獵頭在搜尋候選人的過程中會打很多電話，聯系很多個候選人。然而，并不是每個接電話的候選人都對你推薦的崗位感興趣。那么，如何判斷候選人對你推薦的崗位是否滿意呢。 1.看候選人是否愿意接你電話或者回你消息。 這個方法是最直接也是最簡單明了的。如...[全文]
說到職場挖人這個話題，毫無疑問我們最先想到的就是獵頭，畢竟獵頭行業是靠“挖人”為生的，優秀的尋訪能力是獵頭踏入這個行業的生存本領。 一般來說，不管是圈外人，還是圈內人，都不會把獵頭和挖不到人這一現象聯系到一起，畢竟“挖人”是獵頭飯碗。但...[全文]
在自己的行業當中，誰都想成為佼佼者，但是這個要看天賦，還有一部分運氣的成分在里面。 我在網上看過這樣一個事情。 主人公是一名職場高端人士，陸陸續續有很多獵頭找到他，對他這種職級的人來說，他不會排斥獵頭，反而會跟獵頭保持一定的聯系，...[全文]
幾年前我初次做企業招聘，當時公司招聘壓力大，好幾個部門同時需要人員，時間緊、任務重。我們部門領導推薦了一家獵頭招聘公司，讓我聯系下，看能不能達成合作，緩解下部門的招聘壓力，希望能盡快招到合適的人員到崗。 我按領導給的聯系方式，致電獵頭公司。...[全文]
獵頭顧問在尋找合適候選人的時候，第一步就是要看候選人的簡歷。那么獵頭顧問從哪些角度評價候選人的簡歷呢？ 1 工作履歷。 候選人的工作履歷對于獵頭來說無疑是重點關注的指標，包括候選人曾經擔任過哪些職位，涉足過哪些領域，是通過怎樣的發展路徑晉...[全文]
小蘇是一名獵頭顧問，前兩天她跟我分享了一個小故事。因為她的一個小舉動，本來打算不再聯系的候選人，最終和她成為了朋友。 小蘇一直在微信上聯系一位候選人C君，但是這位候選人比較謹慎，一直沒有把簡歷發給小蘇。小蘇本來想著，這事也急不來，可以繼續保持...[全文]
近年來國內的獵頭行業一直在穩步向前發展，這離不開很多優秀獵頭的努力。然而雖然獵頭行業整體發展態勢良好，但還是有個別不靠譜獵頭讓人頭疼，例如他們的服務意識淡薄，業務能力較差等。 因此，職場人在找獵頭咨詢時，一定要找靠譜的獵頭。畢竟專業性強才值得信賴...[全文]
很多獵頭在入職的時候，會有人告訴他，獵頭前期一定要勤奮，要足夠努力，要付出，后期的回報會越來越大。 很多獵頭陸陸續續打出電話之后，得到的回饋卻讓他們崩潰，能搭理他們的候選人實在太少了。 要不就是不接電話，要不就是聽說他是獵頭就掛掉電話，此后...[全文]
相信很多獵頭都有過這樣的經歷。給候選人打電話或者發消息，對方一副毫不相信的態度，總覺得是在忽悠他們跳槽。 對于一個獵頭來說，如果無法獲取候選人的信賴，那么也就很難做成單子。在候選人還不相信獵頭的時候，不敢吐露自己想離職或者是跳槽的想...[全文]
在自己的行業當中，誰都想成為佼佼者，但是這個要看天賦，還有一部分運氣的成分在里面。 我在網上看過這樣一個事情。 主人公是一名職場高端人士，陸陸續續有很多獵頭找到他，對他這種職級的人來說，他不會排斥獵頭，反而會跟獵頭保持一定的聯系，畢竟沒有人...[全文]
很多人想要成功，然而多數也只是想想而已，真正能夠成功的人并不多。并不是人們沒有把夢想付諸實踐，而是在實踐的過程中沒有打好基礎。 沒有誰的成功是那么容易的，秦始皇能實現統一六國的理想離不開前幾代人的積累（奮六世之余烈），漢武帝能實現北擊匈奴的...[全文]
獵頭這行真是越來越難干了。一位從業N年的獵頭顧問在群里這樣發牢騷，引發幾位獵頭跳出來應和，原因五花八門。 為什么呢？主要還是因為現在網絡讓資源扁平化，客戶的招聘渠道在拓寬，很多有資金，有實力的大企業開始自行組建獵頭部門，和獵頭搶生意，很多HR...[全文]
作為獵頭顧問，獵頭招聘找不到候選人如何提升尋獵能力?畢竟對于獵頭顧問，如果找不到候選人，這對于獵頭顧問來世肯定是不合格的。因此，在獵頭顧問進入獵頭公司的時候，都會進行系統的訓練，讓獵頭顧問能夠找到尋找候選人的方法，那么，獵頭招聘找不到候選人如何提升尋獵能力...[全文]
比較細心的人可能會注意到，獵頭的競爭環境是十分激烈的，公司規模小更關注生存，這也注定大部分獵頭公司會要求獵頭要有快速學習能力。大部分工作在搜尋合適候選人，信息搜尋能力必不可少。 有的候選人不一定合適，工作背景可能相似，口頭上或許也很會表達，然而實...[全文]
對其他行業來說，BD就是客戶拓展，也是生意來源的可能性，更是企業生存的生命線。而獵頭行業，或許并不是這樣。 昨天一位獵頭朋友咨詢老王，他們公司要求全員做BD。老王說，是不是因為你們公司沒有單子要做？她很好奇的問老王，你怎么知道這個情況？ ...[全文]
這個世界發展的太快，每個人都希望自己能夠快點，再快一點，最好能兩三年就把別人一輩子的錢給掙了。 這種思想導致的一個結果，就是大部分人都很急功近利。 獵頭這份工作某些地方和銷售很相近，離錢近的地方離利益也近，很多人吃到了肉...[全文]
剛剛找工作的時候，不知道自己該找什么工作，但是知道一定要找有前途好發展的工作。 聽說獵頭這份工作非常鍛煉人，也很有前途，沖著這點你跳槽了。你剛剛進入一家獵企，做了簡單的培訓之后你開始打電話，你的前輩都走過這條路，他們告訴你別慌，熟悉了就好了，大多數候...[全文]
每個獵頭剛入職的時候都盼望著自己能夠成為資深獵頭。從菜鳥變成精英可不是那么容易的，想要成功要記住以下幾點。 第一，職業規劃要清晰，用好前三年黃金期。不僅是獵頭，對于任何一個職場人而言，明確目標都是至關重要的一環。有目標才會有動力，一切工作才能有條不紊...[全文]
相信每一個獵頭新人，都憧憬著有一天能成為獵頭行業里的佼佼者，能夠從菜鳥變成大咖，成為一名資深獵頭顧問。成長的道路從來就不容易，獵頭行業亦是如此。一名新人獵頭，往往需要摸爬滾打很多年才能實現自我轉變。而想成為資深獵頭，必須先明白下面幾點。 想成為資...[全文]