海外BD專員職位要求 1.聰明會思考，有business sense，溝通能力強； 2.很強的理解并執行任務的能力； 3.性格較強勢，在溝通談判中能夠掌握主動和體現控制力； 4.英語口頭/書面溝通流暢； 5.有一定的互聯網背景知識。 海外B...[全文]
工作：是一種上班過程。 在這過程中，上班族比較關心的是：上班途中的路離家近一點，上班時所做的事情少一點，上班后所拿的工資多一點（即：三點期望）。只要做到能養家糊口就算完成任務，沒有其他需求，沒有長短期的規劃，沒有定期的自我反省等。 職業：也...[全文]
每逢舊的一年過去，嶄新的一年開始，很多單位都會進入上年度的業績考評階段。員工們陷入惶惶不安，為那個可能影響到升職和加薪的未知評語，也為公司對自己工作的認可程度未卜；老板們也難免寢食不安，為了盡量寫出不被員工記恨一年的業績評語，要考慮如何平衡團隊里每一個人的利益...[全文]
海外社群專員職位要求 1、本科及以上學歷，新聞學/傳播學/市場營銷等相關專業優先； 2、文字功底扎實，表達能力強； 3、具備良好的英文讀寫能力； 4、熱愛互聯網，對微信、微博、SNS、博客、論壇等產品有濃厚興趣或深刻認識； 5、喜歡并樂于接受新鮮事物...[全文]
海外創意媒體專員職位要求 1.本科以上學歷，新聞傳播、市場營銷等相關專業優先，有相關工作經驗者優先； 2.思維活躍，喜歡創新，對網絡熱點有強烈的嗅覺和敏感度； 3.具備優秀的文案編輯和撰寫能力，文字功底扎實，感染力強； 4.具有較強的自主學習能力，樂于...[全文]
海外發行管理專員職位要求 1、專業背景不限，精通英語或其他區域語種其中之一優先考慮； 2、對游戲有一定了解，能淺析游戲設計； 3、積極主動好學，邏輯思維清晰，較佳的文字撰寫能力； 4、溝通表達和執行能力較強，做事耐心嚴謹。 海外發行管理專員崗...[全文]
今天無論你做什么，在職場中與人溝通是免不了的。但是并非所有人的所有溝通都是完美的，所以溝通永遠是一門需要不斷學習和實踐的學科。但是，很多職場人確犯了相同的錯誤，錯誤的相信了某些溝通“謬論”。下面讓我們一起來看看這些“謬論”。 一、溝通可以萬能 ...[全文]
過場動畫設計師職位要求 1.熱愛游戲， 喜愛影視動漫，具備一定的游戲實時過場動畫設計經驗者優先； 2.具備良好的動作場面設計能力，以及展示性鏡頭設計能力，具備一定敘事和分鏡能力； 3.具有良好的邏輯思維能力、綜合審美能力； 4.具有較強的主動學習能力，...[全文]
咱們每一個人都會有這樣那樣的毛病，而試用期就是試毛病的大小。對于職場新人來說，第一份工作很容易暴露這樣那樣的職業毛病。職業習慣直接決定了我們以后的職業發展，職業能力。對于職場新人來說，在試用期內，一些職場壞毛病被發現，可能會影響到我們的正常轉正。 1...[全文]
海外商務關系專員職位要求 1、全日制本科以上學歷，具有基礎英語理解及讀寫能力者優先； 2、有1年以上相關行業工作經驗，熟悉新媒體運營者優先； 3、對于App Store及Google Play呈現內容的風格偏好具有一定了解； 4、熱愛游戲，理解和熟悉A...[全文]
角色原畫師職位要求 1.美術及動畫專業優先； 2.有相關實習或商稿經驗優先； 3.具備扎實的美術基礎，造型能力強； 4.熟練掌握Photoshop、SAI等常用繪圖軟件； 5.熱愛游戲行業，能承受工作中的壓力和挑戰； 6.有良好的溝通能力和團隊合作...[全文]
視頻內核專家職位要求 1.熟悉視頻編解碼底層算法及標準，如H.264/HEVC(H.265)等； 2.有simd匯編優化，GPU加速開發經驗者優先； 3.精通ffmpeg，x264，x265等開源框架，有移動硬件加速開發能力； 4.扎實的數學、數據結構...[全文]
蔣小姐的經歷對今天的職場新人來說，有很大的借鑒作用。初入職場時，積累經驗、擺正心態與立場非常重要。從基礎的職位一點一滴開始，逐步積累，多看、多學，逐步成長。而且最重要的一點是，不要輕易放棄，如果做逃兵，就永遠沒有機會看到拐角處有什么奇妙的東西在等著你。 ...[全文]
走出校園邁入職場，當年稚氣未脫的大學畢業生在職場上摸爬滾打兩三年后漸漸的也進入了狀態，已經適應了從社會新鮮人的身份轉換到職業人的身份，但是隨之而來的問題卻也更多了。獨之秀職業顧問認為，一部分工作比較穩定的職業人出現了職業倦怠癥，進入了職業發展迷茫期；而另一部分...[全文]
客戶端產品經理職位要求 1.本科以上學歷，5年以上大型網站或知名APP產品經理經驗；有金融APP設計經驗優先； 2.熟悉金融和移動互聯網產品，對產品和業務有很強的創新能力，對用戶需求有深入洞察的能力； 3.有較豐富的產品設計經驗； 4.有利用原始數據進...[全文]
女性在職場中的成就，為什么時常略遜一籌？不是專業能力高下有別，而是思維方式多有差異。長期由男性主導的職場環境中，男性建立了專有的職場游戲規則。職場女性要分半壁江山，不妨從了解男性的職場游戲規則開始，試著像男性那樣思考和行事： 1.直接要求 ...[全文]
資深IOS研發工程師職位要求 1.具備良好的分析解決問題能力，能從復雜問題中找到關鍵點；有技術難題攻關經驗，善于主動推動項目進展并達成項目目標； 2.三年及其以上相關工作經驗，如果能熟練掌握Objective-C、XCode等相關調試工具更好； 3.計算...[全文]
有些人會被工作中最輕微的干擾弄得失去平衡，而有些人可以輕松地避免分心。事實上，沒人可以百分之百地專心于他們的工作。我們可以對有關如何避免或忽視工作干擾的指導加以利用。 我們向職場專家菲利斯·穆夫森、安迪·蒂奇和梅雷迪思·哈伯費爾德尋求建議，以了解該怎...[全文]
手游運營負責人職位要求 1.公司運營負責人背景，不是項目負責人，扛運營部門KPI； 2.有行業資源，可以談CP，調產品。 手游運營負責人崗位職責 1.負責所有手游戲產品的發行工作，制定整體發行策略和方案； 2.根據公司戰略和發行計劃制定KPI...[全文]
人們期望不斷改進自己的工作表現，從而使自己的職業發展穩步進行，但難免會在人、事、物等方面遇到困難。為了克服工作上的挫折，給你提供一些實用的工作技巧。 1、要更了解你的老板 無論是從個人情感還是工作角度，深入了解上司都能為你創造最大利益。你需...[全文]