雙減”政策塵埃落定，對(duì)教培行業(yè)人才招聘影響顯著。某平臺(tái)大數(shù)據(jù)顯示，2021年7月一線城市教培業(yè)發(fā)布職位數(shù)比3月減少了38.2%，高于其他城市等級(jí)，其中北京降幅達(dá)49.3%，居全國(guó)首位。

　　8月17日，在“北京市關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的措施”新聞發(fā)布會(huì)上，北京市人社局介紹了促進(jìn)教培機(jī)構(gòu)從業(yè)者再就業(yè)的6大措施，包括“建立‘2+n’工作機(jī)制”、“儲(chǔ)備充足崗位資源”、“主動(dòng)開展入企對(duì)接”、“提供精準(zhǔn)公共就業(yè)服務(wù)”、“發(fā)揮經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)”、“加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)”等。

　　北京市人社局明確了教學(xué)教輔類、技術(shù)支持類、運(yùn)營(yíng)職能類、市場(chǎng)銷售類這4大類崗位儲(chǔ)備的方向。目前市區(qū)兩級(jí)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)有針對(duì)性地儲(chǔ)備了上述崗位1.03萬個(gè)，前程無憂儲(chǔ)備上述崗位8萬余個(gè)。這不禁引發(fā)眾多教育從業(yè)者的思考，我們的明天在哪呀？