外企雖然更人性化一點，但在面試上也不可掉以輕心，外企面試官的禁忌一定要避免。 一忌遲到失約 遲到和失約是面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會令面試官覺得求職者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是面...[全文]
很多時候求職者都遇到過這種情況，面試的時候跟面試官聊的很投緣，覺得自己肯定能通過，但讓你回去等通知之后，就再也沒下文了，為什么？從面試角度來說，還是你和對方招聘的崗位匹配度不夠，或者說你對公司的招聘需求把握不準，一味去聊天了，人家雖然跟你聊得來，但還是覺得你不...[全文]
在這個網上求職的時代，你不僅要在面試時突出自己的特點，每時每刻都要強調自己的特點。因為如果你不從一開始就展示出你比其他人更適合這個職位的話，你可能根本得不到面試的機會。以下是如何能在整個面試過程中（從投遞簡歷直到面試結束說謝謝的過程）表現出眾的方法。 ...[全文]
01、過程復雜：確認投資成本的必要步驟 見過很多候選人抱怨面試流程復雜，從筆試、初試、復試再到最終面試，幾輪下來讓人不堪重負。估計他們不了解其中邏輯，復雜的過程本身就是一種淘汰手段。能力不行、不看好公司，對自己未來沒有清晰想法的人走的越早越好。 ...[全文]
面試是獲得新工作必不可少的環節之一。它是一場你和HR、面試官的“較量”，從走進面試房間那一刻起，這場“戰斗”就已經打響，你需要準備好一切推銷自己，打動坐在你對面的面試官，才能贏得勝利。 每家公司面試過程會稍有差異，但以“自我介紹”開篇基本是不變的。這個環節主...[全文]
為什么用一種積極主動的方式對長期空白期做出解釋是很重要的？ 現實情況是招聘人員和招聘經理將會假設你沒有工作是因為你有某樣缺陷或存在其它的一些負面的原因。招聘經理和招聘人員們會希望你能夠對這個問題負起解釋的責任并且至少能清楚地說明一個或兩個充分的理由。總之，如...[全文]
1、這家公司沒什么了不起--態度傲慢 鏡頭回放：D是海歸碩士，金融學專業。在D看來，自己的資歷相當有競爭力，對面試也相當有把握。面試一家中小企業時，HR讓他把自己的經歷簡單訴述一下，D三兩句說了一下，就說簡歷上都有。一副不愿多談的樣子，HR的眉毛頓時...[全文]
犯過錯是人之常情，咱們不能苛求招聘官，但咱們可以盡量防止這些過錯的發作。一般來說，在選用決議計劃進程中，稀奇是在面試進程中，招聘官簡單犯以下一些過錯： 1.呆板形象 呆板形象是指依據一小我歸于哪一類社會團體或階級，依據這一社會團體或階級的人的典型行動方法來...[全文]
提出可以探測面試者處理問題能力這樣的問題，面試官可以做到對癥下藥，從應聘者的回答當中，對其有一個很好的把握，可以判斷其能否很好地勝任工作。看應聘者如何表述這個問題，亦能判斷其是否有自己的特色，同時又能很好地為公司作出貢獻。 自信心。自信心十足的人在面...[全文]
面試中有很多話語和行動是包含著潛臺詞的，不論是面試官想留你也好不想留你也罷，當你發現面試官有以下舉動時，那面試結果十有八九是穩了。 當面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定時。 當我對來面試的人感興趣的時候，我會保證讓面試人員在...[全文]
作為招聘經理，誰不想找到那種讓人眼前一亮的人？可談何容易？招到最合適的人才，不僅是用人部門的愿望，更是招聘經理們經常琢磨的事，一個不愛才的招聘經理不是好招聘經理！招到最合適的人才，同樣會讓招聘經理很有成就感，但這種成就感不會每天都發生。更多的，是那種不符合崗位...[全文]
面試官為了選擇最合適的那一個也許會在面試中設置種種語言陷阱，以探測你的智慧、性格、應變能力和心理承受能力，淘汰不適合這個工作崗位的人。面試者只有識破這樣的語言陷阱，才能小心巧妙地繞開它，不致于一頭栽進去。 用“激將法”遮蔽的語言陷阱。這是面試官用來淘汰大...[全文]
招聘時應該注意什么？獵頭不喜歡什么樣的行為？看下面你就知道了~ 近期，通過網站SimplyHired.com對850名面試官進行訪問，從關于招聘問題的相關調查來看，高達93%的獵頭表示，應聘者遲到絕對會影響獵頭的印象。此外，92%的受訪者認為這很可能...[全文]
我常說，面試官都是見才眼開，只要見到人才眼睛就放光。面試官在面試候選人時一般都是聚精會神，每時每刻都希望自己能發現人才，尋找到“千里馬”。那么，是什么原因把面試官“趕出”了面試場境，“穿越”到其它時空？ 1，回憶“穿越”。面試官正在聽候選人侃侃而談，而某個細...[全文]
面試對于大部分人而言，已是家常便飯，尤其是找工作的時候，每天都在面試。一天多場。 但是很多人在面試的時候，僅僅只是雙方見個面聊聊，然后就拜拜，沒有下文了。那么在眾多的求職者中，什么樣的人容易獲得面試官的好感，脫穎而出呢？ 一、外表出眾的人 ...[全文]
1、"我討厭以前的老板。” 你的上一位老板將會是一個可憐的人，他的主要"功績”似乎就是把你的生活變得苦不堪言。顯然，你無需談及這些事情。一些因過于誠實而說出的一些錯誤的話，盡管是令人欽佩的，然而，請你不要再犯這種錯誤，這些垃圾無用的談話，是無用而讓人...[全文]
俗話說，金三銀四 每年的招聘熱季 很多人都會尋找新的工作（跳）機會（槽） 面對人事提出的問題 你知道該如何回答嗎 今天小獵就和大家一起來聊一聊 高水準的面試應該是怎樣的 ▲網絡圖 1.請您自我介紹一下！ 自我介紹環節是...[全文]
職場求職并不像菜市場買菜，你看中哪顆蔥就可以買那顆蔥，求職是雙向選擇的過程。如果你看中了某家企業，而且僥幸有面試機會的話，就要努力做好準備，對你去面試的企業做好提前了解，并且在面試中要注意面試的技巧，千萬不能犯下邊這樣的高級錯誤。 一、不善于打破沉默...[全文]