應聘活動策劃崗位，往往需要一份過硬的簡歷。然而，不少活動策劃人都不知道該如何著手寫自己的簡歷。下面的幾點技巧，是需要活動策劃人必須掌握的：

　　第一，一定要突出活動經歷和策劃經驗。

　　活動策劃崗位是一個實踐性非常強的崗位，哪怕你把自己吹的天花亂墜，哪怕你真的是思維創新、文案優秀，如果沒有任何的活動策劃經驗，沒有跟過什么活動，公司也是不敢收你的。所以，有工作經驗的活動策劃人，一定要把自己的活動經歷寫到簡歷中去，哪怕沒有帶過什么大型活動，有小型活動的經驗也可以。如果是應屆畢業生應聘，那么就多寫一點參與過的校園活動。但是，記住不要夸大其詞。比如，只是負責在活動前臺發放胸卡，就聲稱自己帶過某某大型活動，無異于在告訴對方你是一個撒謊精。因為這種謊言，對方面試提問，你就大概率露餡了。

　　第二，簡歷后可以附上自己設計的活動方案。

　　一般的活動策劃簡歷都沒有附上方案，如果你能這么做，那么就比別人更具優勢，也會讓HR對你更加關注。HR出于好奇，也會看一眼你的方案。但這里需要注意的是：保證方案的質量，不要出現錯別字等低級錯誤；凡是和前公司或者是客戶相關的信息一律隱去，這樣可以顯示出你的專業素養；關于活動方案的格式，發送PPT就可以。

　　活動策劃人的簡歷該怎么寫？

　　第三，特殊技能可以適當多羅列一些。

　　作為一個活動策劃人，自然掌握的特殊技能越多越好。不論你會PS，還是會寫代碼，還是會做視頻剪輯，或者會做后期特效，或者會美顏修圖等等，只要是和活動策劃相關的技能，都可以寫到簡歷里面去。同等條件下，公司肯定想要一個多才多藝的活動策劃人。

　　第四，期望薪資切勿漫天要價。

　　很多時候，活動策劃崗位的市場競爭還是比較激烈的，活動策劃人在投遞簡歷時，不要抱著先要一個高價后期再慢慢還價的心理隨手寫一個高薪在簡歷中。因為對方公司一看這個要價，很可能就把你給淘汰掉了。正確的做法是先了解一下當地活動策劃行業的平均工資標準，再確定一個合理的薪資標準。

　　活動策劃人的簡歷該怎么寫？

　　應聘活動策劃崗位的你，相信看過以上四點建議，心中已經有了頭緒，抓緊時間寫一份優秀的簡歷出來吧。