合同編號(hào)：____________________ 出賣人：_______________________ 簽訂地點(diǎn)：____________________ 買受人：_______________________ 簽訂時(shí)間：________________...[全文]
根據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，經(jīng)雙方在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同信守?！ 〉谝粭l 監(jiān)理項(xiàng)目范圍 甲方委托乙方，按本合同書要求進(jìn)行________________工程項(xiàng)目的____施工監(jiān)理，監(jiān)理范圍：__________質(zhì)量控制、進(jìn)度控制...[全文]
甲方：_________ 乙方：_________ 鑒于在我國推廣電影產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)程中，如何調(diào)動(dòng)社會(huì)資源、激勵(lì)更多的企業(yè)、公司參與到電影市場的開發(fā)和經(jīng)營活動(dòng)，對(duì)于促進(jìn)城鄉(xiāng)電影市場的培養(yǎng)和發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。_________（以下稱甲方）在有關(guān)領(lǐng)...[全文]
出租方:北京凱越美地西餐管理有限公司 (以下簡稱甲方)承租方: (以下簡稱乙方)聯(lián)系地址: 郵編: 聯(lián)系電話: 傳真: (以下簡稱乙方)甲乙雙方本著平等互利,等價(jià)有償,誠實(shí)信用的原則,就乙方在本合同約定的甲方場地內(nèi)進(jìn)行合同約定事宜, 經(jīng)友好協(xié)商,簽定本場地租賃...[全文]
三嚴(yán)三實(shí)”三字經(jīng) 嚴(yán)修身，貴慎獨(dú)，毋自欺，毋欺人。 一日內(nèi)，三省身，常自警，常檢束。 視名利，如浮云；視德行，如生命。 生有涯，知無涯，朝聞道，夕死可。 讀歷史，看成敗，鑒得失，知興替。 讀詩詞，...[全文]
姿態(tài)是外面人能看到的部分，不吹噓成就；不刻意表現(xiàn)自己的名車名表；當(dāng)有人贊賞時(shí)，只是禮貌笑笑，不說明，不解釋，不進(jìn)一步獻(xiàn)寶。 山不解釋自己的高度，只是默默地高聳入云。海不必解釋自己的深度，大家都自動(dòng)向深不可測的大海致敬。嘴巴不說，讓事實(shí)說話。 ...[全文]
20-30歲期間，你應(yīng)該要培養(yǎng)的12項(xiàng)時(shí)間管理習(xí)慣 作者：大頭 20-30歲是我們?nèi)松A段的重要分水嶺，大學(xué)畢業(yè)、初入職場、摸爬滾打成"老鳥"，在此階段如果能夠培養(yǎng)時(shí)間管理的習(xí)慣，對(duì)你以后的人生會(huì)起到翻天覆地的變化。如果你目前能夠做到，...[全文]
如何提高效率？5個(gè)簡單的方法開始高效率的一天 在探尋如何最大程度的提高效率的過程中，思考一下如何開始早晨的生活尤為重要。也許你會(huì)匆匆吃完早餐，然后努力使自己盡快投入一天的工作中，每天早上就像例行公事一樣--但那并不是最有效的方式。 如果...[全文]
科技產(chǎn)業(yè)由于變化快速、競爭激烈，工作環(huán)境也因而充滿高度壓力。由于壓力通常讓人感到不舒服，因而使得人們遇到壓力時(shí)，很容易產(chǎn)生抗拒、甚至逃避的心理。但抗拒、逃避并不能真正解除壓力，唯有找到壓力產(chǎn)生的原因，從壓力產(chǎn)生的根源著手，才能有效地紓解壓力，不受壓力所擺布...[全文]
