導讀：日前，國務院總理李克強簽署第652號國務院令，公布《事業單位人事管理條例》。《條例》共10章44條，自2014年7月1日起施行。 這是我國第一部系統規范事業單位人事管理的行政法規。《條例》規定，事業單位按照國家有關規定設置崗位，明確崗位類別、等級。...[全文]
摘要：競業限制，對于企業以及人力資源管理者來講，早已不是陌生詞。自《勞動合同法》實施以來，競業限制已經揭去了它朦朧的面紗，對其相關的規定在法律層面上也有了較為清晰的指引。但是，現行的法律法規只在整體上對競業限制進行了把握與限定，在實際操作過程中仍有很多細節...[全文]
一項調查顯示，近六成人對領導和同事信任感一般 新快報訊(記者潘芝珍實習生鄭秋元通訊員符靈莉徐家杰)智聯招聘日前發布“職場謊言調查”報告，結果顯示八成白領曾說過職場謊言，更有兩成受訪者認為職場上難找到可靠的人。 據悉，該調查為期兩周，共有6000多名京、...[全文]
一、智能加持，能伸能縮 資深工作者最大的價值在于，累積多年的職場及人生經驗。但工作繁重時，同事們需要的是能放下身段、挽起袖子一起把事情做好的工作伙伴，而不是一個保持距離、偶爾提供建言的老主管。這并不是否定“智能”的價值，而是強調“時機”的重要性。 ...[全文]
人力資源 人力資源（Human Resource）簡稱為HR，我們經常說的HR就是指從事人力資源工作的人，隨著企業對人力資源的需求越來越多樣化，專業化，人力資源行業也在快速的發展，人力資源的定義是：在一定范圍內人口所能產生的價值的總和。 我們通常說...[全文]
通過對當前大學生就業形勢分析，不難發現，大學生就業難不僅是大學生自己的問題，還是大學教育，市場需求，社會機制等方面的問題。因此需要從國家，社會，學校，個人等方面進行全面改革，才能解決大學生就業難得困境。 第一，從國家層面來看，大學生就業形勢嚴峻的出現...[全文]
有了職業，才有一定的背景，才能與社會建立起相應的關系。但是就業形勢在如今頗為嚴峻，求職競爭力其大無窮。面對如此的大環境下，我們更應該在求職中調節自己的心理狀態，摒棄那些不健康的心理狀態，那么導致求職過程中會讓你失敗的心理有哪些呢？ 如何成功完成求職獲得工...[全文]
合同號碼： 日期： 簽約地點： 賣方：中國化工進出口公司紹興分公司 地址：中國浙江省紹興市越城區解放南路11號 電報掛號： 電傳： 傳真： 買方： 地址： 電報掛號： 電傳： 傳真： 茲經買賣雙方同意由賣方出售買方購進下列貨物，并按下列條款簽訂本...[全文]
甲方（招標方）： 乙方（投標方）： 雙方就藥品招投標及中標后藥品購銷事宜經商定，簽訂如下協議： 一、甲方所列藥品通過集中招標采購以后，保證為乙方提供公平、公正、公開的競爭機會。甲方堅持藥品質量第一，確保滿足臨床用藥需要為前提下，遵循“優質優價...[全文]
上海市房屋轉租合同 (合同編號： ) 合同雙方當事人： 轉租方(甲方)： 受轉租方(乙方)： 根據《中華人民共和國合同法》、《上海市房屋租賃條例》的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經協商一致，就甲方將其依法承...[全文]