最牛職場經典語錄，看完少奮斗十年！ 1.郭敬明是很勵志的，我朋友說郭敬明不寫書的話，這么矮的個連對象都找不到。但現在呢，他成功了。 2.王石面如金剛，這類面相的老板對下屬寬厚對自己狠厲；而潘石屹面如菩薩，看他說的都是心慈手軟的話，做的卻...[全文]
我們的第一份工作，無論多么荒謬可笑，這份工作都要和我們捆綁在一起，工作會教會我們在其他地方永遠都學不會的一些東西，而且我們的職業生涯，在某種程度上，塑造著我們以后會成為怎樣的人。本文的七個重要技能經驗可供你從你的第一份工作中學習借鑒。 1、90%...[全文]
職場勵志哲理小故事：付出大于得到 A對B說："我要離開這個公司。我恨這個公司！" B建議道："我舉雙手贊成你報復！！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。" A問：為什么？ B說："如果你現在...[全文]
第一條 共同投資人的姓名及住所 甲方：_________住所：_________ 乙方：_________住所：_________ 以上各方共同投資人(以下簡稱“共同投資人”)經友好協商，根據中華人民共和國法律、法規的規定，就各方...[全文]
職場勵志：優秀員工是怎樣煉成的 人生就是一場修煉，一場修行。我們修煉人品、修煉道德、修煉毅力、修煉意志、修煉心性、修煉品質、修煉能力......歸根結底，我們想通過自己的修煉讓生活變得更加美好。然而，在創造美好生活的同時，我們需要付出勞動，為所服...[全文]
甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 乙方_________以為基層單位提供優質快捷服務為宗旨，以先進的信息處理系統和豐富的人事管理經驗為基礎，以認真負責的態度為保障，通過與__...[全文]
一、__________學校（以下簡稱：甲方）聘__________老師（以下簡稱：乙方）為本校兼課教師。 二、依據__________縣__________中小學組織再造與人力規劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內員工管理要點訂立本契約。...[全文]
【職場勵志】找工作的途徑和方法 1、審視自己的情況和喜好，包括學歷、工作經驗、興趣愛好、優缺點、未來三至五年想要達到的狀態等等。 2、根據自己的實際情況鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類，有些人則會鎖定...[全文]
職場指南：新人著裝 從埋頭苦讀的學生到意氣風發的社會職場新人，角色的轉換不僅是心理上的，衣著談吐也是一個新的開始要迅速進入職業狀態，塑造氣質的重要性不可小看。 倘若對職場著裝禮儀不甚了解，過于隆重或過于隨意，可能在面試初始就會出局。一位...[全文]
職場勵志：為什么你那么辛苦卻還是如此平庸 最近bbs上談論著磚院的問題，身為磚院苦逼博士生一名，LZ不由得想起了自己的經歷，確切地說，是自己和一位多年好友的經歷，感慨萬千。有的時候，你再努力，再有效率，也比不過方向上的失誤。二十多年的辛苦，因為方...[全文]
官場站隊歷來是升官的必經手段，一朝站錯隊后悔一輩子，說起來挺聳人聽聞。當今的職場和官場一樣，也需站隊，我們所說的團隊精神其根本來源站隊的選擇。哎媽呀，直男快女們，這還讓不讓人活了！但確實是這樣，讓數據告訴你職場站隊的必備性，關乎你的錢程。 阿清在...[全文]
什么是核心競爭力？所謂個人核心競爭力，即不易被競爭對手效仿、具有競爭優勢、獨特的知識和技能。核心競爭力是不易被競爭對手模仿，并且是你獨有的本領。如果別人也有這種本領，且比你高強，那么這種本領根本算不上你的核心競爭力。 ■超強的執行能力 ...[全文]
既然人無完人，人人有短處，而企業老板為什么那么怕講自己的短處呢？其實不唯老板，世人皆不愿講自己的短處，只有圣人可能會愿意示短與人，與人討論自己的短處。而圣人太少了，千百年才出一個，況且圣人也不可能做老板，做老板的都是些世俗人，為什么對這些世俗的老板像要求圣...[全文]
職場老炮們須謹防的4個坑，資深職場人必看！ 作者：康鋒 每每別人問我：你加入公司多久了？我回答完畢，別人總會善意地驚嘆一聲："這么久啦！你很資深啊！能在一家公司呆這么久很不容易啊！"。起初，我頗為享受這種感覺，但是后來我想法有所不同。十...[全文]