崗位工作內容： 光伏組件工程師，您將擁有深厚的專業知識和技能，以便能夠獨立地完成光伏電池組件的設計和改進工作。不同工作經驗的光伏組件工程師在日常工作中將有所差異： 1.初級光伏組件工程師 初級光伏組件工程師通常需要具備一定的理論知識和實踐...[全文]
崗位工作內容： 風電市場營銷專員，您將負責參與負責風電產品的市場推廣和品牌建設。在這個崗位上，你您將需要深入了解風電行業的市場情況，包括競爭對手、市場規模、市場趨勢等。你需要通過調研和分析，為公司制定市場推廣和品牌建設的策略提供數據支持。 市場...[全文]
崗位工作內容： 風電銷售代表，您將負責參與推動風電項目的銷售和市場拓展工作。您的主要職責是通過市場調研、客戶開發和銷售策略制定等方式，推動風電項目的銷售和市場拓展，實現企業銷售目標的達成。 1.市場調研 市場調研是風電銷售代表的重要工作之...[全文]
項目規劃階段工作內容 在項目規劃階段，風電場施工經理需要參與項目的前期準備工作，包括但不限于以下幾個方面： 1.1確定項目目標和計劃：根據項目需求和客戶要求，制定詳細的項目目標和計劃，包括施工時間、成本、質量等方面的要求。 ...[全文]
初級工程師 1.工作內容 初級風機制造工程師主要負責以下工作： -參與風機產品的設計和開發，包括制定產品規格和技術要求； -協助制定生產工藝流程和制造工藝，確保生產過程的質量和效率； -...[全文]
風機設計工程師的工作內容 1.根據設計要求和技術標準，進行風機各個部件的設計和優化。這包括葉輪、軸承、密封、驅動裝置等部件的設計，以及系統的整體布局和結構設計。 2.進行風機的性能計算和仿真分析。利用計算機輔助設計軟件，進行風機...[全文]
崗位工作內容： 作為充電樁維護工程師，您將擔負著保障充電樁設備穩定運行和提供優質充電服務的重要職責。您將負責監控、維護和解決充電樁系統中出現的故障，保障用戶充電體驗和設備的可靠性。不同工作經驗的充電樁維護工程師在日常工作中將有所差異： 1.初級...[全文]
近些年，“新能源”一詞頻繁走進大眾視野，而新能源行業也是備受矚目。隨著國家經濟不斷發展，政府對于環境保護愈發重視。于是，國家對新能源企業給予了大力的政策扶持。在各類相關政策和政府補貼的推動下，新能源企業近幾年取得了很多新的突破和新的發展。 對于新能源...[全文]
獵頭最重要的競爭力，不是簡歷資源，而是與他人的信任關系。簡歷可以通過搜尋獲得，甚至可以買，但信任只能由時間積累。 頂尖顧問以交朋友的心態結識候選人和HR，朋友是不會上來第一句就談生意的，而初級獵頭只把你當成賺錢的對象。 頂尖顧問...[全文]
絕大部分的優質人才都屬于被動求職者，有著穩定的職位和不錯的發展，如何說服他們接受面試并順利入職，是獵頭進階所必須邁過的門檻。 頂尖顧問不會在意候選人當前是否想跳槽，而是思考如何吸引對方接觸機會，初級獵頭則在碰壁之后不加思索的轉向下個目標。 ...[全文]
獵頭在鎖定候選人之后，候選人向原公司提出離職并不代表單子一定會成。如果候選人能力很強，那么企業的HR和企業領導一定會采取各種挽留措施，比如以升職加薪等為籌碼，勸說候選人不要離職。 朋友小唐在做獵頭的時候就遇到了被候選人放鴿子的情況。小唐的客戶是一家知...[全文]
現在國內的獵頭公司還真的是不錯，一些人想讓自己有更好的發展，真的是煞費苦心，都不知道做了多少的努力，以此來引起獵頭公司的關注，成為他們所關注的目標。但到底如何來做才能成為他們關注的目標呢？ 企業要這樣選擇獵頭公司 一、需要有一個出色的業績 ...[全文]
什么是專業的獵頭？專業兩個字不僅僅是行業知識的熟練，還需要把理論知識轉化為實際的效益。對于一名獵頭來講，最寶貴的就是時間。同樣都是獵頭工作，上班的時間也大致相同，然而專業的獵頭能夠在有限的時間取得更多的效益，這是因為他們懂得對時間的利用。 想要成為一...[全文]
“我欲善其事，必先利其器?！眱炐愕墨C頭時時刻刻都清楚自己的定位，他們明白想要有一番成就，就必須一直進行自我修煉，練就許多能讓自己脫穎而出的技能。那么具體要怎么“修煉”呢？下面，我們一起來看看那些讓獵頭在工作中發光的技能吧。 一、能“慧...[全文]
獵頭在搜尋候選人的過程中會打很多電話，聯系很多個候選人。然而，并不是每個接電話的候選人都對你推薦的崗位感興趣。那么，如何判斷候選人對你推薦的崗位是否滿意呢。 1.看候選人是否愿意接你電話或者回你消息。 這個方法是最直接也是最簡單明...[全文]
跟同事聊天時，說起一個外資公司，HR對獵頭說，客戶找獵頭推薦人才就是想圖便宜，要是你們不能讓人才降低薪資來公司，花錢找你們獵頭干嘛？這種客戶就是典型的對獵頭不平等對視，這種客戶也是最難溝通的，客戶不理解獵頭，不愿出高薪資吸引人才，雙方必然也不能接受合約。 ...[全文]
很多獵頭在聯系候選人的時候，非常急切地想要獲得候選人的信任。于是，有一些獵頭一上來就跟候選人套近乎，想拉近彼此之間的距離?？墒牵@種做法也是有風險的，如果對方不想和你套近乎，那么你可能就會弄巧成拙。 最近，小陳就在為一件事情而苦惱不已。他最近在...[全文]
對于獵頭而言，通常挑選候選人的標準都是客戶給予固定的，然而有時候想要在茫茫人海中根據客戶的要求捕獵到一個合適的候選人簡直是海底撈針。所以即便你是人才想要獲得獵頭青睞的幾率也是很低的，那么怎么樣才能成為獵頭眼里那塊虎視眈眈的“肥肉”呢？通過淺談獵頭心中的魅力...[全文]
由于公司業務量不斷在擴增，現有在職人員滿足不了業務需求，急需擴編進行招聘。眾所周知，現在這個月份已經是招聘淡季，旺季過去了。雖然應屆畢業生出來了，但是對我們企業而言并不適合，公司需要招聘有相關經驗的人員。 領導每天不停催招聘的事，跟我要人。...[全文]