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人才求職

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  • 土建監理工程師

    5-10萬 | | 初中 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:負責現場道路及房建等所涉及土木工程的質量管理工作,任職要求:大專以上學歷(無學歷者也可,但必須有長期現場管理經驗)有山區道路施工經驗者優先;5年以上相關工作經驗
  • 渠道拓展總監

    24-36萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.帶領、指導、培訓和管理所有拓展團隊人員,戰略性地驅動拓展團隊,以占據有利可圖的市場份額并維持業務長期增長;2.確保拓展業務過程符合法律要求(包括但不限于新開店、資產管理、聯盟);3.費用管理:包括店鋪租金,投資回報率等。計劃、實施和管理預算,制定、監測和控...
  • 督導

    6-7萬 | 蘇州市 | 初中 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:監督與指導門店業主的工作,及時反饋相關信息給上級或公司。定期做好門店督導及召開區域業主內審提升會議,融合區域團結。 維護與業主間的關系,協調好公司產品的推廣、退貨等業務,保障加盟商滿意度。負責區域內各項標準的監督與執行,保證門店營運標準。負責或協助區域內新開門...
  • 營運經理 相同職位

    5-7萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、匯總統計分析區域月工作報告,完成月度工作總結2、收集門店備案資料,保證信息完整3、整理籌建中的新店資訊,保障各崗位協調推進的提示,保證工作有序進行4、統計門店各項數據,為各部門工作作參考5、整理如意門店分布情況;公布最新門店信息,保證信息更新及時性6、更新...
  • 信息總監 相同職位

    24-36萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、本科及以上學歷;2、計算機相關專業;3、在大中型連鎖零售企業從事信息項目管理8年以上,其中擔任總監級職務不低于2年或經理級職務不低于5年;4、精通asp.net(C#)語言、JavaScript語言、HTML語言以及數據庫sql server 等設計軟件,掌握軟件分...
  • 營運督導

    5-7萬 | 杭州市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、維護與業主間的關系,協調好公司產品的推廣、退貨等業務,保障加盟商滿意度。2、負責區域內各項標準的監督與執行,保證門店營運標準。3、負責或協助區域內新開門店的籌備,保障門店順利開業;4、協助門店做好利潤的提升并審核推動區域內的營銷活動,提升區域銷售額;5、每...
  • 前臺客服

    4-6萬 | 溫州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1.按照本崗位的工作程序和標準,提供優質高效的前臺接待服務及配套服務2.負責接聽電話,接受預定,控制房態,辦理入住/退房手續,推廣會員,銷售/推廣酒店的各種產品3.以熱情友善的態度,幫助處理客人的問題和要求4.負責建立客人檔案資料,維護賓客關系;5.確保客人消費賬目及時...
  • 景區運營副總

    10-12萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、全面負責景區經營、運營管理工作,景區工作組織、落實,保證景區的正常運營;2、全面掌握景區各類項目的經營狀況,做好運營成本控制和費用控制;3、組織做好景區內設備、設施的維護和管理工作,確保景區設備、設施的正常使用;4、完善景區的各項規章制度以及標準化操作流程...
  • 行政總監 相同職位

    24-36萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.統籌規劃公司行政管理工作,組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;2.組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算,合理控制企業行政經費;3.定期組織做好辦公環境檢查,及時發現問題、解決問題,...
  • 瓦舍總部-酒店設計工程經理

    7-10萬 | 昆明市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位職責】1、全面負責公司項目的工程管理工作;2、負責與設計單位的聯絡、溝通, 主持項目論證和各技術專業會議,審查工程建設各階段的工程施工圖紙,確保合理;3、負責工程團隊組建籌備,同時負責組建并管理施工和服務團隊;4、進行安裝及驗收的標準化制定;5、在項目推進落地過程...
  • 物流經理 相同職位

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、 負責倉庫相關制度、SOP的制定與修改;2、 負責整個倉庫日常進銷存業務管理;3、 協調處理倉庫現場作業中的異常問題,監督各項作業流程的實施與執行;4、 負責組織部門員工的培訓計劃、督促計劃;5、 物流承運商的開發、評估等;6、 配送計劃的制定與執行;7、...
  • 直營總監

    24-36萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.搭建直營體系的人員架構和市場布局,組織實施公司現有品種及新增品種的直營營銷工作,確保達成公司目前及將來的銷售規模。2.按照公司整體戰略,制定全年直營營銷計劃,組織制訂全年工作計劃。3.主導制定直營營銷策略,經審批后組織實施,組織實施新產品、新區域的開拓工作...
  • 人力行政經理 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:一、人事管理工作1、編寫年度人力工作計劃、預算費用;2、搭建組織架構體系,合理配置人員,分析人員結構;3、拓展招聘渠道,確保招聘的質量、時效性;4、制定月度考核機制,為人員的選用預留提供基礎依據,便于年終績效考核;5、勞動關系的協調處理,保障企業和員工的合法權...
  • 旅行社經理

    6-12萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、全面負責旅行社的相關工資; 2、根據公司經營計劃,負責起草旅行社業務發展規劃和年度經營計劃; 3、負責部門講解員的培訓、管理。 4、制定旅行社經營的各項規章制度,組織協調旅...
  • 文案

    5-7萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、每個季度新品上市的微信公眾號文章推廣;2、每個季度外刊的出刊,需要有采訪經驗;3、大型公司活動的策劃及推廣。任職要求:有在新媒體工作經驗或者報社工作經驗者最好。具體情況可面談。
  • 總經理助理 相同職位

    6-8萬 | 溫州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1.負責貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍;2.協助總經理,全面負責酒店的日常經營管理工作,協調酒店各部門的配合,促進各部門的溝通,確保酒店各項工作正常運轉;3.負責監督酒店各崗位的內務運營工作,保證服務質量、衛生質量等,每月進行酒店質檢;4.協助總經理對...
  • 開發總監

    10-12萬 | 上海-閔行區 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.制定年度開發規劃及管理目標;2. 負責門店開發整體統籌管理工作,制定和提交年度工作計劃及預算;3. 制定開發管理制度、營建管理制度及相關表單、對開發流程提出合理化建議;4. 協助完善加盟商管理的政策、制度流程等文件;5. 負責連鎖直營店、門店的審核,確保新...
  • 督導

    6-7萬 | 南京市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、監督與指導門店業主的工作,及時反饋相關信息給上級或公司。2、定期做好門店督導及召開區域業主內審提升會議,融合區域團結。 3、維護與業主間的關系,協調好公司產品的推廣、退貨等業務,保障加盟商滿意度。4、負責區域內各項標準的監督與執行,保證門店營運標準。5、負責或協助區...
  • 車間主任 相同職位

    5-7萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    負責車間的現場工作,確保在安全的前提下保質保量地完成生產任務,同時提高工作效率,控制好成本。經驗要求:1.三年以上食品或餐飲行業的工作經驗;2.一年以上同行業的管理經驗。知識技能要求:1.中專及以上學歷;2.熟悉相關食品知識,具有較強的食品安全及成本意識。能力要求:1....
  • 人力資源部經理 相同職位

    6-7萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、全面統籌安排人力資源部工作;2、負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展;3、根據公司經營情況,分析人力資源需求,制定招聘計劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控...