我在網上看到過一則新聞，有一位獵頭唆使候選人簡歷造假。
起因是這位程序員候選人缺少AI經驗，獵頭讓他簡歷造假，該程序員候選人認為這樣做不妥，而且認為該獵頭不了解程序員的職業發展，就拒絕了他。
沒想到這位獵頭，被拒絕了之后惱羞成怒，用粗鄙的語言辱罵這位候選人。
這位獵頭的行徑極不專業，而且缺乏職業素養，讓人三觀掉一地。
獵頭就是把合適的人，放在合適的位置，而這位獵頭卻無視規則，想辦法鉆空子，利用自己懂得行業規則，拿著客戶的錢，讓人做假簡歷。
為了貪圖一時的利益，不考慮其他人會不會因為他的所作所為受損，實在是讓人不恥，真是太沒有職業道德了。
還好這位候選人頭腦清醒，后來這位程序員候選人將和獵頭的聊天記錄曝光，隨后在網絡上引起一片嘩然，最后該獵頭被公司辭退。
有做獵頭的朋友表示，該獵頭太短視了，獵頭并非僅僅只是做一單，合作就結束了，而是要了解候選人的工作能力，和對職場生涯的期望，隨時跟進，以便達成長期的合作。
這位獵頭明顯的，只想做一錘子買賣，不顧對方的長期風險。
上面那位程序員，假如他聽從了獵頭的安排，靠簡歷造假，進入了別的公司，一旦被人識破，肯定會被公司開除，而且在這個行業被人封殺，葬送職業生涯，結果得不償失。
這位獵頭就是太聰明了，聰明的過了頭。
缺乏誠信的人，最后垮下來，結果一定很難看。
職場上每個人都有圈子，不要覺得圈字很大，你干的壞事，只要換個地方別人就不知道，其實圈子很小，而且現在網絡這么發達，一旦你干的壞事被曝光，后果會得不償失。
一個人能力差一點，沒有關系，可以慢慢學，慢慢提高，但是一旦失去誠信，結果是不可逆轉的。
在微博上，有些人也為這位獵頭辯護，說什么獵頭的工作壓力大，每個月都有業績指標，會這么做也是情有可原的，而且他也因此付出了代價。
聽起來好像有一些道理。
可是你有沒有想過，如果那位程序員，沒有曝光這位獵頭的惡劣行徑，這位獵頭會在做完這一單之后，就此收手，成為一位有誠信，靠譜的獵頭嗎？我想很多人心里都有答案，不會。
人在做成了一件事之后，會根據成功的經驗，判斷這樣做是可以行的通，這位獵頭不會就此收手，只會在這條路上越走越遠。
不管出于什么原因，誠信是底線。
失去誠信，我們不能一味縱容，替對方找借口，而是要就此遏制住這種風氣。
將誠信放在第一位，坦誠的面對，才能取信別人。
顏值高，能力強，能說會道固然很重要，但是最重要的還是誠信，沒有人會樂意與一位失信的人打交道。
在職場上，想要長盛不衰，就得保持良好的口碑，把自己當成是一個品牌去打造，誠信是很重要的一個環節。
想要走好職場的每一步，擁有寬廣的前途，就要把誠信當作是自己為人處事的原則，這樣才能走好職場的每一步。
