為什么許多才華橫溢的人也難脫的？ 美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任詹姆士.華德普與提摩西.巴特勒博士，歸納出以下這些有缺陷的行為模式。每個人在中或多或少都有這樣的模式，所以在邁向之前，更需要時時檢視自己，不管是高級主管還是基層員工。 狂妄、專...[全文]
職場中的人際隔閡和矛盾均與自尊心有關。傷害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場生存中的一門大學問。把自己對自尊心的要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害，同事之間的關系自然可以融洽甚至是和睦。 記得很多年前，我有一個已經...[全文]
1、不要登錄非正規的網站。一般而言，正規網站上的招聘信息來源比較可靠，在校的大學生可以盡量在高校就業網上尋找自己滿意的職位，因為學校會對招聘單位的資質與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查。 2、不要向任何網上"雇主"發送自己的某些個人...[全文]
關于頭等艙，有一則傳聞：麥肯錫坐飛機只坐頭等艙："我在頭等艙認識一個客戶，就能給我帶來一年的收益！"而比爾.蓋茨則幾乎不坐頭等艙："頭等艙比經濟艙飛得快嗎？" 有人說，麥肯錫倡導的是機遇戰略，而蓋茨倡導的則是節儉戰略。個人認為不應從字面上做淺顯的...[全文]
一 到澳洲快一年了，我的英語仍然比較糟糕。 我天生膽怯，尤其在生人面前說話臉紅心跳，這對我快速學好英語、求學找工作非常不利。我像熱鍋上的螞蟻，急于尋找解決的方法。 一天，在麥當勞就餐翻閱報紙，發現一個call centre（呼...[全文]
工作了，還努力學習的意義在哪里？ by 林茜茜 作為一個畢業幾年的人，來分享一下當離開學校之后，努力學習的意義在哪里。 我之前在幾家所謂的大公司擔任產品經理。還記得剛畢業的時候，我拿到的 offer 薪酬是7500元，當時特別...[全文]
成為不被淘汰的上班族！ 每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費，你只是一個把身心和，單純賣給你的、沒有自主性的上班族？ 如果，你明天上班，要你從今以后，不必到公司報到，每天在家里工作，并根據你工作產生的附加價值來...[全文]
自從到了這個項目上，幾乎沒有一天不加班。最典型的代表是中秋節加班三天，昨晚差點來個通宵。腦袋都轉不動了，沒有任何效率可言。一直也在考慮這個問題，加班產生的根源是什么，全體加班的現象為何如此普遍，一個員工，在別的同事都加班的情況下，能不能自己不加班？寫下這篇...[全文]
職場勵志：你的《通訊錄》價值千金 無論什么地區、無論什么行業的雇主，超過三分之二解雇員工的理由都是："他們是因為不會與別人相處而被解雇的。" 你相信嗎?那些"世界500強"知名企業，在提拔高層管理者或選拔CEO時，他們并不只考察選拔對象...[全文]
如何度過踏上社會的頭五年？獻給畢業不到五年的人 走上社會的頭五年是你人生真正開拔的五年，因此，如何走過這頭五年，對每個人來說都是至關重要的。 一、目標和方向 俗話說得好：學歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌。由此看來...[全文]
(一)首先是二十四歲到二十九歲，我稱做"工作試用期" 在此期間要盡量去摸索、嘗試各種工作，畢竟實際理論與理想總會有所差距，常聽一些剛入社會的年輕人抱怨：這份工作沒有前途、根本學不到東西。甚至一些年紀已不小的人，老在唱回想曲：當初如果怎樣、怎樣，現...[全文]
美國《商業內幕》雜志總結了外國人在中國經商最難以理解的四個"怪癖"。 1.名片不能放在口袋里。要用雙手交換名片，而且在交換的過程中上身要稍微前傾。對于中國人來說，收到名片象征著得到尊重，所以千萬不要把收到的名片放進口袋里，因為名片贈予者希望你把名...[全文]
目前很多企業尋求人力資源管理咨詢，大都包括對薪酬管理變革的需求。通過對企業的診斷，通常發現企業薪酬管理的最大弊病是沒有建立起適應本企業的薪酬體系以及薪酬管理過于僵化，具體表現在薪酬管理與企業績效管理、薪酬市場變化、物價指數變化和企業經營狀況脫節，最終導致企...[全文]
【職場勵志】到底什么才叫工作主動？ 公司里總有一些人經常閑著無事可干，領導走過去詢問原因，他就說："您安排的事情做完了，沒事啦。"這樣的人每個公司都存在，他們認為，做完老板安排的事情就很不錯了。然而，在企業里，雖然聽命行事相當重要，但是個人主動進...[全文]
職場勵志：別讓自己努力得滿腹委屈 昨天我出門開會打優步，一早一晚，遇到了兩位風格迥異的專車司機。 第一位，是早高峰的時候。載我的是一位年紀偏大的師傅，我一上車，他就問我說："怎么走啊。" 我說："跟著導航走吧。" 車...[全文]
這個問題其實有一定的普遍性。我們從二方面（企業和個人角度）來分析。 先說企業方面。每個企業都有自己的用人標準或選拔標準。企業通常要考慮將合適的人放在合適的崗位。你所說的晉升，我理解應該是升任管理崗位。那么企業用人一般會通盤考慮，業務能手、技術尖子...[全文]
有句話說，你最大的敵人，永遠是你自己。 有些人能發現烏云的銀邊，而有些人眼里則永遠是滿天烏云；有些人愿意從別人的中尋找值得自己學習之處，有些人則習慣冷哼一聲，靠否定別人來獲取內心的平衡。 工作伙伴的負面攻擊、背地暗砍，都只能對你的工作造成一時...[全文]