職場辦公一個起碼的禮儀常識，就是不可待人過度熱情。不要忘記了，任何事情都有個度，如果熱情過度，只會讓人討厭。

　　◎保持職場的工作熱情

　　每個職場人士都應該擁有滿腔的熱情去工作，因為它能夠融化冷漠，可以贏得和諧的人際關系。熱情是一種素質，它能夠戰(zhàn)勝一切。如果一個人能夠強烈地堅持，不懈地追求，在工作中滿腔熱情，他就能夠成就任何事情。

　　保持旺盛的工作熱情，能夠幫助職場人士提高解決工作問題的能力，戰(zhàn)勝工作中的恐懼心理，使其思維更敏銳，讓其努力得到更多的回報。如果工作遇到困難或是壓力，它能夠安撫職場人士緊張的情緒，建立自立自強的信心，從而激發(fā)強大的動力，創(chuàng)造工作的奇跡。

　　然而職場并不全是甜蜜與光明，在辦公室工作經常會遇到各種各樣的困難、痛苦和失敗，如果職場人士能夠激發(fā)內心的激情，擁有熱情的積極心態(tài)去工作，就能夠不必過著沉悶無聊、循規(guī)蹈矩、漫無目的的日子，而是在嚴峻的考驗中，在失敗的痛苦中，充滿活力，活出精彩。

　　◎對同事不可熱情過度

　　熱情是良好的素質，是一種工作的積極心態(tài)，但是熱情不應過度。為什么好心的同事過度熱情會招來新進人員的惶恐，為什么自己滿腔熱情，別人卻不領情，反而流露出不滿甚至厭煩的情緒呢？最重要的原因是，工作之中，他們不懂得充分了解人的心理，而是憑著自己的想法過度熱情，從而干擾了他人的工作、生活。

　　因此，人際交往中要有所保留，工作中要保持距離，切莫過度熱情。雖然熱情能夠融化冷漠，能夠贏得他人一時的感激，但是一味地熱情，就有可能適得其反。

　　職場為人處世時，請守好自己內心的熱情，和熱情保持適當的距離，做到既不冷如冰川，又不熱如火山，使人如沐春風，感到溫暖，這種距離體現出來的是理解和尊重，它更能打動人心。