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獵頭公司對于高端人才的重要性
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增資擴股合同

2017-11-28

  甲方:_________  住所地:_________  法定代表人:_________  乙方:_________  住所地:_________  法定代表人:_________  丙方:_________  住所地:_________  法定代表人:_...[全文]

委托評估協議(二)

2017-11-28

委托方破產清算組代表人聯系電話開戶銀行帳號受委托方法定代表人聯系電話開戶銀行帳號委托依據內容要求費用及支付方式爭議解決方式 委托方:______________破產清算組 代表人:________________________受委托方:_________...[全文]

財產分割協議

2017-11-28

  立約人甲方共有一男一女,二子女均已結婚,現三人均表示愿意分家析產,改變過去共同生活的狀態,各立門戶。經協商,達成如下分產契約,并由鄰居_________作見證人。   (一) 甲方隨其長子_________一起生活。   (二) 現住平房3間,歸長子_...[全文]

好工作不是找出來的而是規劃出來的

2017-11-28

  2014屆高校畢業生人數約727萬,再創歷史新高 ,大學生就業形勢依舊嚴峻,然而無論就業形勢多么嚴峻,依舊有學生找到理想中的工作,實現最初的愿望,是什么讓他們在畢業季夢想成真?   ■畢業生訪談:她為何能得到大公司的青睞?   晶晶是某非985、211...[全文]

消費借款合同

2017-11-28

  甲方因________________需要,向乙方申請_________貸款,乙方經審查同意發放貸款。甲乙雙方根據________________,經協商一致,訂立本合同。  第一條 借款用途   1.消費人或使用受益人:________________...[全文]

不做辦公室里的大嘴巴

2017-11-28

  愛論人是非的這類人是低情商的人,容易被同事們厭嫌。辦公室里哪些話應該盡量避談,高EQ員工的建議是:招搖的話不要說;他人及上司的隱私不要說;你以前所在單位的好壞都不要說。   在辦公室里,免不了要出現一些是非,也免不了會存在一些愛談論是非的人。然而,喜歡在...[全文]

聯合辦學合作協議

2017-11-28

甲方:北京商惠人力資源管理咨詢有限公司(北京工商人才服務中心)乙方:山西晉直技工學校甲乙雙方本著誠信,互惠、互利的原則經友好協商,就合作辦學、訂單培訓達成一致,協議如下:第一條 合作項目與合作形式1、聯合辦學的專業:航空售票(以女性為主)2、合作形式:6個月短...[全文]

憑什么我就得低頭

2017-11-28

  年輕人總是帶著一股倔勁,明知道此處限高,不低頭是過不去的,但仍要強行挺胸抬頭而過,那結局肯定很慘。   大部分職場90后都帶著一種傲氣工作。大學畢業,父母寵愛,對新鮮事物感知強,學習能力快,可偏偏在人際交流方面不及格。大部分不斷跳槽的90后都是因為不懂妥...[全文]

受托人信托報酬支付協議書

2017-11-28

甲方:_________   地址: _________   法定代表人:_________  乙方:_________   地址:_________   法定代表人:_________   丙方:_________   鑒于:《_________...[全文]

唯有埋頭,乃能出頭

2017-11-28

  許多有抱負的人都忽略了積少才可以成多的道理,一心只想一鳴驚人,而不去做埋頭耕耘的工作。等到忽然有一天,他看見比他開始晚的,比他天資差的,都已經有了可觀的收獲,他才驚覺到自己這片園地上還是一無所有。這他才明白,不是上天沒有給他理想或志愿,而是他一心只等待豐收...[全文]

如何做好管理工作

2017-11-28

  一個管理者的總結   管理工作要想做好,有很大的難度,別看名片上印著經理什么的頭銜,很多都是涂有虛名。要真正做好管理工作,需要思想觀念、意識、心態和方法方面做足功課。   日本的稻盛和夫說過,“成功就是能力*努力*態度”,從這個角度講,能力和努力都是正...[全文]

