齊耳短發(fā)，非常干練。在與她交流過(guò)程中，她思路清晰，介紹的教學(xué)方法頭頭是道，也很會(huì)抓住求知者心理，專業(yè)又細(xì)致，于是被她說(shuō)服報(bào)名了。聽別的老師說(shuō)她是95后，剛?cè)肼殯]多久，又是外地的女孩子，但是這個(gè)并沒有妨礙她自信的綻放自己。
如果職場(chǎng)人一直有自卑感，顯然是不行的，但是從自卑的弱者蛻變成自信達(dá)人需要做哪些工作呢？筆者認(rèn)為，職場(chǎng)人首先應(yīng)從各種渠道獲取專業(yè)知識(shí)，所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，當(dāng)你面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的問題，應(yīng)答如流、從容不迫時(shí)，自信已在你的心里生根發(fā)芽。
其次，職場(chǎng)人要尋找更有效更好的工作方式，讓自己的每一步都走得很踏實(shí)。最后，當(dāng)職場(chǎng)人學(xué)的越多，會(huì)的越多，職場(chǎng)人的方向就會(huì)更清晰了，方向明晰才會(huì)胸有成竹的干好每一件事
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，人們總會(huì)遇到工作難題，也難免遭遇挫折，而自信心缺乏的人就容易產(chǎn)生畏懼心理和逃避心理，認(rèn)為自己能力不夠，遇事不敢承擔(dān)，能逃避就逃避，能拖延就拖延工作，不夠努力。但是自信的職場(chǎng)人往往知道自己想要什么，明白個(gè)人工作的發(fā)力點(diǎn)，從而奮起直追，走向成功。相信能力出眾且自信果敢的你，會(huì)一直光芒萬(wàn)丈。
