企業(yè)HR經(jīng)常會有這樣的困惑，明明通過層層選拔面試決定錄用的人才，卻過不了試用期，或者就算過了試用期，在往后的工作中也沒有達到理想的作用。這中間究竟出了什么問題呢？難道是公司用人的標準不明確，還是自己的判斷人才的能力不夠呢？ 首先，好獵頭公司表示，企業(yè)...[全文]
年底了有些人不滿當前工作，又開始蠢蠢欲動了。但個人認為換工作無異議一場賭博，沒準備好，千萬別做決定。光寫簡歷，投簡歷，面試就夠折騰人半條命的。 網(wǎng)上一求職論壇就"那些讓你一看就不想去的公司招聘啟事"這一話題展開了熱烈討論。網(wǎng)友們紛紛吐槽很多公司的...[全文]
年末，每個公司都投身在招聘的浪潮中，準備為企業(yè)注入新鮮的血液。且不說大型公司擁有良好地企業(yè)品牌、企業(yè)實力雄厚，就是沖著誘人的福利待遇，優(yōu)秀人才擠破腦袋都想進去，但對于中小企業(yè)來講，品牌、實力和員工福利都不具備優(yōu)勢，如何招納到企業(yè)所需的人才，是當前每個中小企...[全文]
在廣州，一些企業(yè)以500元月薪招聘本科生。從人才市場獲悉的資料稱：廣州生起薪水平再創(chuàng)新低。一些業(yè)內(nèi)人士驚呼，隨著部分人才相對過剩和職位異常激烈，生"低工資時代"已經(jīng)悄然來臨。 為什么"月薪500元"遭到諸多求職者質(zhì)疑？如果求職者知道"月薪500元...[全文]
■必要時學(xué)會用數(shù)據(jù)說話 Q：寫簡歷最核心的要點是什么？ A：寫重點。第一個重點，是與所求崗位直接相關(guān)的要點和工作經(jīng)歷；用人企業(yè)篩選簡歷時，用人單位一般會注重自身需求：比如看你專業(yè)是否對口，看你的學(xué)習(xí)成績等。再者，還要看你在其他方面的一些...[全文]
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，最大的心愿就是能找到一份合適的工作。由于缺乏社會經(jīng)驗，大學(xué)生在求職過程中總會遇到這樣或那樣的騙局。例如不靠譜的虛假招聘，將招聘崗位進行"美化"，將推銷員變成"市場部經(jīng)理"，將保險業(yè)務(wù)員稱為"保險經(jīng)理"，等等，上當受騙的職場新人數(shù)不數(shù)勝。...[全文]
1、開口言錢者不要 報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓企業(yè)感到很不舒服。 2、糾纏不休者不要 招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿"電"、非請勿訪就是...[全文]
人才招聘會是目前人才交流的最普遍的一種途徑，在畢業(yè)生求職調(diào)查中，最有效的求職方式中，招聘會排列第二位。畢業(yè)生就業(yè)過程中，參加招聘會的目的是：推銷自己贏得面試。要有效、有益地參加招聘會，要注意以下幾個問題。 參加招聘會前要做好準備。目的：明確目標，有的放...[全文]
1.20%的做校園招聘的500強，聘用了將近80%進入五百強的學(xué)生。 其余的公司，有些做校園招聘，也許是為了樹立或宣傳自己的在校園中的雇主品牌形象。 每年都進入大學(xué)從事大量校園招聘的500強公司，無非是各大銀行、四大會計事務(wù)所、制作業(yè)巨...[全文]
對于HR人員，招聘所要注意的問題和原理性的知識，人力資源教科書上都有十分詳細的描述，一般來說很容易掌握。最令HR經(jīng)理頭痛的問題是怎樣把這些招聘原理和原則運用到具體的招聘面試中，從而使招聘面試變得豐富多彩，而不是原理的機械套用。 招聘中的經(jīng)典七問：...[全文]
人才是企業(yè)基業(yè)長青的基石。招聘選才作為企業(yè)獲取人才的有效途徑之一，其操作得當與否關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。 在人才爭奪日趨激烈的當下，各路諸侯一方面在不遺余力地"搶奪"人才高地，另一方面都不約而同的高呼"招聘難，招聘人才更難"。造成人才招聘難的原因固...[全文]
識人難，否則就無所謂"知人者智"，能擔得起這一個"智"字定然絕非浪得虛名。 這是人力資源管理中的一個重要命題，備受重視；因而各種招聘甄選技術(shù)受到重視也就順利成章了。比如基于心理學(xué)發(fā)展起來的各種人事測量工具，舉不勝舉；各種面試技術(shù)，此起彼伏。必須承...[全文]
在中小企業(yè)的生存與發(fā)展過程中，人才起了關(guān)鍵性的作用，大企業(yè)可以憑借其名氣和雄厚的實力吸引各種人才，而名氣和資源都比較小的中小企業(yè)，如何吸引人才便成為中小企業(yè)經(jīng)營者都十分關(guān)心的問題。本文通過對中小企業(yè)的分析，根據(jù)中小企業(yè)的特點，比較系統(tǒng)地提出了中小企業(yè)吸引人...[全文]
擁擠的人群，紛飛的簡歷，桑拿般的體驗，大型招聘會考驗著求職大學(xué)生的精神和肉體，而有多少人能從招聘會中得到自己想要的工作？不去招聘會，他們又該如何找工作？ 15日，蘭州市舉辦的冬季大型人才招聘會上，近一萬個崗位虛席以待，但蘭州商學(xué)院財務(wù)管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)...[全文]
甲方：_____________ 乙方：_____________ 地址：_____________ 地址：_____________ 電話：_____________ 電話：_____________ 甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同...[全文]