外媒稱，中國金融業將迎來重大改革，外國投資者投資證券、銀行、保險等領域的投資比例，最遲在五年后將取消所有限制。這意味著外資期待已久的金融領域市場準入問題將得到解決。 迎來重大改革 據新加坡《聯合早報》網站11月11日報道，中國財政部副部長朱光耀在11月10...[全文]
職位名稱：銷售經理職位年薪：23萬職位周期：20天上崗人數：1人工作地點：南京招聘企業：某金融有限公司招聘顧問：Margaret客戶評價：與好獵頭網合作的很愉快，再次謝謝Margaret！更多金融類人才及職位信息，請點擊金融獵頭[全文]
如今，我們已經處于公司管理方式重大變革的最前沿。一些具有戰略眼光的領導者，會談及社會層級和基于社交與社群模式的合作及目標設定等話題。公司正充分利用內部信息市場（員工個人掌握的信息），讓基層員工參與管理，而不是全然依靠由高管推動的、不夠靈活的層級式管理。 ...[全文]
薪酬管理是企業人力資源管理和開發實踐的核心內容之一，對于人力資源經理來說，設計與管理薪酬制度是一項最困難的人力資源管理任務。如果建立了有效的薪酬制度，企事業組織就會進入良性循環；相反，則會在很大程度上影響員工積極性的發揮。 曾有調查發現：在所有的工作分類...[全文]
新年伊始，天津、重慶、福建、江西等地紛紛上浮社保繳費基數標準，與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均有所上漲。為何繳費費率偏高，繳費基數還在漲？漲了之后負擔是不是更重？ 四問社保繳費基數連年上漲：費率是否偏高 是不是普遍上漲？ 天津市近...[全文]
2015年，80后進入中級管理層，85后進入一線經理層，90后新生力量加入勞動力市場，并開始慢慢成為主流。 與此同時，中國經濟形態正從制造型經濟轉向服務型經濟。相對于標準化高、易管理的制造業而言，服務業標準化程度低，服務過程難以管理和監控，最終的客戶服務水...[全文]
一個企業的人力資源總監上對老板負責，下有各個模塊的經理負責具體工作，其如何定位？例如：招聘由招聘經理經理負責；績效由績效經理負責，這樣的情況下人力資源總監做什么？很多人會說做人力資源戰略規劃，但是那也是一時的，不可能天天做戰略規劃吧？對于這個問題小編在網絡...[全文]
服裝產業作為我們國家的第三產業來說最近發生了不小的變化，簡單來說就是它的增長比較迅速，那么服務創業最近有沒有可以發展的方向呢，對于這個服裝創業高漲的現在，我們是不是應該把握住機會，將我們可能發展的那個可能性實現呢？ 服裝產業是我們的衣食住行的一部分，...[全文]
掌握說話的技巧，將會為你帶來很好的人緣，同時對于你的工作和職場發展也會有非常大的幫助，今天獵頭網站專家就與大家分享幾個職場中說話的技巧，希望可以幫助到廣大職場人在職場中學會人際交往。職場人際關系是怎樣煉成的 1、多培養興趣愛好。你的興趣愛好愈多越廣...[全文]
第一章 總則 第一條 為規范會計師事務所有限責任公司（以下簡稱"事務所"）的組織和行為，保障事務所股東的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國注冊會計師法》及其他法律、行政法規、規章的有關規定，全體股東按照平等、自愿的原則，經協...[全文]
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