前些日子打電話回原來的公司向老同事問好，不料同事的一句客套話就把我的好心情攪沒了，他在電話那頭訴苦：“天氣好熱呀，你走了，都沒人給我們買可樂了。” 現在想想真后悔，要是當初剛進公司時，不依著那幫懶人，后來就不會有那么多的麻煩，落了個不得不離職的下場。 ...[全文]
在現代職場中，當人與人之間相“接觸”的時候，往往會出現很多層出不窮的變數——欣賞與厭憎，贊美與詆毀，協作與競爭，扶助與拆臺，喜劇與悲劇……那么，作為職場的白領，如何去面對自己的工作交際圈，又如何以良好的心態和最佳的方式在充滿競爭與挑戰的現代職場生涯中獲益呢...[全文]
首先好獵頭網問大家一個問題：汽車和變形金剛有什么區別？ 答案可以有多種，不過有一點估計是共同的——汽車是被人開的，是交通工具，或者說其實就是受人擺布的工具；而變形金剛則不同他是一個有頭腦有思想甚至有感情，是具有主觀能動的機器人。 與...[全文]
最近在好獵頭網上看到一個投資經理助理的崗位非常感興趣，而且招聘信息中要求也都符合，于是我便給HR寫了一封求職信包含了我的簡歷。但是直到現在HR都沒有聯系我，是不是她沒有看到我的郵件？有什么辦法能讓她看到我的郵件嗎？ 一般大公司對于招聘信息的管理是...[全文]
想要在一家滿意的公司獲得適合自己的職位，無異于和千軍萬馬進行比試。而掌握了良好的求職技巧，就等于求職成功了一部分。而好的求職技巧是可以在平時的工作做事中慢慢鍛煉出來的，是可以通過自己的努力慢慢體會到的。 首先，要準確的定位自己，尋找適合自己的公司和工作，...[全文]
如果一個企業負責人力資源管理的人員沒有發現人才的能力，那么企業就可以考慮主動辭退了，或者自己主動辭職，另尋他路，不要等企業來炒魷魚。當然，發現人才的方式有許多，各大校園招聘會、各種各樣的人才招聘市場、網絡求職及獵頭公司等。不過不管是什么方式，發現適合企業的人才...[全文]
職場中不僅強調個人能力，也需要團隊的凝聚力，而對于團隊的凝聚力是如何去提升的，在這里小編將給大家詳細的說明一下。所謂的團隊凝聚力，其實就是大家能夠在一個比較和諧的環境當中，向著同樣的目標努力，而沒有任何的小團體，或者是成員間的偏見，團隊成員之間都有著一種互相幫...[全文]
隨著時間一天一天的過去，越來越多的學生慢慢的結束了自己的學業，開始進入了自己的職業生涯，在畢業生步入職場前要明白的道理有許多，不過很多人職場新人在剛到職場的時候，都會特別的迷茫，并不知道自己要選擇什么樣的職業，到底是什么樣的職業適合自己，正是因為這樣的原因，下...[全文]
年輕人踏入社會的第一步就是尋找一個喜歡的工作，起初我們信心十足，豪情萬丈，認為憑自己的才華智慧應該很快就會如愿以償。然而用不了多久我們就會發現，事情完全和我們想像的不同，不是我們在選擇工作，而是工作在選擇我們，即使一份自己覺得條件很差的工作，自己都不一定...[全文]
兼職有償銷售服務協議 甲方：_________ 乙方：_________ 甲乙雙方經友好協商在平等互利的基礎上，甲方授權乙方兼職在_________地區有償為甲方銷售產品及服務。由甲方協調并支援乙方日常的業務工作。 一、總則 1．甲方授權_____...[全文]
合同號： 銷貨方： (以下簡稱甲方)購貨方： (以下簡稱乙方) 第一條 經購銷雙方協商交易活動，必須履行本合同條款。具體品類(種)，需簽訂要貨成交單，并作為本購銷合同的附件;本合同中的未盡事宜經雙...[全文]
第一條 合同當事人 著作權人(以下稱甲方)：_________ 出版人(以下稱乙方)：_________ 簽訂地點：_________ 第二條 合同標的 擬出版作品的形式(在本合同采用的項下劃"√")： 1.圖書; ...[全文]
