獵頭做單成功是各種因素的組合，你需要遇到靠譜的客戶，優質的候選人，當然，你本身還得是專業的獵頭顧問。一般來說，成單量高的獵頭顧問必須具備如下技巧，才能在獵頭服務中展現出專業的態度，令候選人和企業HR信服。石家莊獵頭公司 一、獵頭顧問的基本功 俗話說“磨...[全文]
微信朋友圈繼“代購圈”后又有了一個新的名詞“獵頭圈”。春節過后越來越多的小伙伴在朋友圈內發布招聘信息讓人目不暇接。 一個小伙伴在朋友圈里發布了招聘信息：某品牌招聘銷售經理6名。不但詳細說明了崗位要求等信息，還直接發布了薪金：3000元+提成。再往前看...[全文]
很多人都聽說過獵頭，尤其是高端人才和企業。獵頭的工作就是尋覓高級人才。獵頭所從事的是中介工作，是專門為高級人才進行中介服務的工作，也叫作獵頭中介或獵頭公司。獵頭公司為企業提供人才的需求，各種高級管理人才和高級專業技術人才，只要是企業需要的人才，都是獵頭服務對象...[全文]
在中國目前的人才市場上，真正的高端人才十分稀缺，年薪幾十萬甚至上百萬已經不是稀奇事兒，但仍處于“有價無市”的局面。職場高端人才并不缺少工作機會，轉職意向非常弱，為數不多的轉職也是獵頭經辦的。現如今，知名大公司通過獵頭獲取人才、職場高端人才通過獵頭公司調整工作已...[全文]
獵頭公司在接到企業的訂單之后，已經簽訂了合同之后，一般獵頭公司在一個月左右就會結束案子，那么對于獵頭公司來說，怎么在短時間之內評估候選人，通過面試來決定選定哪一個候選人。 獵頭公司對哪些資料保密 第一、進行層層篩選，一般獵頭公司要分散皮對候選人進行...[全文]
一個獵頭公司要想獲得客戶的認可，并且得到快速的發展，那么就必須要建立起一個強大的人才數據庫。而建立人才數據庫并不是一件簡單的事情。下面我們就來大概的了解一下獵頭公司應該如何來有效的建立自己的人才資源數據庫。 選擇獵頭公司的技巧有哪些 獵頭公司建立人...[全文]
一、時間管理 對于獵頭新人來說，每天手忙腳亂但是毫無收獲是常態，也特別容易在一些不靠譜，沒有質量的職位上花費大量的時間.也經常遇到花了大量時間在一個職位上最重無疾而終。但是獵頭新人又缺乏判斷質量高低職位的技巧，同時，在做新人的時候也沒有選擇的余地。只能啃一些...[全文]
隨著企業的不斷發展，獵頭逐漸出現在企業與中高端人才的視野里，因為獵頭顧問可以幫助企業解決招聘難題，為中高端人才制定職業規劃等等。當你接到獵頭電話時，那么你一定具備吸引獵頭的某些能力，那么埃摩森獵頭如何快速高效地順利完成工作的呢?下面小編為大家分享在工作需要具備...[全文]
獵頭行業落戶中國不過二十余年，已經具備了一定的發展規模，隨著職場人以及招聘公司對獵頭的熟悉和認可，通過獵頭公司進行的招聘越來越多，然而，行業的飛速發展，并未催生眾多專業的獵頭顧問。很多有著三到五年獵頭經驗的獵頭顧問已經升職或者自立門戶成為獵頭公司的老板，剩下的...[全文]
我們知道獵頭公司主要是針對企業提供更為優秀的高管人才獵取服務的，所以很是受到企業需求，進而也很好的推動了獵頭公司的繁榮發展，那么獵頭公司的收費標準有哪些呢？聽一聽專業人士的分析吧。 如何讓獵頭公司發現你 一、獵頭公司和普通中介公司收費不一樣 獵頭...[全文]
