來(lái) 源 |HR便利店 眾所周知，很多公司都有“薪資保密”制度，尤其是一些大公司，對(duì)此要求更為嚴(yán)格。如果員工泄露工資，很可能會(huì)被辭退。 此前就有一位入職騰訊的應(yīng)屆生，錄一段“我是如何實(shí)現(xiàn)應(yīng)屆生拿到騰訊offer”的視頻發(fā)到B站，視頻中透漏了自己的薪資情況...[全文]
最低工資事關(guān)勞動(dòng)者基本權(quán)益保障，今年以來(lái)多地密集上調(diào)。據(jù)“新華視點(diǎn)”記者梳理，截至目前，今年已有十余省份提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 提高標(biāo)準(zhǔn)后，哪些人將受益？對(duì)勞動(dòng)者和企業(yè)有何影響？接下來(lái)還會(huì)有哪些調(diào)整變化？ 哪些省份調(diào)整了？漲了多少？ 11月15日，內(nèi)蒙古自...[全文]
轉(zhuǎn)自：企業(yè)公告 金九銀十，藥企高管密集變動(dòng)，節(jié)后上班情況依舊。 康弘藥業(yè)副總裁辭職 9月20日，成都康弘藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司發(fā)布《關(guān)于公司高級(jí)管理人員辭職的公告》，內(nèi)容顯示，康弘藥業(yè)董事會(huì)于近日收到公司副總裁何曉蓉的書(shū)面辭職報(bào)告，因個(gè)人原因，申請(qǐng)辭去...[全文]
最近看到這樣一條帖子，畢業(yè)生小希在兩個(gè)月時(shí)間里，面試了30余次均以失敗告終，覺(jué)得自己患了“面試焦慮癥”。不少網(wǎng)友表示感同身受，辛辛苦苦熬過(guò)簡(jiǎn)歷大關(guān)，成功通過(guò)筆試，卻在面試環(huán)節(jié)被刷真的很影響心態(tài)。其實(shí)很多時(shí)候，面試之所以失利，并非求職者能力不夠，而是“禍從口出”...[全文]
最近看到這樣一條帖子，畢業(yè)生小希在兩個(gè)月時(shí)間里，面試了30余次均以失敗告終，覺(jué)得自己患了“面試焦慮癥”。不少網(wǎng)友表示感同身受，辛辛苦苦熬過(guò)簡(jiǎn)歷大關(guān)，成功通過(guò)筆試，卻在面試環(huán)節(jié)被刷真的很影響心態(tài)。其實(shí)很多時(shí)候，面試之所以失利，并非求職者能力不夠，而是“禍從口出”...[全文]
來(lái) 源 | 51社保網(wǎng)最近，隨著各省市社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)，生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也隨之上調(diào)，這也就意味著生育津貼也隨之上漲。 除此之外，多地也發(fā)布通知，調(diào)整生育保險(xiǎn)待遇、申領(lǐng)流程，這對(duì)公司、個(gè)人都產(chǎn)生直接的影響。 具體如何變化？跟小編一起來(lái)看看～01、生育津貼...[全文]
據(jù)美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》8月30日援引知情人士的話報(bào)道稱，美國(guó)高盛集團(tuán)計(jì)劃在全球范圍裁員3%至4%，也就是1300至1800人。 報(bào)道稱，通常情況下，高盛每年根據(jù)各種績(jī)效因素裁減員工總數(shù)的2%至7%，具體的裁員比例根據(jù)市場(chǎng)條件和公司的財(cái)務(wù)前景而波動(dòng)。 信息...[全文]
求職時(shí)，高效表達(dá)不僅能夠準(zhǔn)確清晰地傳達(dá)自己的想法，還可以展示良好的專業(yè)素養(yǎng)、提升面試表現(xiàn)。想成功找到理想的工作？這三個(gè)高效表達(dá)的公式，可參考收藏哦！ 公式一 總分結(jié)構(gòu)法=總體概括+分類歸納+細(xì)節(jié)論證 回答問(wèn)題時(shí)，先用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言概括你的結(jié)論，其次對(duì)論據(jù)...[全文]
來(lái) 源 | 勞動(dòng)法庫(kù) 李小美于2019年4月1日入職北京某科技公司擔(dān)任產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，雙方簽訂了期限至2022年3月31日的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同約定公司安排李小美執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。 后雙方因加班費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議。李小美主張加班了500多小時(shí)，公司未向其支付加班費(fèi)。...[全文]
