內卷化時代，必須要進行自我救贖
有人說：整個社會陷入了"內卷化”。
1、無意義的精益求精是內卷；
2、將簡單問題復雜化是內卷；
3、為了免責，被動地應付工作是內卷；
4、與預期目標嚴重偏離的工作也是內卷；
5、低水平的模仿和復制是典型的內卷；
6、限制創造力的內部競爭是制度性的內卷；
7、在同一個問題上無休止地挖掘、研究同樣是內卷。
這些問題無時不刻在擴大，席卷著每個人的生活。
表面的精益求精，只不過是低水平的盲目重復。
教育的內卷，讓孩子、家長、教師，仿佛推著石頭上山，每天如履薄冰；
職場的內卷，讓員工、老板、整個企業，陷入“囚徒困境”，惡意競爭越來越頻繁；
內卷是一種無聲的悲哀，更是社會的悲劇，仿佛所有人都罩在玻璃瓶里，相互爭斗和掠奪資源。
如果不能立即調整，所有的人都是“受害者”。
內卷化時代，必須要進行自我救贖！
職場人，如何在內卷中彎道超車？
加班加點，只為比同事多完成一點工作？
永遠在忙碌，從沒時間停下來思考和進步？
焦慮迷茫，始終在為未來擔驚受怕？
內卷，是職場中最糟糕的狀態。
想要擺脫內卷，就要在內卷中抽離，在內卷中脫穎而出。
具體來說，有以下三種方法，能夠幫助你擺脫內卷，彎道超車！
1、保持深度思考，不再人云亦云
作家清風說：“真正決定你命運的，不是錢，不是房子，而是你的深度思考能力。”
CEO雷軍說：“永遠不要試圖用戰術上的勤奮，掩飾戰略上的懶惰。”
在這個世界中，我們不是公司的附庸，不是企業的附庸，更不是大眾名人的附庸。
雖然他們的觀點，無時不刻在影響著我們，但是如果你想擺脫內卷，就必須做個獨立思考，具有深度思考的人。
只有你擁有深度思考的能力，你才不會做蒙眼拉磨的驢！
你才不會被別人牽著走，你會有自己對世界的看法，你會忠于自己。
怎樣才能擁有深度思考能力，不再人云亦云呢？
（1）跨學科學習，建立多元思維模型
在芒格的眼里，在手里拿著鐵錘的人看來，世界就像一顆釘子。
你擁有多么寬闊的知識邊界，你才能擁有多寬廣的世界。
因此，我們要打開世界，從廣泛閱讀開始，跨學科學習重要學科、重要領域，從各個學科的底層思維模型開始學習，打開世界。
比如學習生物學的自然選擇；進化思維、自我調節、多樣性思維；哲學：第一原理、演繹思維；化學：自催化效應；臨界點思維等。
當你擁有了廣闊的思維，看待世界的眼光也將無比寬闊，不再沉溺于小小的當下，你會越來越厲害。
（2）打開社交圈，與更行業的人打交道
當你的社交圈擴大時，你的人生也將擴大。
與不同行業的人打交道，你能理解不同人的不同世界。
財務人的嚴謹；運動員的執著；服務員的熱情；科學家的秘密等等。
當你擁有開闊的人脈圈子，你就會擁有整個廣闊的世界，不再拘泥于自己的小圈子中找不到問題的解決方案。
自然能夠擺脫內卷，擁有創造力和智慧。
（3）保持開放的思維
生活中，也要保持好奇心和對事物的新鮮感。
不斷嘗試新鮮事物，讓自己的世界更為廣闊。
我們可以采用一些方法，刻意培養自己的創造力。
比如畫畫、做頭腦風暴、練習思維導圖，培養自己的創造力，讓自己的心態保持開放。
卡爾·榮格曾說：有意義的小事，比沒意義的大事還要偉大。
無用之用，或許是人生大用。
2、遠離“無效加班”，價值導向為主
很多人工作敷衍，礙于情面，總是習慣以加班為由，搪塞自己工作效率低的現實。
這種自欺欺人的表現，最終會以最惡毒的方式回報給你。
無效加班，等于圖財害命。
每個人的時間只有短短3萬天，無效加班，只會加劇公司的內卷，搞垮自己，把所有人鎖死在“低層次循環”里。
永遠不隨波逐流，永遠保持高效率和目標思維，能夠讓自己時刻保持內在的更新和新的秩序。
合格的職場人，最起碼將工作分為輕、重、緩、急，并根據時間安排把事情做好。
緊急重要的事情首先做；重要不緊急的事情每天做；不重要的事情最好委托或放棄，人生效率就會倍增。
3、保持精進，時刻迭代
所謂的“鐵飯碗”：“不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪里都有飯吃。”
擺脫內卷最重要的方式，不是與身邊幾個人的競爭，恰恰是與過去的自己告別，不斷精進，不斷迭代，讓自己的能力邊界擴大。
美國汽車大王亨利·福特曾說過：
“人若停止學習便會老化，不管是兩歲或是八十歲，不斷學習令人保持年輕。”
職場人，必須保持精進，才能擺脫內卷。推薦職場人，快速進步的方法：
（1）寫工作日志：養成寫工作日志的習慣，每天、每周、每月都要從工作中總結經驗；
（2）向高手學習：別人的經驗就是最寶貴的葵花寶典，向有經驗的優秀同事及領導學習，進步才會快；
（3）系統提升能力：有時間，可以參加專業系統的培訓班，進行充電。
有時候，內卷化是危機，也是轉機，面對職場內卷化問題，突圍的關鍵還是自身迭代和創新思維的建立。
