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人才求職

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  • 機加工主管

    12-15萬 | 浙江省 | 大專 | 5-10年

    發布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、中專、大專及以上學歷,專業不限; 2、八年以上CNC機加工一線工作經驗,管理經驗3年以上,有管理20人以上團隊經驗; 3、熟悉各種常用的加工工藝(如CNC、車、銑、線切割等); 4、具備較強的管理能力、領導能力、良好的溝通、表達能力,人際交往技巧。 工作...
  • 獵頭顧問 相同職位

    10-20萬 | 保定市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責 1. 協助顧問收集目標行業的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價值的服務; 2. 根據客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人; 3. 協助顧問聯絡候選人,安排候選人面試; 4. 協助顧問進行市場拓展,了解客戶需求,達成委托招聘協議,維護良好的客...
  • 機加工經理

    20-25萬 | 浙江省 | 大專 | 10年以上

    發布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、8年以上機械加工行業工作經驗及機械加工車間管理經驗,大專及以上學歷; 2、精通CNC等機加工設備、工藝、夾具和刀具等整個機加工工藝流程設計; 3、具有較強的執行能力,能協調處理現場常規管理工作,有效實施生產計劃,完成工作任務,具備較強控制質量能力,成本控制能...
  • 電氣中工現找單位

    1-1萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內反饋

    經濟信息咨詢(不含限制項目);企業管理咨詢(不含限制項目);商務信息咨詢;企業形象策劃;經營電子商務(涉及前置行政許可的,須取得前置性行政許可文件后方可經營);網絡技術開發(不含互聯網上網服務);國內貿易,貨物及技術進出口等
  • PEG修飾/蛋白質改構

    20-30萬 | 青島市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求: 1、分子生物學、化學、生物制藥或其他相關專業,碩士及以上學歷; 2、兩年以上PEG化藥物研發經驗/長效改構蛋白藥物研發經驗/ADC藥物開發經驗; 3、掌握修飾、改構方法開發/功能評估/偶聯工藝開發; 4、責任心強,具有團隊協作精神。 工作職責: ...
  • 抗體發現經理

    30-40萬 | 青島市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內反饋

    勝任力要求: 1、分子生物學、免疫學、生物科學或其它相關專業,本科及以上學歷; 2、2年以上抗體發現經驗,雜交瘤、噬菌體等發現平臺經驗; 3、有雜交瘤融合、小鼠單克隆抗體制備經驗優先; 4、責任心強,具有團隊協作精神。 崗位職責: 1、參與公司抗體藥物早期發...
  • 實習獵頭顧問

    25-30萬 | 深圳市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責 1.協助獵頭顧問開展前期定向工作,與獵頭顧問共同分析客戶的職位需求。 2.在獵頭顧問的指導下,通過各種尋訪渠道與技巧,鎖定目標公司,進行目標公司候選人尋訪,電話溝通做初步篩選和了解,為客戶尋訪出優秀的合適候選人。 3.搜索、評估、篩選合適的候選人名單;與...
  • 招聘專家

    15-25萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內反饋

    1. 全面負責獵頭項目的具體推進、執行; 2. 建立、領導團隊拓展獵頭業務,拓展優質客戶,與客戶保持有效的溝通,維護客戶關系,準確了解客戶需求,促使項目順利進行; 3. 開拓中高級人才的渠道,擴大公司的人才資源; 4. 建立多種尋訪渠道,開展候選人尋訪工作,負責指...
  • 顧問

    10-15萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、通過準確的職位需求分析、職位的市場情況以及方向調整,精準判斷部門/HR對職位的需求,在短時間內推薦合適的候選人; 3、通過各種渠道快速搜索合適的候選人,及時準確介紹職位信息,高效把握候選人意向和背景 4、對候選人進行顧問面試和客戶推薦,積極協調客戶與候選人的面試...
  • 財稅顧問

