職業(yè)生涯規(guī)劃一般分為長期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo),時間的長短依據(jù)個人而定。在這里，我們將長期目標(biāo)以10年或10年以上為限;中期目標(biāo)以5～7年為限，短期目標(biāo)以1～3年為限，為廣大職場人規(guī)劃職業(yè)生涯做一個參考。 階段一：制定10年或以上的長期目標(biāo) ...[全文]
當(dāng)下不少企業(yè)埋怨獵頭，覺得獵頭的出現(xiàn)讓他們內(nèi)部的人才越來越不穩(wěn)定，總想著攀高枝。好像企業(yè)人才選擇離職全都是獵頭的錯！哈爾濱獵頭公司 雖然獵頭的角色是挖人的，可如果把企業(yè)高端人才流失全都?xì)w咎于獵頭那就真的冤枉他們了。關(guān)于企業(yè)高端人才選擇跳槽獵頭最多占兩層，...[全文]
說實話，做獵頭蠻賺錢的，但更真實且殘酷的是，獵頭這行真不好做。獵頭看似門檻很低，很多人開始將獵頭作為過渡性選擇，還有一些本來做人力資源的人開始加入到獵頭行業(yè)中，但這一行業(yè)中，更新?lián)Q代的速度非常快，人們總是來了又走，甚至你剛剛熟悉的同事轉(zhuǎn)天就辭職了。所以，奉勸各...[全文]
職場中會有一些人遇到這種情況：面試時薪資談低了，后悔不已。其實，在談薪資之前，北京獵頭認(rèn)為我們更要做到肚中有墨，只有知道了游戲規(guī)則，才能把游戲玩好。在找回旋的余地之前，我們先分析一下薪資談低的原因是什么。獵頭公司定向挖人一般都有哪些方法 原因一：獵頭...[全文]
獵頭最常問的15個問題面談是大多數(shù)獵頭顧問評估CEO候選人的關(guān)鍵因素，是評鑒應(yīng)征者是否勝任的最后測試。 由于大多數(shù)獵頭顧問相信，過去行為是未來表現(xiàn)的最佳預(yù)測，因此他們會在面談中著重提出有關(guān)行為的問題。對于候選人來說，針對一些常見的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，能夠使你從容應(yīng)對...[全文]
當(dāng)候選人確定下來以后，獵頭就要像客戶寫推薦報告了。寫好推薦報告對一個獵頭來說是必備的技能，本著交流的心態(tài)小編為大家收集整理了以下觀點，希望對還在為推薦報告犯難的獵頭們有所幫助。哈爾濱獵頭公司 1.要展現(xiàn)候選人的匹配度 不難發(fā)現(xiàn)對于專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，特別...[全文]
由于獵頭行業(yè)的興起，不少人對這份職業(yè)很感興趣。除了其挑戰(zhàn)性之外更吸引人的是分后報酬。于是很多人紛紛到獵頭公司面試獵頭顧問的職位，但是獵頭的職位不是什么人都能做的，主要有以下兩種類型。哈爾濱獵頭公司 一、沒有獵頭工作經(jīng)驗的面試中要注意什么？ 1.獵頭說實...[全文]
現(xiàn)在很多企業(yè)招聘都有相似的疑問，想要與獵頭公司合作卻又不知道如何判斷它是否專業(yè)。那接下來讓我們一起了解一下吧。首先說一下何為“獵頭”，其實就是物色人才的意思。 其中獵頭中的“頭”是指才能智慧集中的地方，“獵頭”就是指像獵人狩獵一樣獵取高級人才。 其次...[全文]
面試輔導(dǎo)是作為獵頭顧問給候選人做的一項基礎(chǔ)又重要的工作，獵頭在面試輔導(dǎo)上不是簡單說說而且，而需要候選人通過實踐慢慢了解，獵頭公司具有中高端人才庫，所以獵頭顧問對于人才的培訓(xùn)輔導(dǎo)非常重要了，人才庫是獵頭公司發(fā)展的根本。獵頭公司和勞務(wù)中介的區(qū)別 1、了解...[全文]
獵頭公司最核心的工作就是幫助企業(yè)解決高端人才的招聘問題，這需要獵頭顧問們想盡辦法去尋訪優(yōu)秀的獵頭候選人，所以說，獵頭顧問才是獵頭公司最核心的資源。哈爾濱獵頭公司 眾所周知，獵頭公司對人力資源的合理配置和流動起到了至關(guān)重要的作用，在企業(yè)求賢若渴的當(dāng)下，獵頭...[全文]
