在職場上如何穩(wěn)住陣腳是很多人關(guān)心的問題，在辦公室中如何生存下去，也是職場人需要一直在思考的問題。在職場中打拼的人，誰不想要有朝一日能在公司變得強大、得到老板重視呢？可成功做到的往往就是那幾個人，能夠在辦公室生存下去也就心滿意足了，有這樣想法的人倒是沒什么好反駁的，畢竟這種情況是很多職場人的真實情況。

　　職場人的時間是很寶貴的，畢竟已經(jīng)離開了那個上學生活無所憂慮的年代，相信很多人都不想浪費自己的時間，希望能夠盡早的出人頭地，至少能在辦公室中有穩(wěn)定的發(fā)展。不過這想要在職場上得以穩(wěn)定發(fā)展并不是一件簡單的事情，不是說慢慢地積累工作經(jīng)驗就可以的，更多的是需要在辦公室中學會為人處世，無論是對上司還是對同事、客戶等等，這方面都是需要仔細研究的。

　　很多人覺得自己并不想變成那種現(xiàn)實的人，可最終到了職場上才發(fā)現(xiàn)這是沒有辦法的事情。只要在職場上就有利益的沖突，就有許多的競爭。真的想要做最真實的自己，還是得經(jīng)受得住職場上的寂寞、扛得住工作的壓力、經(jīng)受得住眼前利益的考驗。

　　辦公室中并不是只有自己一個人，還有許多的人和你處在同一起跑線，大家都是來競爭取得高薪高職的，如果想要在這個競爭中不影響大家之間的關(guān)系，最重要的是耐得住寂寞。很可能需要很長時間在職場打拼，這個時間段里不要輕易把競爭表現(xiàn)出來，大家雖然都是競爭者，但又都是同事、是團隊，同事、團隊之間關(guān)系融洽才是一個公司發(fā)展的關(guān)鍵之一，可不能夠拉幫結(jié)派，對這個好對那個差，至少在辦公室里不能這么做。

　　在職場久了，很容易被表現(xiàn)欲所影響，這不是說貪慕虛榮，可能只是想要得到同事認可、得到上司的賞識。但在辦公室中，還是得預防那些嫉妒心理很強的同事。畢竟職場生涯有很長的時間，沒必要為一次的出人頭地而把自己擺在眾人面前，這樣很容易遭到某些同事的反感，最后是得不償失。

　　職場中處事法則還有最重要的一點：懂得拒絕。作為辦公室中同一個團隊，交際合作是在所難免的事情，但這得是自己有這個能力才能去答應別人。在能力范圍之外的事情，要懂得及時拒絕，否則事情做不到或者做的不好很有可能引起辦公室別人的反感，自己到?jīng)]有什么好的回報。