    7-9萬 | 成都市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:1、根據公司提供的客戶資料,邀約面談客戶,為客戶解答關于工商及財稅/知識產權,如商標注冊、專利申請、項目申報等相關產品知識; 2、根據客戶的個性特點及需求,為客戶選擇最佳的產品服務方案,達成銷售目標; 3、維護合作客戶關系,深度開發客戶資源,拓展新客戶; 4、...
  • 獵頭顧問/助理

    6-8萬 | 南京市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責所在領域的專項人才招聘工作,滿足客戶方用人需求; 2、負責搜尋和挖掘到目標候選人; 3、通過電話、F2F面試甄別人選,推薦給客戶; 4、協助HR部門做薪酬談判,背景調查等工作; 5、與客戶經理合作,完成收款等后續工作。
  • 電廠運行維護技工

    7-8萬 | 濱州市 | 高中 | 無經驗

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:從事熱能動力設備運行調試和管理等技術性工作 任職資格:男18-30周歲,身高185cm以下,體重90kg以內,無紋身,無煙頭燙痕,無前科劣跡 薪資待遇:電廠直簽合同,繳納五險;第一年綜合年薪7-8萬,第二年8-10萬;男職工結婚后可享受電廠職工福利分房政策...
  • 應急管理消防員培訓

    6-8萬 | 哈爾濱市 | 高中 | 無經驗

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    吻路國際高端就業培訓指導推薦崗位: 主要職責:負責應急管理工作,貫徹執行應急管理法律法規規章、規程和標準;統籌應急救援力量建設;負責消防管理工作,協助指導消防監督、火災預防、火災撲救等工作。 基本要求:男性18-22周歲高中及以上學歷,大學專科及以上學歷、退伍軍人年...
  • 課程顧問 相同職位

    5-7萬 | 蘭州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責搜集新客戶的資料并通過微信,電話等形式和客戶建立聯系、約見并進行溝通,開發新客戶; 2、了解客戶需求,為顧客提供符合其需求的專業和個性化的課程體系,并促成簽約; 3、組織實施培訓,包括前期培訓資料的準備,與講師溝通、培訓現場的協助等; 4、按時完成工作計劃...
  • 獵頭分析師

    6-8萬 | 上海-黃浦區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    專注醫療行業TOP獵頭公司招聘獵頭分析師,速來! 概桅GES Health 一家專注于醫療行業的獵頭公司 人際關系簡單,高效的團隊! 這一次,我們啟動2020首次招聘,給你一個快速成長為專業獵頭的機會 本次招聘職位:獵頭分析師(接受實習生) 坐標:上海黃...
  • 駐點辦事文員

    3-5萬 | 東莞市 | 高中 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    【招聘單位】東莞市東城海騰汽車信息中心 【急招職位】駐點辦事文員 4 名 【崗位要求】熟悉電腦基本操作,工作細心,頭腦靈活,吃苦耐勞!男女不限。 【公司待遇】工資 3500 至 4000 元,星期六下午、日休息(一天半休),其余假期跟隨國家法定節假日休息。 【工...
  • 獵頭顧問 相同職位

    12-30萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    Match Point------ 仕高(SC, scout executive)中國房地產行業高端職業經理人經紀服務機構,公司成立于2009年,我們長期以來和龍湖地產、萬科地產、萬達地產、綠地集團、藍光集團、東原集團、協信集團、合能集團、領地集團、華僑城地產、朗...
  • Researcher/Co...

    5-6萬 | 上海-普陀區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2020-07-07 | 投遞后:10天內反饋

    Responsibilities: 1. Work closely with an experienced Consultant to successfully fulfill search projects 2. Build up lists of target...
  • 招聘類崗位

    10-30萬 | 常州市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    1. 本科學歷以上,熟悉人力資源招聘版塊; 2. 1年以上招聘相關經驗,對人力資源行業感興趣的也可考慮培養; 3. 若自覺合適,學歷可放寬至大專。
  • 獵頭顧問、經理

    10-30萬 | 青島市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責目標行業客戶信息分析,研究客戶需求; 2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息; 3、開發及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求; 4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動; 5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分...