眾所周知,當我們入職公司之后五險是單位必須給員工繳納的,除此之外還需要繳納一金,不過并不是所有人的社保都有公司來繳納,也有部分人會選擇社保代繳,那么哪些人需要代繳五險一金?代繳公司如何選擇?跟著看看吧。
哪些人需要代繳五險一金?
1、在職公司未繳納社保:雖然公司沒有按照規定繳納社保是違法的,但是你去工作之前,大家肯定了解這種情況。或許公司會給予員工一定補貼,即便沒有,很多員工不想因為繳納社保丟失工作,所以也就默認了。因此選擇代繳五險一金就非常重要,不僅不會影響工作,還可以得到一定保障。
2、個人或靈活就業人員:沒有在單位工作的個人,選擇社保代繳機構來繳納社保,可以為自己節約時間,而且大部分地區規定,如果個人沒有用人單位又不是本地戶口是無法在當地自己參保的,這部分人選擇代繳社保是最合適的。代繳社保和個人參保也是不同,代繳屬于五險,個人繳納只可以享受養老保險、醫療保險。
社保代繳公司如何選擇?
1、確定代繳社保企業是否存在靠譜的資質證書,比如說:營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》,三證齊全,具備相關資質的公司才是靠譜的。
2、用戶評價以及服務,可以了解一下社保代繳企業評價如何,服務項目是不是專業,服務態度是否友善,能否解決個人提出的問題。
3、社保代繳費用,選擇了代繳社保機構,依然要考慮費用高低問題,過高或者過低的服務費用都要小心警惕,很容易遇到虛假宣傳。