獵頭行業的飛速發展，亟需專業素養極高的獵頭顧問。而只有極具專業素養的獵頭顧問才能在大浪淘沙的獵頭行業中占據一席之地。無論是剛剛進入職場的獵頭新手還是業績不佳，正在經歷職場迷茫期的獵頭們都應該重新審視獵頭這份職業，并全方位地提升競爭力。下面提到的獵頭需要具備的素...[全文]
獵頭公司的主要工作任務就是搜羅比較高級的人才，目前中國的獵頭公司已經超過了數萬家，而目前的中國市場的獵頭不能形成規模化的發展就是因為行業的人才的匱乏，一邊是需要幫助企業招聘人才，另外一方面就是獵頭本身也缺乏專業性的人才，行業本身之間也存在著比較激烈的競爭，甚至...[全文]
作為獵頭顧問，我們都不同程度地扮演了候選人職業發展顧問的角色。面對候選人時，我們努力把自己塑造成為專業的職業發展顧問，為候選人排解疑惑，但醫者不能自醫，獵頭顧問在面對自己的職業生涯規劃時，也會充滿困惑。哈爾濱獵頭公司 一般而言，獵頭顧問們在工作七八年之后...[全文]
獵頭是被稱為一份閱人無數的職業。那么他們是如何接觸到這些高級人才的呢?相信很多人都非常好奇，下面我就來看看一位資深獵頭顧問對獵頭顧問在獵取人才時會遇到的問題的相關總結。 獵頭顧問對于招聘有哪些技巧 第一、搜尋合適候選人 獵頭并不是為任何人找工作，...[全文]
獵頭公司挖掘人才一般都有哪些手法和策略呢？是直接打電話單刀直入還是采取迂回手法？來一起學習吧。獵頭公司幫助招聘有哪些好處 手法一：單刀直入 要點說明：以直接果斷、勿庸置疑的語氣和態度進行詢問。 適用范圍：向前臺要求直接轉入某部門；向前臺詢問...[全文]
獵頭顧問的工作步驟是什么呢？也許有人會好奇，顧問的工作步驟無非就是拜訪候選人，推薦崗位等等。那詳細的步驟是什么你知道嗎？下面小編給大家概述介紹一下。你是否了解獵頭顧問 1、評估、分析客戶需求：為了對客戶的企業歷史、產品、管理風格、企業文化有詳細的了解，...[全文]
在獵頭工作中，最關鍵、花費時間與心思最多的一個要素便是溝通，其中主要是與客戶的溝通和與候選人的溝通，還有無數的小溝通。而導致整個案例的失敗往往不是因為有無良好的市場或者是否搜索到合適的候選人，而恰巧是不為人在意的軟要素---溝通。這種失敗的例子并非鮮為人知，小...[全文]
在國外獵頭行業是非常流行，而在中國還不夠成熟，之前剛進入中國就被不少人誤解，以為獵頭公司的工作是挖墻腳。其實，獵頭服務的出現，促進社會經濟體制中人力資源的合理配置和流動，獵頭服務已經成為企業求取高端人才和高端人才流動的重要途徑，并逐漸開始形成一種產業，獵頭公司...[全文]
在平時的獵頭培訓當中，一直有很多獵頭會跟我說：“做獵頭沒前途，我要轉做企業內部的HR。” 而每當我告訴別人自己是從HR轉做了獵頭之后，大家往往會投來訝異的目光并問：“啊？別人都是獵頭轉去做HR，你怎么HR做的好好的來做獵頭了？”專業的獵頭顧問是什么樣子的？ ...[全文]
首先第一點，必須要確定企業需要什么樣的人才？有時候甚至企業老板自己也不十分清楚，這時候，獵頭顧問應該扮演老板HR顧問的角色，協助分析企業需要的究竟是什么樣的人才，從而確定獵頭顧問應該為企業推薦什么樣的人才。 獵頭如何在一周內了解一個行業 其次，獵頭...[全文]