如何讓HR更清楚的分辨好獵頭公司？
添加時間：2018-11-01 09:49:20
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獵頭行業雖然幫助企業解決了人才的問題，但行業的發展迅速，再加上行業沒有很好的整頓，不正規的獵頭公司很多，讓企業HR更頭疼的就是在選擇方面，怎樣讓HR更清楚的分辨好的獵頭公司。
1.看公司資歷情況
可以根據獵頭公司的營業時間的長短去看看，是否是正規營業，是否遵守國家法律法規。是否符合設立機構的條件以及營業執照人力資源許可證等等。
2.所專注或領域
獵頭公司都會行業細分，每個獵頭顧問，都會有自己最擅長的領域，行業細分也是非常重要的，企業HR能好的和所在行業的獵頭溝通，判斷所在行業的獵頭是否靠譜，進而分辨好的獵頭公司。
3.分析成功案例
企業HR不要光聽獵頭顧問怎么吹噓，公司怎么樣好，要有自己的判斷，分析分析其公司的成功案例多少，以及案例的職位與獵尋周期，這些才能更好的說明一個公司的好與壞。
4.服務流程與保證期
一個好的獵頭公司是能從規模中體現出來，只有好的才能強大，才能長久，這也就代表著一個服務流程的完善，當然保證期是少不了，如果沒有保證企業很可能花費的大量的財力還沒找到人才，HR應該擦亮眼睛。
一個獵頭公司的好壞，能決定企業招聘到人才的質量。這些點能讓HR更清楚的分辨好的獵頭公司。減少HR在選擇方面的難題。
