人力資源公司簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是一間為企事業(yè)單位等獨(dú)立經(jīng)營(yíng)團(tuán)體進(jìn)行人才篩選和培訓(xùn)的專業(yè)公司。為安排人力資源一般公司會(huì)設(shè)有人事部門(mén)。不過(guò)如果將人事管理外包給人力資源公司不僅省時(shí)省力且能得到更好服務(wù)。而人力資源公司一般能提供三個(gè)方面的專業(yè)服務(wù)。

　　人力資源公司能提供哪些專業(yè)服務(wù)

　　一、代理招聘與獵頭

　　一間公司想得到合適高質(zhì)的人力資源首先需要招到合適的人才。人力資源公司可以全面評(píng)估公司各個(gè)崗位所需人員數(shù)量和能力要求代理招聘，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)可以更精準(zhǔn)地發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的潛能與才華把他們安排在更合適的崗位上從而為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)。同時(shí)人力資源公司也可以作為獵頭為公司挖掘人才。

　　二、人才測(cè)評(píng)和培訓(xùn)

　　為了使招聘來(lái)的員工更快適應(yīng)公司更好入職往往需要對(duì)他們做入職培訓(xùn)。聲譽(yù)好的人力資源公司在這方面也很有話語(yǔ)權(quán)，他們能準(zhǔn)確快速地為員工提供測(cè)評(píng)和培訓(xùn)，節(jié)約大家入職培訓(xùn)時(shí)間同時(shí)也更好地提供給員工了解新崗位的極好機(jī)會(huì)從而使新員工更好適應(yīng)崗位。

　　三、勞務(wù)管理和派遣

　　有時(shí)候一個(gè)公司會(huì)有臨時(shí)的工作事件或出差機(jī)會(huì)，為了更好地進(jìn)行勞務(wù)管理和派遣此時(shí)就可以請(qǐng)服務(wù)周到的人力資源公司幫忙。因?yàn)樗麄兡芨玫匕l(fā)現(xiàn)員工的潛能和長(zhǎng)處為他們安排合適的勞務(wù)派遣和安排，這對(duì)于公司的人力資源是一種更好的運(yùn)營(yíng)。

　　人事管理是一門(mén)專業(yè)學(xué)問(wèn)，一般公司的人事部門(mén)可能無(wú)法勝任要求越來(lái)越高的人力資源管理，此時(shí)尋求專業(yè)人力資源公司的咨詢和幫助可以使公司節(jié)約時(shí)間和精力用更少的資源招到好員工安排好工作。具體來(lái)說(shuō)他們可以提供人才招聘、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)和安排等專業(yè)服務(wù)，完全可以滿足現(xiàn)在企事業(yè)單位對(duì)人才的需求。