記者上周末在南京信息工程舉行的專場招聘會采訪時發現，畢業生們大多集中在規模較大的IT公司的招聘攤位前，小型企業收到簡歷不多。很多學生表示，即使大的IT企業開出的薪水比小企業低，他們也愿意去。
一直以來，薪水一直是很多畢業生擇業的重要指標，前幾年，一些名牌高校的計算機、信息工程等熱門專業畢業生對月薪3000元以下的工作根本不考慮。但是最近幾年，越來越多的學生認識到良好的生涯遠比薪水要重要。
有著6年IT企業管理經驗的徐小姐說，一般大公司對行政人員每年都有好幾次機會，更不用說一線的技術人員，而且員工的薪水和福利都比較穩定。很多畢業生如果畢業時進不了大公司，就先在小公司磨練幾年，再考進大公司。剛開始的薪水雖然不高，但是在信息技術突飛猛進的時代，只要能為企業創造利潤，薪水自然會漲上去。
