你需要多聰明才能夠成功？ 怎樣成為一個創造性的天才？畢加索和莫扎特是否運用了他們超人般的智商從而創造了那些曠世杰作？ 如此種種...... 你需要多聰明才能成為一個成功的企業家？ 你的培訓計劃需要做到多好才能成為精英...[全文]
美國保險巨頭法蘭克。畢吉爾剛從事保險業的時候，事業曾經一帆風順。出色的推銷能力，讓他在這個行業里如魚得水。當他充滿激情對未來充滿抱負渴望在保險業里大展身手的時候，他卻遭遇了自己從業以來的第一個工作"瓶頸"問題，并被它牢牢困住。他出現了什么問題呢？ ...[全文]
如果你上網去認識朋友，當你把對方約出來時，對方哪一種缺點是你最不能忍受的，會讓你馬上閃人？ 1.身材太胖或太矮。 2.談吐氣質太俗。 3.臉蛋長相太丑。 4.沒有正當行業。 5.年齡太小或太老。 ...[全文]
職場男人的著裝注意： 1.全球經濟下滑使黑色成為富有乃至豪華的象征，所以，上班族男士的第一套西服應該是黑色素面的。 2.上班族男士的第二套西服應為深灰色素面，然后是深藍色素面、深灰色細條紋、深藍色細條紋、深灰色方格。細條紋或者方格越不明...[全文]
【職場勵志】俞敏洪：哪怕是盲目自信 都比懦弱 2015中國綠公司年會"于4月20日在沈陽舉行。新東方教育科技（集團）有限公司董事長兼首席執行官俞敏洪在發言時表示，我跟馬云的區別在什么地方？后來我發現我們倆的區別就是盲目自信的區別，馬云如此的盲目自...[全文]
作者：千古劉傳 先說這樣一個案例。 實習生A和實習B同時接到老板一個很重要的信息整理工作，并要求他們把整理好的文檔寫好后發到他的微信上。 A用word寫好文檔后，直接把word文件發到了老板微信。B寫好后，多花了半個小時把內容...[全文]
1.過分注重自我形象。辦公桌上擺著化妝品、鏡子和靚照，還不時忙里偷閑照照鏡子、補補妝，這不僅給人工作能力低下的感覺，且眾目睽睽之下不加掩飾實在有傷大雅。 2.使用公共設施缺乏公共觀念。單位里的一切公共設施都是為了方便大家，以提高工作效率，打電話也...[全文]
職場如江湖，明面上的刀槍劍戟不斷，背地里的暗箭更是難防。身在職場，誰還沒吃過沒經驗的啞巴虧。面對這些飛來橫禍，職場新人難免因為缺少經驗而忍氣吞聲。下面就為大家說說那些年在職場遇到的那些潛規則吧。 1.功勞被冒領 明明是自己辛辛苦苦、加班加點完成的任務，...[全文]
進入新單位，和一群陌生人因為工作的關系，不得不相互了解、磨合。職場，永遠不可能是個簡單的地方，人們的相處總需要花費一點心思和技巧。有些約定俗成的規則大家都在遵守，如果有人不小心踩到雷區，吃虧、倒霉事兒都在后面。 1.不妄加評論 剛加入到一家公司，不可能...[全文]
職位名稱：項目經理職位年薪：40萬職位周期：23天上崗人數：1人工作地點：浙江招聘企業：某國企控股集團地產公司招聘顧問：Yolanda 客戶評價：感謝Yolanda短期內為我公司招到合適的人選[全文]
二十一世紀，什么最珍貴？人才！近年來，人才這一稀缺資源越來越被企業所重視，互聯網公司對于人才的爭奪更是愈演愈烈。它們一向以敢于標新立異，在招聘上往往也將專注、極致、快被發揮得淋漓盡致，很多公司也的確取得了人才大豐收。 但還有些公司有時因為太想引起關注，或...[全文]
升職、降級、平級調動，是職場上最常見的三種變動形式。相對于前兩者來說，平級調動，可算是一個福禍相依的事情。幸運的，從虛職調到實職，權利得以擴大；不幸的，不但要交出手中的權限，還得被排擠出固有圈子。那么平級調動到底是“福”還是“禍”呢？ 福：橫向發展，擴大...[全文]
針對以公立醫院為主體的醫療機構改革，衛計委開始從人事機構層面發力。 昨日（2月3日）下午，國家衛計委官方消息顯示，公開招聘專業人才，旨在為新成立的“國家衛生計生委醫療管理服務指導中心”招兵買馬。 《每日經濟新聞》記者從衛計委獲悉，上述新成立的機構承擔的...[全文]
百萬年薪離你有多遠？ 梵高的畫，在他死后價值連城，令多少人唏噓不已。 對于金錢，有人認為，這是成年人的游戲，是權力的游戲，是格局的較量，有人看云淡風輕，有人看暗流洶涌，有人看旋轉木馬，有人看世間浮華。 斗轉星移，和很多早已退出政壇的官員一樣，...[全文]
