有什么好辦法提防工作時的小人？看似平靜的辦公室，底下則波濤洶涌。為了個人利益，勾心斗角，也許你很不屑，但也不免被牽扯其中。職場如同戰場，既有朋友之間的親密合作，也有敵人之間的硝煙彌漫，當然還會有看似朋友實質專門算計他人，既然不能置身事外，那就隨波逐流吧！只...[全文]
【職場勵志】北漂自述：我到底為了什么活在這 大家從不同的地方來到北京，試圖從1號線上找到一個入口，把自己嵌入這個城市，在這里安頓自己的人生。 長安街在上，一號線在下。上面8條車道，燈火通明，橫貫北京東西，是世界上最長、最寬的街道。而地下...[全文]
在我過往的客戶訪談經驗和我所面試過的應聘人力資源職位的人中，常常有一個問題會被談到：你是怎樣看待HR（人力資源）工作的？你認為HR是做什么的？多數時候我會聽到："HR是公司的核心管理部門，是人員管理的關鍵......"這一類較為套路的說辭，在這些說辭背后我...[全文]
(1)伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時：先按電梯呼梯按鈕。轎廂到達廳門打開時：若客人不止1人時，可先行進入電梯，一手按"開門"按鈕，另一手按住電梯側門，禮貌地說"請進"，請客人們或長輩們進入電梯轎廂。 (2)進入電梯后：按下客人或長輩要去的樓層按鈕...[全文]
金錢有一些秘密和規律，要想了解這些秘密和規律，前提條件是，你自己必須真的有這個愿望。 你能否掙到錢，最關鍵的因素并不在于你是不是有個好點子。你有多聰明也不是主要原因，決定因素是你的程度。 你要想清楚你的興趣所在，然后再考慮如何通過它來掙...[全文]
我在廣州遇到一個年輕的創業家，他用最簡單的組織精簡之法，提高了戰斗力，也提升了士氣。 這個方法在臺灣早期也常常被使用，只不過當臺灣的企業組織成熟、整體效率提升之后，這個方法就漸漸用不上了。但對少數新興行業，在行業的成熟度及規模還不明確時，仍然可供...[全文]
平臺到底有多重要？了解過阿里月餅事件的你們就知道了 作者：趙曉璃 最近有件堪比電影情節的事情發生了。阿里巴巴5名安全部的同學寫了一段代碼搶購公司內部的定制月餅，公司知曉后2小時內便將當事人開除。某當事人在知乎上的回答表示："這是我經歷過...[全文]
【職場勵志】職場新手受委屈怎么辦？ 有一句話是，學人家的脾氣之前，先學人家的本事，這句話尤其適用于那些心高氣傲的職場新人。 俗話說技不如人受制于人，先反省一下自己的專業知識過硬嗎？領會能力到家嗎？職場不是學校，老師會不厭其煩的給你講課，...[全文]
具有企業家思想的人對企業組織非常有價值。在最近的企業研究中，我們對一組連續創業者（做了多元變量分析，結果發現他們具有五項明顯與眾不同的技能。 只需考察這五項獨特的個人技能，我們就可以預測出誰最有可能成為連續企業家，并且準確度高于90%。 ...[全文]
致職場新人：先把事情做對，再把事情做好 作者：張良計 今天的文章來自后臺一位讀者的提問： 我剛參加工作不久。當時面試進入這家公司很不容易，這家公司在行業內也蠻有名的。我被分配到一個項目組里，老大和同事人都不錯，每天也有開始教我...[全文]
合同編號：______年______字第______號 抵押人（甲方）：__________________________ 有效證件號碼：____________________________ 地址：_________________________...[全文]
大學生活動策劃書范文一： 前言： 本次活動是為XX省XX縣XX鎮的XX完小、XX小學貧困小學生的無償性社會公益活動。捐助物品為以衣物為主的日常生活用品。活動為百年支教志愿者團隊倡議，XX大學文學院愛心助學部承辦。 XX完小、X...[全文]