勞務派遣，又稱勞務租賃，是指勞務派遣機構與被派遣勞動者簽訂勞動合同，被派遣勞動者向被派遣企業支付勞務的行為。勞務派遣機構與被派遣勞動者之間存在勞動合同聯系，但勞務支付的事實發生在被派遣勞動者與被派遣企業之間，具體的勞務派遣方式如下：

　　1、全面派遣

　　派遣公司承擔一整套員工派遣服務業務，包括人才招聘、選拔、實踐、績效評估、薪酬福利、安全健康等。

　　2、小時派遣

　　每小時派遣專人

　　3、縮編派

　　縮編派遣是指將企業招聘或聘用的員工的雇主身份轉移給派遣公司。企業應支付派遣公司員工的派遣費用，派遣公司應支付所有可能的費用，包括工資、資本、福利、各種社會保障基金，并承擔雇主的所有社會和法律責任。其目的是減少固定員工數量，提高企業在面臨危險時的安排和應對能力以及人力資源的靈活性

　　4、試用派遣

　　這是新的派遣方式。試用期內，用人單位將新員工調到派遣公司，然后采用派遣方式進行試用。其目的是用人單位在準確選材方面有更多的保障，消除選材和考察過程中出錯的風險，有效降低人員成本

　　5、周末派送

　　周六、周日派送人員

　　6、項目調度

　　企事業單位為生產或科研項目專業聘請相關專業技術人員

　　7、勞務派遣

　　勞務派遣企業需要自行招聘、選聘、實習人員，由派遣公司與員工簽訂勞動合同，派遣公司負責員工的薪酬、福利、績效考核、勞動膠等事宜

　　8、短期派遣

　　雇主和勞務派遣安排約定一段時間雇傭和履行派遣的人才

　　9、晚間派遣

　　雇主在晚上的特定時間獲得急需的人才

　　10、集體派遣

　　國有企業和機構通過勞務派遣安排將部分或全部被派遣人員派遣給第三方。