春節假期結束后的第一天，陶陶就向公司遞交了辭職信，很快辦理了工作交接和離職手續。陶陶在公司任職教研產品經理有好幾年了，期間勤勤懇懇工作，但是領導并不認可他的工作成果，和他同時入職的同事工資已經漲了好幾次，他的工資分文未漲，心里不是滋味，所以果斷選擇了離職，去尋找新的工作機會。

　　陶陶離職后打算繼續從事教研產品經理的工作，所以他有針對性的選擇了一些職位，投遞了簡歷。求職還算順利，簡歷投出去陸續收到了面試邀請。

　　陶陶應聘教研產品經理崗優勢比較明顯，他一直在同行業里，實戰經驗豐富，學歷背景不錯，為人穩重踏實，做事認真有擔當，還比較受歡迎。經過幾輪面試后，有幾家企業同時向他伸出了橄欖枝。

　　教研產品經理跳槽如何選擇新工作

　　其中有兩家是國企，國企的福利不錯，相對穩定，只是提供的薪資比陶陶之前的薪資低，可是企業領導對陶陶很賞識，和陶陶多次電話溝通希望他能去入職。陶陶思量再三，拒絕了對方的offer，他覺得薪資太低了。

　　另外三家是私企，一家是初創公司，一家員工人數只有10人，還有一家薪資不高，試用期半年。說實話面對企業拋出的橄欖枝，陶陶不是沒有動過心。他是個閑不住的人，辭職在家的那二十來天，他很慌，害怕找不著工作，害怕斷了經濟來源。可是他也是一個不甘心的人，在拒絕了幾家offer之后，他明確了自己想要什么，希望得到什么，對未來的工作規劃有了目標和方向。

　　教研產品經理跳槽如何選擇新工作

　　幾經尋找，陶陶上班了。新公司其實也存在一些問題，主要體現在勞動合同和協議里，對勞動者而言不公平條約過多，但是陶陶為什么還會選擇入職呢？因為新公司給的薪資和陶陶的期望值相符，而且陶陶過去會帶團隊，他晉升為管理崗，這些對陶陶來說還是很有吸引力的，至少對比之前的工作，陶陶現在屬于升職加薪的狀態，職業發展又上了一臺階。

　　對于跳槽換工作，仁者見仁智者見智，每個人的想法和原則不一。具體如何選擇新工作，要看個人的需要、期望、目標和方向，選擇不同，自然走的路就不同，得到的結果不同，職業發展的快慢也會不一樣，人與人之間的差距會越來越大。