在職場(chǎng)上，除了要做好自己的本職工作以外，我們也難免和不同的人打交道。在和別人一起合作做事的同時(shí)，如何和別人很好的溝通和交流，這就成了一種很重要的職場(chǎng)技能。
很多時(shí)候，當(dāng)我們遇到一件很棘手的事情時(shí)，這就需要我們協(xié)調(diào)周邊的資源或說服別人按照我們意思去做。但是在職場(chǎng)中，每個(gè)人都有自己的事情要做，如果彼此溝通不當(dāng)，這必然會(huì)造成同事之間因?yàn)橐恍┬∈虑槎[的大家都不愉快。
所以為了避免一些職場(chǎng)問題的發(fā)生，我們就可以通過一些說話的小技巧來及時(shí)的規(guī)避一些問題。那在和別人溝通和交流的時(shí)候，我們可以用到哪些小技巧呢？
一、轉(zhuǎn)移做事的風(fēng)險(xiǎn)
在職場(chǎng)上，其實(shí)每個(gè)人在考慮問題的時(shí)候首先會(huì)考慮這件事情會(huì)不會(huì)影響自己的利益，畢竟真正無私做事的人并不多。在很多情況下，我們之所以和別人無法達(dá)成統(tǒng)一的意見，這其中根本的原因就在于每個(gè)人考慮的都是各自的利益，每個(gè)人都覺得如果自己按照別人的意思去做，或許自己的一些利益就會(huì)受到損失。
所以在和別人一起合作做事時(shí)，如果我們主動(dòng)提出自己可以承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，我們可以通過一些決策來減輕別人的負(fù)擔(dān)，此時(shí)當(dāng)別人覺得他和你合作不會(huì)有壓力的時(shí)候，他們自然會(huì)更趨向于和你一起合作做事。
二、拆解目標(biāo)，各個(gè)擊破
當(dāng)我們和別人溝通問題的時(shí)候，如果我們一下子把一堆事情都拿過去和別人協(xié)商解決辦法時(shí)，此時(shí)別人必然不會(huì)愿意和你一起做事。畢竟當(dāng)人要面對(duì)一個(gè)很龐大的目標(biāo)的時(shí)候，很多人都有一個(gè)適應(yīng)和接受的過程，一下子拿出一堆事情容易把人嚇跑。
所以在面對(duì)一個(gè)很大的目標(biāo)或一件很難做的事情的時(shí)候，我們就可以采用把一個(gè)很大的目標(biāo)逐漸的拆分成一個(gè)一個(gè)的小目標(biāo)，然后再把這些小目標(biāo)一個(gè)一個(gè)去攻破。當(dāng)我們拿著一個(gè)小事情去說服別人時(shí)，別人自然會(huì)很容易的接受我們并和我們一起做事。采用化整為零，各個(gè)擊破的方法，可以讓一些人的心理壓力不是很大，同時(shí)他們也更愿意接受這些小事。
三、借助一些名人名言或?qū)嶋H案例來說服別人
在職場(chǎng)中，當(dāng)我們遇到一些困難時(shí)，其實(shí)我們也可以借助名人效應(yīng)來化解問題。或許有很多困難一些名人也遇到過，這些名人在他們的演講或書本中都有提到他們?cè)诮鉀Q一些問題時(shí)的方法。那在這種情況之下，如果我們能夠巧妙的借助一些名人名言或者是一些名人故事來說服別人，那此時(shí)別人也會(huì)更容易接受我們的觀點(diǎn)。
四、利用一些稀缺性的事件來說服別人
物以稀為貴。職場(chǎng)當(dāng)中，一個(gè)人能力的提升和經(jīng)驗(yàn)的獲得除了要靠個(gè)人努力之外，有時(shí)候一些機(jī)遇、重要項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也會(huì)對(duì)一個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。很對(duì)重要職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的積累確實(shí)要看機(jī)遇和項(xiàng)目的，有時(shí)候過了這個(gè)村就沒這個(gè)店了。
所以如果我們想說服別人做一些事，我們也可以采用這件事情本身的稀缺性去說服別人。比如在做事情之前，我們可以告訴別人，如果他們和我一起合作把這個(gè)事情完成，他們?cè)谀承┓矫娴哪芰蜁?huì)得到提升，他們也會(huì)因?yàn)槟撤N經(jīng)驗(yàn)的稀缺性而得到職場(chǎng)上的升職或加薪。而在這種需求的刺激和誘惑之下，很多人就會(huì)欣然的接受你的提議，最終他們也會(huì)慢慢的和你一起合作把這個(gè)事情做得更好。
