合同編號：_________ 甲方：_________ 住所地：_________ 委托代理人：_________ 身份證號碼：_________ 通訊地址：_________ 郵政編碼：_________ 電話：_________ 電...[全文]
甲方（著作權人或著作權代理人）： 乙方（出版者）： 地址： 身份證號碼： 郵政編碼： 地址： 電話： 郵政編碼： 電話： 作品名稱：《 》（暫定名） 作者姓名...[全文]
職場勵志：公司員工守則 第一條 員工守則是作為本公司員工的行為準則 ，應遵守本公司一切規章制度及生產主管之指揮監督，忠實勤勉地執行其本職工作。 第二條 本公司員工均應遵守下列規定： 1. 準時上班對所擔負的工作爭取時效不拖延不...[全文]
工作幾年后你是什么樣的一種職場心理？ 你工作幾年了？就這么老油條！作為一名正常的職場人，聽到這樣的評價，我絕對會受到一萬點傷害。 我們每天都在懼怕自己歲數變大，年齡變老，卻一直在期待在工作中能夠快速獲得成功。前進的過程中，往往會為了前進...[全文]
職場勵志：你和老板的想法有什么不一樣 同一件事，員工眼里是這樣，老板心中是那樣。能看到老板所想的，你就站在了老板的高度。 1.關于工資 員工：我沒有遲到沒有早退，領導讓干的我都干了，工作1年了我應該漲工資! 老板：干...[全文]
職場勵志效率：讓一天高效起來，只要18分鐘 有太多的技巧告訴我們如何進行時間管理，可真正運用這些技巧，卻發現效果不佳。并不是計劃安排的不周密，優先級設置有問題，而是"干擾"總是偷走你的每一天，讓本文來告訴你如何防止這個時間的竊賊，真正有效地管理你...[全文]
喬布斯說過：我以前覺得一個好員工能頂5個普通員工，后來發現我錯了，一個好員工能頂50個。這并不是說一個好員工能干50個人的活兒，而是他能影響到很多人。 1.找上司溝通時，讓他做選擇題而不是問答題 發生什么問題，請示上級是很正常的事，同樣...[全文]
同事是工作伙伴，不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你。很多時候，同事之間最好保持一種平等、禮貌的伙伴關系。你應該知道，在辦公室里有些話不該說，有些事情不該讓別人知道...... 1、你的家庭背景是否會對你的工作產生大的影響？ 2...[全文]
經銷商是經營活動中重要一員，它肩負把產品和服務提供給最終消費者并掌握第一手市場信息，公司高度重視經銷商的作用，并給予全力以赴的支持與配合；同時也要求經銷商盡職盡責，全心全意的投入到"**酒"銷售事業中去，我們秉承"誠信、務實"的原則，我們用專業 細節 執行...[全文]
新員工是每個職場人士必經的階段，它可能精彩，可能難熬。相信每一個經過職場初級階段的人都深有體會。我們特地搜集整理了一些職場老鳥的經驗之談，來看一看吧！ 1、水漲才能船高。 在30歲的時候，你不可能依靠自己的能力或才華成為一家市值幾十億美...[全文]
合同編號：____________ 甲方：________________________ 法定住址：____________________ 法定代表人：__________________ 職務：________________________ ...[全文]
人生在世，難免遇到挫折和失敗；企業經營大抵也是如此，需要經歷起起伏伏。既然無法避免波瀾橫生，選擇微笑以對不失為一個很好地辦法。當他人陷入困境，我們不取笑、不奚落，能夠適時幫扶一把當然更好；當自己步入人生低谷之時，也不妨仔細思量，用勇敢的心去面對。做人大氣一...[全文]
很多職場人都想實現職業的發展，可是真正能夠得到發展的人卻不多，因為這些人待在自己舒適的圈子里，很難實現自身的一個突破。想要實現職業發展的一個突破，必要要明白這些問題：你的長處，你的工作方式以及價值觀。 你的長處是什么？ 最了解你的人是自己，最不了級你...[全文]