前段時(shí)間，在知乎上看到一則熱帖，問(wèn)大家在求職過(guò)程中遇到過(guò)哪些奇葩面試題。 有人列舉了這樣一些問(wèn)題： “一根針掉入大海如何取回？” “王科長(zhǎng)今年98歲，10年后多少歲？” “如果我褲子拉鏈開(kāi)了，你會(huì)如何在不影響他人的情況下善意提醒？” 不少網(wǎng)友看完都覺(jué)...[全文]
每年暑假，不僅是大學(xué)畢業(yè)生求職就業(yè)的高峰期，也是不少在校生尋找兼職和進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的旺季。人社部門(mén)鄭重提醒，勞動(dòng)者要提高自我保護(hù)意識(shí)，注意防范相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。 一、警惕招聘陷阱 1、黑中介陷阱 一些沒(méi)有相關(guān)資質(zhì)、未取得人力資源服務(wù)許可或者冒用、偽造相關(guān)資質(zhì)的“黑...[全文]
來(lái) 源｜ HR的Family HR可能是這個(gè)世界上錢少活多，壓力最大的工作之一...” HR這個(gè)職位看起來(lái)光鮮，是老板的左膀右臂。但實(shí)際上壓力很大，在老板和員工之間就像三明治里面夾的那塊肉一樣。 而那些優(yōu)秀的HR，都是特別擅長(zhǎng)在老板和員工之間尋求完美平衡...[全文]
崗位工作內(nèi)容 1.項(xiàng)目策劃與調(diào)研 -負(fù)責(zé)風(fēng)電項(xiàng)目的策劃與調(diào)研工作，包括項(xiàng)目可行性研究、市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研等。 -確定項(xiàng)目的目標(biāo)和策略，制定項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表。 2.技術(shù)評(píng)估與...[全文]
工作內(nèi)容 1.與地方政府溝通協(xié)商 土地采購(gòu)專員需要與地方政府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)商，了解土地政策和相關(guān)法規(guī)，確保企業(yè)的土地采購(gòu)行為符合法律法規(guī)的要求。同時(shí)，他們還需要與政府部門(mén)協(xié)商解決可能存在的問(wèn)題，例如土地用途調(diào)整、土地出讓等事...[全文]
世上無(wú)難事，只怕有心人。只要你敢想敢做，很多事情其實(shí)并不困難。 我有一個(gè)做HR的朋友跟我說(shuō)，他曾經(jīng)校招過(guò)一批學(xué)生，有些學(xué)生貌不驚人，但是從他的簡(jiǎn)歷上來(lái)看，這個(gè)人是一個(gè)可造之材。 因?yàn)檫@種人從簡(jiǎn)歷上就能看出來(lái)，他是有備而來(lái)的，能感覺(jué)出這個(gè)人...[全文]
前幾天跟朋友聊天，他勸誡我，以后你花錢可要小心一點(diǎn)，能存錢就不要花錢了，未來(lái)這幾年大家都不好過(guò)。 這次疫情對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的影響是二戰(zhàn)級(jí)別的。 我心里一驚，沒(méi)這么夸張吧。 結(jié)果這幾天我看知乎的時(shí)候發(fā)現(xiàn)很多人都在上面訴苦。 有一位...[全文]
提到面試，大家都不陌生，甚至是家常便飯。一次成功的招聘面試不僅是對(duì)應(yīng)聘者的考驗(yàn)，更是對(duì)面試官面試水準(zhǔn)，選擇合適的人到合適崗位的能力考驗(yàn)。所以，面試不僅考核應(yīng)聘者的能力，也考驗(yàn)面試官的面試能力。 招聘面試一般分為關(guān)系建立、導(dǎo)入、核心、確認(rèn)...[全文]
你是否處于這樣的狀態(tài)？上班的時(shí)候沒(méi)精打采，并且心中的鬧鐘已經(jīng)開(kāi)始倒計(jì)時(shí)，上班就是靠時(shí)間，下班時(shí)間一到，整個(gè)人立刻生龍活虎起來(lái)，再投入到自己的生活中去。如果是的話，那就說(shuō)明，你在從事著一份自己一點(diǎn)都不喜歡的工作。 據(jù)了解，很多人都對(duì)自己現(xiàn)在所從事...[全文]