（ ）農(nóng)銀借延協(xié)字第_____號 經(jīng)中國農(nóng)業(yè)銀行_______（下稱貸款方）與______________（下稱借款方）和______________（下稱保證方）充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守。 第一、借款方于_______年_______月___...[全文]
發(fā)包人(甲方)：________________________ 住所：______________________ 電話：____________ 傳真：____________ 委托代理人：________________________電話：____...[全文]
合同號：_________ 甲方：_________ 乙方：_________ 經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，甲方聘請乙方為“_________協(xié)會專家組”成員并根據(jù)以下協(xié)議各自履行義務： 一、甲方服務范圍： 1、免費提供甲方數(shù)據(jù)庫資訊產(chǎn)品； 2、在甲方...[全文]
流水編號：_____________北京市洗染服務憑單經(jīng)營者：_________________ 地址：___________________ 電話：______________________ 顧客：___________________ 電話：_____...[全文]
現(xiàn)代管理學及管理類暢銷書將戴維·尤里奇(Dave Ulrich)奉為人力資源管理的開創(chuàng)者，并認為是他最早提出了HR-“人力資源”這一概念。在此之前，人力資源被叫做“人事管理”(human ma...[全文]
商標使用許可方：_______________（甲方） 商標使用被許可方：_____________（乙方） 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，對商標權(quán)的使用達成如下協(xié)議： 一、許可使用的商標名稱 商標圖樣：_______________（貼商標圖樣，并由許可方蓋騎...[全文]
1.觀察用戶偏愛，確定銷售努力的焦點。 2.計劃和指導工作人員，訓練和對其進行績效評估，發(fā)展并控制銷售和服務程序。 3.解決用戶關于銷售和服務的投訴。 4.指導和協(xié)調(diào)各類銷售活動，包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務、商品或其他物品的銷售。 5.拜訪給予特權(quán)的經(jīng)銷商...[全文]
甲方： 乙方： 為貫徹、落實教育部教體藝[XX]3號文件的精神，進一步強化師生國防意識，增強國家安全意識，加強組織紀律性，培養(yǎng)艱苦奮斗的作風，提高學生的綜合素質(zhì)。雙方就建立_______國防教育基地一事協(xié)議如下： 一、 甲方在乙方門口掛牌建立基地...[全文]
甲方：_________ 乙方：_________ 為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條...[全文]
你想聽到春天的花開、夏天的蟬鳴、秋天落葉和風的合唱、冬天鞋子親吻雪地的聲音嗎？你有念念不忘卻又難尋的聲音記憶嗎？不妨來"聲音銀行"尋覓知音吧- 22歲的杭州姑娘陳穎媛，目前是一家"銀行"的"行長"。這個"銀行"存的不是錢，而是大千世界的各種聲音，...[全文]
和同事相處的30個密訣 1.無論發(fā)生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。 2.讓自己去適應環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。 ...[全文]
玩樂是賺錢的前奏 很長一段時間，吳奇隆從大眾的視線里消失了，沒有出唱片，沒有導演請他拍戲，就連報紙也沒有他的八卦新聞。對，他被新生代打敗，死在了沙灘上。好在，吳奇隆看得開。 那些日子，吳奇隆就去旅行。五大洲走遍，發(fā)現(xiàn)最喜歡的還是東南亞。...[全文]
這個世界的真相是：除了走出校門后的第一份工作，你的薪水永遠是偏低的。少付你些薪水能給公司帶來好處，所以他們當然會這么做。要求漲工資往往很難，但你可以采取一些對策。 無論在什么情況下，你都有三個選擇--接受現(xiàn)實、做出改變或者一走了之。現(xiàn)在你的情況是...[全文]
隨著GE的流程再造（BPR）的成功，現(xiàn)在的管理人對流程這個概念已經(jīng)不再陌生，不論什么管理模式或方法的引進，都離不開流程的建立與維護，一時間，流程程為了拯救企業(yè)的利器和主要武器。 顧問公司管理推進強調(diào)的是流程，企業(yè)自身管理能力的提升也是強調(diào)流程，公...[全文]
不能取得理想的成功，一個原因是沒有目標，沒有目標就不知道往哪里走，不知道往哪里走，就不可能到達任何地方，就像很多人逛街一樣，瞎逛！晚上回到家，一點成就感沒有，或者買了一大堆自己根本不需要的東西。[全文]
拿高薪，你夠資格嗎？ 一、忠誠 單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。 1.站在老板的立場上思考問題； 2.與上級分享...[全文]