年末，每個(gè)公司都投身在招聘的浪潮中，準(zhǔn)備為企業(yè)注入新鮮的血液。且不說大型公司擁有良好地企業(yè)品牌、企業(yè)實(shí)力雄厚，就是沖著誘人的福利待遇，優(yōu)秀人才擠破腦袋都想進(jìn)去，但對(duì)于中小企業(yè)來講，品牌、實(shí)力和員工福利都不具備優(yōu)勢，如何招納到企業(yè)所需的人才，是當(dāng)前每個(gè)中小企...[全文]
【職場勵(lì)志】-為何你的薪水沒別人高？ 同一等級(jí)的員工，為什么比人會(huì)比你的薪資高？同時(shí)間入職，為什么先升職的不是你？快檢查你有沒有下面的幾種表現(xiàn)，對(duì)癥下藥。 一、你總是"得過且過" 典型癥狀： 只要勉強(qiáng)過得去就這樣過下...[全文]
上世紀(jì)70年代初，在阿姆斯特丹市中心的教堂街，漢斯.布林克爾經(jīng)濟(jì)酒店開始營業(yè)。盡管地理位置優(yōu)越，比鄰繁華的萊登廣場，四周遍布餐館、酒吧、咖啡店等場所，但是這家酒店經(jīng)營了很多年仍不見起色。上世紀(jì)90年代末，當(dāng)現(xiàn)任老板羅伯特.朋瑞斯接手時(shí)，這家酒店已破敗不堪，...[全文]
保險(xiǎn)標(biāo)的范圍 第一條 下列財(cái)產(chǎn)可在保險(xiǎn)標(biāo)的范圍以內(nèi)： ?。ㄒ唬儆诒槐ｋU(xiǎn)人所有或與他人共有而由被保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)的財(cái)產(chǎn)； ?。ǘ┯杀槐ｋU(xiǎn)人經(jīng)營管理或替他人保管的財(cái)產(chǎn)； ?。ㄈ┢渌哂蟹缮铣姓J(rèn)的與被保險(xiǎn)人有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的財(cái)產(chǎn)。 第二條 下列財(cái)產(chǎn)非...[全文]
現(xiàn)代職場充滿了潛在的陷阱，這意味著你必須小心去創(chuàng)造并維護(hù)在同事之間的良好印象。這不僅僅是為了禮貌，違反職場禮儀可以影響一個(gè)人的職業(yè)前景。職場新人也必須學(xué)好職場禮儀，這樣才能褪去學(xué)生氣，看起來更專業(yè)。 1.電話禮儀 在接聽電話時(shí)你所代表的公司而不是個(gè)人，所以...[全文]
管理者的角色是“造鐘”而不是“報(bào)時(shí)”。什么意思呢?我舉一個(gè)例子來說明。如果我問你現(xiàn)在幾點(diǎn)了，大多數(shù)人都會(huì)看看表告訴我一個(gè)時(shí)間，這就叫報(bào)時(shí)。那什么叫造鐘呢?如果有人問你幾點(diǎn)了，你可以告訴他，要想知道幾點(diǎn)了，有幾個(gè)辦法： 第一，去買一塊手表或者買一個(gè)掛鐘自己看；...[全文]
有人總結(jié)出這樣的辦公室生存法則：“在辦公室里，你可以得罪忙人，因?yàn)樗麄儧]時(shí)間跟你計(jì)較；但你千萬別得罪看似平庸的閑人，因?yàn)樗麄冇袝r(shí)間和你周旋?！边@話絕對(duì)不是危言聳聽，這是讓你在職場左右逢源的智慧?！ ⊥瑫r(shí)，站在老板的角度去想，老板絕不會(huì)平白無故讓人白領(lǐng)工資，...[全文]
一、道德品質(zhì)存在缺陷之人不能用。(小人不能用) 當(dāng)今社會(huì)，我們在評(píng)論一個(gè)人的好壞時(shí)，首先看到的是他的道德素養(yǎng)。這方面界定這個(gè)人的為人本質(zhì)。一個(gè)道德本質(zhì)不行、差的人，我們統(tǒng)稱為小人。 小人的本質(zhì)表現(xiàn)為：自私、自利、心腸歹毒、陰險(xiǎn)、夸夸其談、虛話、場面話、...[全文]