不做越位的職場蘿卜

2017-11-28

  工作中,通常都是一個蘿卜一個坑,如果不明白自己的角色和位置,經常越位,把你這個蘿卜隨意長到別人的坑里去,往往會影響工作的正常開展和人際關系和諧暢通。   蘇偉龍是一家生產安全防護產品公司的銷售部員工。一次,在洽談業務時,銷售經理了解到對方企業的客戶代表邵...[全文]

老板最喜歡職場6種牛人

2017-11-28

  面對春節后新一輪的人才招聘集中期,許多人在今年選擇了臥槽。有數據顯示,在一項“因為金融危機而影響跳槽計劃”的調查中,26.3%的人表示因為金融危機推遲了自己的跳槽計劃,還有5%的人干脆取消了跳槽計劃,高達近七成的白領決定首先做好當前工作,做“臥槽族”,可見...[全文]

別讓抱怨遮擋你的才能

2017-11-28

別讓抱怨晦暗了你的才氣   他應聘到一家中資機構任部門經理,那年,他27歲。這個職位對于他來說顯然有些大材小用,因為他手里不但有一張名牌大學的畢業證,還有豐富的從業經驗。之所以愿意進入這家公司,他看中的不是職位,而是這家公司金光閃閃的招牌。   一起應聘到...[全文]

拒絕老板你敢嗎,應當如何巧妙地拒絕?

2017-11-28

  常常會遇到這樣的情況:老板或主管叫你干一件事,你馬上應承下來,即使這件事不該你做,或超過了你的負荷。也許是懾于老板的壓力,也許是出于其他的某種考慮,你往往不會去拒絕。其實,在生活中,我們應該學會對上司說No。   面對老板或上司的請求,我們應該給與適當的...[全文]

寫給初入職場的你

2017-11-28

  看懂上司、同事的心理,會給你的工作帶來很大的收益,同樣我們在讀懂別人的同時也在讀自己。不管是在工作上還是生活上都有一定的規則和自己價值觀的一個肯定。   一、職場法則   職場法則一:不管你身處何處、何種外部環境,都不能沒有目標!   很多人初入職場...[全文]

我們都是“外貌協會”

2017-11-28

  經常聽到一些職場人在辦公室談論著電視劇的男神女神,早上在公交上擦身而過的帥哥美女。大部分的職場人都承認自己是“外貌協會”的,意思是對人對己的形象要求很高,甚至會以外形好壞作為交朋友的門檻。關于“外貌協會”這個敏感關鍵詞很多人還是不認同的,在這部分人群的思想...[全文]

請選第一個老板,不要選第一份工作

2017-11-28

  關于第一份工作,相信你們都聽過許許多多觀點了。但這篇文章依然值得推薦,Jamie闡明了一個新觀點:請選第一個老板,不要選第一份工作。   一旦一個人嘗過了自由,他就永遠不會想要當奴隸。因此我相信,我們現在看到的恐怖景象只是一時的。明天一定會更好,只要美國...[全文]

職場新人如何寫工作計劃

2017-11-28

一、如何寫好你的工作計劃   1、為什么要寫工作計劃   (1)計劃是提高工作效率的有效手段。   工作有兩種形式:   2、消極式的工作(救火式的工作:災難和錯誤已經發生后再趕快處理)   3、積極式的工作(防火式的工作:預見災難和錯誤,提前計劃,...[全文]

如何讓糾結的周五變的更有效率

2017-11-28

在許多辦公場所,周五都是工作效率最低的一天。人們趕在周末來臨前倉促地把事情搞定。其他人則提早下班或者根本就不進行工作了。然而你大可不必讓周五來影響你的工作效率。我們來改造一下周五吧。   在你工作的地方周五是高效的一天嗎?周五似乎是一周當中最不正常的一天。(...[全文]