通過心態、思維方式、行為的修煉培養出良好的職業習慣，是提升職業情商和實現職業突破發展的唯一途徑。要想成功，就必須有成功者的習慣。改變不良習慣的關鍵，是突破自己的舒適區。一個人形成的習慣就是他的舒適區，要改變不好的習慣就要突破自己的舒適區，要有意識為自己找點別扭...[全文]
在職場，人與人之間的關系就像一層紗，看對方時是“模糊”的，永遠也猜不準對方究竟是什么樣的人，面對同事關系盡量在不耽誤工作的情況下保持和諧共處。人都不是完美的，一天八個小時的工作時間中總有一點磕磕碰碰，面對同級的同事和上級領導，擁有一個平衡并積極的心態變得尤為重...[全文]
工作中難免會碰到一些眼高手低的人，看不起這個，看不起那個，其實自己能力壓根就不行，但是你還不能批評他，一批評他，他就炸了。 以前我們公司，曾經招聘過一個剛剛從大學畢業的學生。 她來面試的那天，竟然遲到了五分鐘，這就引起了我的警覺，她太不重視...[全文]
職場中的人際關系說復雜也簡單，不外乎與上司的關系、與下屬的關系、與其他非直屬同事的關系、與工作相關的外界的關系四種。很難說哪一種關系更重要，它們都直接影響到我們個人的工作業績和工作情緒。那么，到底如何修煉自己的人脈？怎樣獲得好人緣？ 1.對自己練好內...[全文]
為了讓人們做決定，需要運用比運氣、猜測或心血來潮多得多的技巧。 有良好人際關系的人有幾種技巧和方法可大大增加別人回答“對”的機會，而人們的回答則意味著他們會做你想讓他們做的事情。 以下是4個好方法： 1、告訴人們為何要同意你 ...[全文]
簡歷在我們找工作的過程中可以說是非常重要了，俗話說“簡歷就是你的第二張臉?！痹贖R還沒有真正見到你本人邀請你來公司面試的時候，你的的簡歷就是HR是否能夠真正了解你的唯一工具，從你的簡歷中了解了你的基本信息，并且對你產生興趣。才能夠有接下來的面試流程，甚至拿到這...[全文]
職場中的人際關系紛繁復雜，處理不好，就會讓你吃盡苦頭，而在這些復雜的職場關系中，你要想做到左右逢源，請伙伴們一定最好記住以下這四個準則，做到了就能為你的后來助上一臂之力。 你認識的人多不代表人脈廣，關鍵看能不能為你所用。 有的人喜歡在人前炫...[全文]
公司新來了位同事，既年輕，又有能力與學歷，渾身透著一股強者的氣勢，身為前輩如何是好？但是前輩別忘了自己也曾是后輩，如果能給年輕人支持與幫助，同時也會收獲來自于他們的青春創新思維，這是良好互動的結果。 身為后輩卻能力非凡，實在掩蓋不住光芒怎么辦？這時最...[全文]
職場人際關系中不容忽視的一點是工作以外的日常溝通，如何尋找共同話題拉近和各色人等的關系，悅己來告訴你3種突破職場人際關系的好方法，簡單找到和同事的共同語言。 讓我們面對現實吧：“多樣性”這個詞一定會讓人想起另外一個說法——“差異”。這顯然是真的，但更...[全文]
很多人在職場中“混得不好”其實并不是能力有什么問題，而是“不會說話”。該說的不說，不該說的說了一堆，結果自己得罪了人卻不自知；或者只是一味的說“好聽”的話，但是，久而久之，會被人家認為不真誠，虛偽。會說話是一門藝術，在職場中，會說話甚至可以對一個人的事業會起到...[全文]
身在職場，人際關系決定了你未來的發展。而一些細節，特別是你不太注意的言行舉止，會深深地影響你塑造人際關系。以下分享10個會影響人際關系的細節，大家引以為戒。 1.行為不文明，舉止不顧及別人。 比如在進出別人辦公室的時候從不敲門，拉出椅子坐了...[全文]
職場中與同事該怎么相處，其實小編覺得這個問題很難回答，工作上取得的成績太差，不用說，肯定會被上司批評一頓，但是工作上取得的成績太好，和同事之間的關系就不好掌控了，你可能會說，我優秀，怪我咯，小編今天就和大家分享幾點職場中和同事相處的小知識。 1.鋒芒...[全文]
小張最近遇到了一件十分糟心的事情，讓他每天工作都有點煩躁不安。 說起來小張算是公司的新人，剛剛轉正沒多久，和同事的關系也還算不錯。由于來公司時間不長，小張發現自己要學習的東西很多，所以經常加班到很晚才回家。公司加班是有加班費的，雖然小張加班并不是為了...[全文]
職場中，溝通的重要性不言而喻的。職場專業人士認為，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關系，還能為個人職業生涯帶來很多好處。那么，職場人如何進行人際溝通？人際溝通應注意什么？人際溝通有哪些技巧？ 1.講出來 尤其是坦白的講出來你內心...[全文]
大家都知道，能夠保證你在職場中獲得好的發展的兩大重要因素，一個是能力，一個是人脈。能力這一方面呢不用多說，全靠自身的努力，多去學習一些專業知識，或者是向前輩多討教討教經驗，只要你肯下功夫，能力自然就會穩步提升。 能力同時也是你在職場中能夠站穩腳跟的底...[全文]
人們常說，同事成為不了朋友，因為存在利益之爭。但是小編認為，此觀點只是相對而言，不代表全部。 職場雖然是利益場，人們工作固然是為了生存，過上自己想要的生活?？刹⒉皇撬腥硕及牙婵吹酶哂谝磺校行┤烁⒅厍榉帧? 就拿我和我的同事來說。我們同...[全文]
李米提交了辭職報告，領導讓我做個離職訪談。李米見到我的第一句話就是：“麥子姐，我終于要走了，再不走我真的崩潰了?！? 李米是今年3月份調到我們公司的，之前她一直做業務類的工作，考慮離家較遠，她申請調回總部。人資和部門面試完覺得還不錯，就辦理了調動手續。...[全文]
有時候我發現，雖然大家同樣都在一個辦公室工作，但是說起話來的時候，感覺差異太大了，思維好像處于不同的星球。 跟一些人說話，我覺得抓狂，想發脾氣。 可怕的是經常產生各種各樣的誤會，而且出錯的幾率也特別大。明明我跟他說的是一件事，但是等他轉述的...[全文]
有的人初入職場，學習能力工作能力都無可挑剔，但是唯有一點，不知道如何與領導相處。尤其是單獨和領導一起的時候，總覺得別捏，不自然。你如果是這種感覺，領導自然也能感覺到。那么如何與領帶友好相處，給領導留下好的印象呢？ 1、首先不卑不亢，平等且尊重。領導和所有人一...[全文]