P圖軟件問世之后讓人與人之間的信任進(jìn)一步坍塌，早些年還可以通過照片傳遞感情，如今照片成了“照騙”，在照片中看似貌美如花的女子，現(xiàn)實中可能真的是“如花”。石家莊獵頭公司 雖然以貌取人這也是社會的一個問題，但人與人之間還是需要基本的信任。生活中存在“照騙”現(xiàn)...[全文]
對于影迷來說，這是一個好消息，由胡歌主演的大型職場類電視劇《獵場》將于今晚在湖南衛(wèi)視金鷹獨播劇場播出。這是國內(nèi)第一部專注于獵頭行業(yè)的電視劇，自拍攝以來，得到粉絲們以及外界的普遍關(guān)注。石家莊獵頭公司 胡歌的演技那是沒得說，無論《仙劍》系列的李逍遙、景天，還...[全文]
獵頭公司的收費標(biāo)準(zhǔn)一般是介紹的高級人才月薪的兩倍，這是獵頭公司行業(yè)當(dāng)中比較透明統(tǒng)一的標(biāo)價，當(dāng)然還存在一些浮動就要依照情況而定，所以不了解獵頭公司行業(yè)的人就會想，是不是只要到獵頭公司工作，就會賺錢很多呢？下面就給大家普及一下獵頭行業(yè)的薪資情況，讓大家對獵頭這個崗...[全文]
有經(jīng)驗的人事招聘經(jīng)理都知道，要想招聘到優(yōu)秀的中高層管理人才，目前最有效的渠道就是聘請獵頭公司。因為那些中高級人才根本沒有時間在網(wǎng)上查看招聘信息，也不會主動去尋找工作，而是等待好的工作來“找”他們。 目前國內(nèi)有眾多的獵頭公司，無論是國企、外企都想要分這一杯...[全文]
可以說獵頭公司是現(xiàn)在比較流行的一個行業(yè)，為更多的大中小型企業(yè)提供對口的專業(yè)性人才，為招聘工作減輕了很多的負(fù)擔(dān)和麻煩，因為很多企業(yè)就是因為人才得不到集中，造成很多事情完成的不好，那么剛畢業(yè)的大學(xué)生是否適合到獵頭公司上班呢？ 獵頭公司可以說工作是比較辛苦...[全文]
獵頭顧問含義 獵頭顧問（英文名稱：HeadHunting），簡稱獵頭，是指在獵頭公司中為企業(yè)提供合適的中高級管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和特殊職位的人才的招聘以及相關(guān)資訊服務(wù)的專業(yè)人員。 獵頭顧問的工作性質(zhì)接近HR。 獵頭顧問崗位職責(zé) ...[全文]
即便現(xiàn)在很多小獵頭公司因為業(yè)績的需要，會做一些中低端職位，但獵頭行業(yè)，挖高管才是主業(yè)，這也是長期看來，最具有發(fā)展前景的做法。眾所周知，高管們根本不缺少轉(zhuǎn)職機(jī)會，要挖他們必然要下功夫，根據(jù)資深獵頭多年來服務(wù)經(jīng)驗看來，總結(jié)了如下經(jīng)驗。石家莊獵頭公司 1.掌握...[全文]
感覺目前企業(yè)并不適合自己的發(fā)展，所以想跳槽，但獵頭對于職位的推薦都是原行業(yè)的，個人認(rèn)為很多行業(yè)企業(yè)職位都是相通的，但為何獵頭公司對其它行業(yè)的企業(yè)職位少見推薦呢？ 首先，高端人才應(yīng)該明確的是獵頭顧問的終極目的是為企業(yè)推薦其需求合適的人選，并為人才和企業(yè)...[全文]
一.什么是獵頭BD，獵頭BD的定義 對于獵頭BD，和一般服務(wù)業(yè)銷售類似，電話接觸，約時間面談，確定訂單。一些資深顧問會有很多資源，所以他們BD的目的就是找好的Case，比如高薪職位或者背景好的客戶或者錄用獵頭推薦人才爽快的客戶等。還有一些顧問經(jīng)常會參加一些人...[全文]
你為什么要做獵頭？關(guān)于這個問題，我聽到過無數(shù)種答案。剛畢業(yè)的應(yīng)屆生會一臉天真的告訴你這是一個很神秘的行業(yè)；初入職場不久的白領(lǐng)會告訴你，我喜歡和人打交道，我希望更深入清晰的了解職業(yè)規(guī)劃，我希望能夠成為別人的職業(yè)規(guī)劃的導(dǎo)師；在獵頭行業(yè)磨練了一兩年的小獵會告訴你，我...[全文]