在如今的職場(chǎng)變動(dòng)中，抗擊風(fēng)險(xiǎn)能力最低的人群，永遠(yuǎn)是那些可替代性很強(qiáng)的卑微角色。在職場(chǎng)生涯中，你多半還是那些沒什么名氣的小人物。當(dāng)企業(yè)發(fā)生重大的變動(dòng)時(shí)，如何讓自己能夠在風(fēng)浪中化險(xiǎn)為夷。人們常說，在職場(chǎng)強(qiáng)者如炮彈，弱者如炮灰。
然而在職場(chǎng)上有哪些人得罪不起呢？老板最大，掌握著生死大權(quán)，當(dāng)然得罪不起。但還有一群職場(chǎng)小人物，雖然左右不到你的升遷，但又跟你有千絲萬(wàn)縷的關(guān)聯(lián)，一旦得罪才發(fā)現(xiàn)他們的重要性。
老板助理 危險(xiǎn)指數(shù)：四顆星
曾在天河區(qū)某公司做銷售的林小姐高挑靚麗，性格直爽，是個(gè)不折不扣的女漢子。老板助理是25歲的年輕美眉小朱，有同事傳言小朱和老板感情曖昧。能力出色的林小姐加入公司不久就頗得老板的賞識(shí)。老板以往每天午休時(shí)間都會(huì)和小朱一起吃飯，自從林小姐來公司后，老板不時(shí)邀請(qǐng)她一起共進(jìn)午餐。
此舉似乎引來小朱的醋意和不滿，林小姐漸漸感受到小朱對(duì)她的敵意。一次，林小姐和財(cái)務(wù)第二天一早要去銀行排隊(duì)辦事，在前一天和負(fù)責(zé)考勤的小朱打了招呼先不回公司。到了月底考勤公布，林小姐發(fā)現(xiàn)小朱竟然將請(qǐng)假那天的考勤算做曠工，“財(cái)務(wù)都沒計(jì)曠工，明顯是針對(duì)我。”林小姐跑到老板面前告狀，老板說只是誤會(huì)，讓林小姐不要太計(jì)較。林小姐表示，平時(shí)找小朱幫忙打印、蓋公章，小朱也常常推托“正忙著”，對(duì)林小姐的態(tài)度很冷淡。受不了小朱的做事風(fēng)格，林小姐最后辭職走人了。
IT技術(shù)男 危險(xiǎn)指數(shù)：兩顆星
白領(lǐng)琳琳覺得網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的帥哥們危險(xiǎn)指數(shù)不算高，但對(duì)他們好一些，自己也會(huì)得到好處。琳琳說，雖然自己并非電腦白癡，但一旦電腦遭遇各種問題，還得依靠技術(shù)部的同事。一個(gè)電話過去，溫柔地說一句“我的電腦壞了，有點(diǎn)急，不知能不能早點(diǎn)過來幫我看看”。立即就有人過來修好電腦，但如果態(tài)度不好，可能就要等上半天了。
琳琳公司的WIFI并不對(duì)普通員工開放，但她所在部門的男同事為了取得WIFI密碼，居然想到了給技術(shù)部的同事獻(xiàn)“美人計(jì)”。“他們找了長(zhǎng)得不錯(cuò)的女同事把密碼要了回來。”琳琳說，多虧男同事想來“美人計(jì)”，現(xiàn)在辦公室里每個(gè)同事的手機(jī)都能蹭到公司的WIFI了。
財(cái)務(wù)大媽 危險(xiǎn)指數(shù)：五顆星
“在公司，第一個(gè)不能得罪老板，第二個(gè)不能得罪的一定是財(cái)務(wù)。”在天河上班的小何說道。何先生將公司財(cái)務(wù)人員視作“財(cái)神”，每個(gè)月拿發(fā)票到財(cái)務(wù)部，能否順利報(bào)銷就要看他們了。
小何初入公司時(shí)還不了解情況，有一次猛催財(cái)務(wù)報(bào)銷，結(jié)果財(cái)務(wù)大媽們立即“黑面”，嫌小何的發(fā)票沒有按照從大到小貼好，要求他重新貼好再送去。小何好不容易把發(fā)票撕下來重新貼好，出納卻跟小何說自己要去銀行，沒時(shí)間發(fā)錢，讓他等電話通知。
過了幾天，小何仍未收到出納的電話。因跟老板出差墊付了不少錢，眼看信用卡的最后還款日就要到了，小何很著急。老板得知情況提醒小何，要對(duì)財(cái)務(wù)部的大媽們心存敬畏之心，一定不能催她們干活！跟她們說話時(shí)要溫柔，嘴巴要甜，千萬(wàn)不能反駁她們的話。
前臺(tái)MM 危險(xiǎn)指數(shù)：三顆星
Karan在一家廣告公司做文案策劃，她說起得罪前臺(tái)美眉的來龍去脈，就一肚子苦水。
Karan說，之前寄到公司的快遞、信件都由前臺(tái)代收。但不少同事忙起來后就會(huì)忘記取信件，Karan看見快遞物堆成小山了，便趁著空閑時(shí)間主動(dòng)到前臺(tái)整理，并分發(fā)給同事。
Karan的做法得到同事們的稱贊，但時(shí)間一長(zhǎng)，前臺(tái)美眉可能感覺自己工作被搶，對(duì)待Karan的態(tài)度變得不友好。之后，Karan在工作中常常會(huì)接到各種推銷、廣告電話，嚴(yán)重打擾到她的工作。“電話都是前臺(tái)轉(zhuǎn)過來的。”吃過苦頭的Karan表示，現(xiàn)在再也不敢隨便去插足前臺(tái)美眉的工作。
掌門人 危險(xiǎn)指數(shù)：一顆星
白領(lǐng)小陶是公司的“掌門人”。其介紹，所謂掌門人，就是負(fù)責(zé)掌管辦公室大門鑰匙的人，每天比其他同事早15至20分鐘回到公司，開門、開燈、開空調(diào)。
小陶說公司規(guī)模不算大，起初老板是想讓每個(gè)同事輪流拿鑰匙開門，但很多同事都不愿意，因?yàn)樨?fù)責(zé)開門的話就要提早上班。小陶家離公司比較近，她自告奮勇當(dāng)起了公司的“掌門人”。“他們得罪我，就要早起早回公司咯！”小陶打趣道，自從當(dāng)了掌門人，經(jīng)常有同事幫她買早餐。
“小人物”的力量匯在了一起，足以推翻任何一個(gè)“大人物”。所以，第一，不要輕易得罪“小人物”。不要與他們發(fā)生正面沖突，以免留下后患。第二，要學(xué)會(huì)與“小人物”交朋友。多一個(gè)朋友多一條路。不要用實(shí)用主義的觀點(diǎn)去處理與“小人物”的關(guān)系，等到“有事才登三寶殿”時(shí)，就晚了。要記住，你平時(shí)花在“小人物”身上的精力、時(shí)間都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)效益和潛在優(yōu)勢(shì)的。在不遠(yuǎn)的未來，也許就在明天，你將得到加倍的回報(bào)。
