最高法院正起草勞動爭議案的解釋 七類規避訂"無固定期限合同"行為無效 此外，草案中還列舉了用人單位規避與勞動者訂立無固定期限勞動合同的七種情形，并明確在此情形下，勞動者的工作年限或者訂立固定期限勞動合同的次數應當連續計算。七種情形包括：為使勞動者...[全文]
合同編號：___________ 用人單位（甲方）全稱：_________ 法定代表人：___________________ 單位地址：_____________________ 委托代理人：___________________ 本地辦公地址：______...[全文]
甲方 乙方 甲方 法定代表人 營業執照注冊號 資質等級 在川通訊地址 郵編 乙方 性別 電話 居民身份證號碼 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經...[全文]
甲方：_________乙方：_________甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關法律、法規及政策規定，鑒于乙方受聘甲方或服務于甲方，在職或服務期間有從甲方獲得商業秘密和技術秘密的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會；甲方給乙方...[全文]
甲方：_______________________________ 法定代表人：_________________________ 營業執照注冊號：_____________________ 資質等級：_________________________...[全文]
聘用單位（以下簡稱甲方）：具體部門： 電話：受聘人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼： 聯系電話：受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關工作，經甲、...[全文]
甲方（用人單位）名稱：____________________ 地址：____________________________________ 法定代表人（主要負責人）： _______________ 乙方（勞動者）姓名：_____________...[全文]
所謂“三期”，是指女職工的孕期、產期以及哺乳期。考慮到女職工在“三期”期間的特殊身體狀況，我國立法上對女職工的勞動保護做出了特殊保護性規定。女職工“三期”管理歷來被認為是最令人力資源頭疼的事務之一，其中如何處理“三期”女職工勞動關系中崗位變更、合同解除與終止問...[全文]
每一個人在工作的過程當中總是會遇到不順心的事情，很多人在工作當中遇到麻煩的時候就希望自己快點脫離這一份工作，但是卻苦于自己與用人單位簽訂了合同不能早日脫離苦海。那么勞動者到底可不可以解除勞動合同呢？到底在哪些情況下勞動者才可以解除勞動合同呢？下面就讓小編帶著大...[全文]
雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同期限自_________年______月______日開始，至______...[全文]