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  • 企

    人力資源部經理 相同職位

    20-35萬 | 北京 | 不限 | 8年以上

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明...
  • 企

    人力資源部經理 相同職位

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    1.全面負責公司內部人才的招聘工作2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者...
  • 企

    人力資源部經理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    任職要求： 1、工商管理、行政管理、人力資源管理相關專業，全日制本科及以上學歷； 2、3年以上醫藥行業人力資源管理工作經驗； 3、精通勞動法律法規； 4、熟練使用辦公軟件，具有優秀的協作能力和口頭表達能力； 5、具有較強的親和力、責任感、服務全體意識和組織協調能力。職...
  • 企

    人力資源部經理 相同職位

    30-40萬 | 廊坊市 | 本科 | 10年以上

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    1、組織制定集團人力資源政策：招聘、績效、培訓、職業發展、薪酬福利、員工關系等方面的政策與制度、修訂企業人力資源相關的制度和流程，經審批后監督執行。 2、根據公司發展，制定人力資源規劃，包括人員補充、調整、晉升計劃和培訓計劃、人力成本預算和管控、部門預算和管控。 3...
  • 企

    人力資源部經理 相同職位

    22-30萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、協助上級參與組織體系建設及優化，對企業管控模式進行權責流程體系再造工作；并檢查和監督業務流程管理體系執行情況；2、審核部門職能、權責等管理體系文件，并提出合理方案；3、完善人力資源管理制度，并落實執行；4、審核各部門管理制度、管理辦法等相關管理政策；5、根...
  • 企

    人力資源部經理 相同職位

    5-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述： 人力資源規劃與體系建設： （1）根據公司的各項規章制度，擬定符合公司經營的各項人事管理制度。 （2）根據業務發展需要，制定公司的組織架構及調整方案； （3）根據業務發展需要，制定人員配置標準及崗位設置方案； ...
  • 企

    人力資源部經理 相同職位

    10-12萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 5-10年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源部經理崗位職責： 1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。 2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并...
  • 企

    人力資源部經理 相同職位

    10-15萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1、參與制定集團公司人力資源戰略并有效執行； 2、負責完善及優化集團公司人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理流程、制度； 3、負責集團公司團隊組建，開發、引進外部人才，組織實施招聘工作； 4、根據行業和公司發展戰略，完善薪酬福利體系； 5、建立...
  • 企

    人力資源部經理(J1150...

    7-10萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責:1.根據企業經營目標制訂企業的人力資源戰略規劃2.負責組織實施并監督企業的人力資源戰略計劃3.為企業建立雙贏的人才管理方式，建立企業人才儲備體系4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制5.進行員工績效考核，負責員工的薪資和福利工作6.建設和維護企業文化，組織...
  • 企

    人力資源部經理 相同職位

    7-11萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、全面負責及主持人力資源部門工作。2、根據公司年度戰略編寫人力資源規劃。3、根據公司經營目標及計劃，主導設置、修正公司組織架構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，熟悉、了解及分析各崗位職責內容，明確、知曉各崗位任職資格要求。4、建立并執行公司的薪資、福利制...
  • 企

    人力資源部經理 相同職位

    12-18萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    1、根據集團的戰略規劃及各事業群的業務規劃，制定相應的人力資源規劃、并帶領部署實施；2、負責集團的人力資源管理，包括招聘管理、培訓管理、薪酬管理、績效管理、員工關系管理；3、負責集團的目標管理、獎罰管理及中層干部以上關鍵人才配置管理；4、負責傳承與宣貫企業的文化； 5、...
  • 企

    人力資源部經理（貴陽）

    10-15萬 | 貴陽市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    本崗位屬于貴州分公司，工作地點：貴陽 人力資源部經理崗位職責： 1、根據公司戰略規劃，組織制定貴州分公司人力資源規劃方案并實施； 2、負責分公司人力招聘管理體系建立并有效組織實施，開拓多種招聘渠道,確保各部門的用人需求及時到位，建立人才儲備庫； 3、負責分公司行...
  • 企

    人力資源部經理 相同職位

    10-14萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    1.負責公司招聘工作，有極強的組織和溝通能力，善于進行組織建設及對職工進行思想工作，2.維護公司與項目部員工關系，有高效的執行力，能及時將公司上策的人力資源政策良好實施3.公司建筑相關資質維護，3年或以上光伏類工作經驗4.2年或以上管理經驗
  • 企

    人力資源部經理 相同職位

    面議 | 上海 | 大專或以上 | 8年以上

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    任職要求：1、形象氣質較好，親和力強，具有良好的溝通協調能力；2、具有良好團隊凝聚能力；3、具有較強的執行能力；4、工作積極主動、勤奮敬業、事業心強；5、辦公自動化軟件應用熟練。
  • 企

    人力資源部經理 相同職位

    10-30萬 | 天津市 | 大專 | 5-10年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源部經理崗位職責： 1、制定人力資源規劃和預算，監督人力資源計劃的制定與執行 （1）根據公司發展戰略和目標，制定人力資源戰略及規劃； （2）梳理人力資源工作，編訂公司經營計劃大綱人力資源部分工作目標及具體措施； （3）編制公司年度、季度及月度人力資源工作計...
  • 企

    人力資源部經理 相同職位

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：負責員工的人事管理工作：包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領、員工關系處理、薪資計算等人事基本服務。搭建和完善員工關系各項體系并負責組織、培訓、協調并實施計劃。負責員工投訴及突發事件的應對處理，保持與員工的及時有效溝通，同時按要求及時...
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    人力資源部經理 相同職位

    面議 | 天津-河東區 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    1、負責集團人力資源全面工作；2、負責招募、培訓、考核、晉升異動等各項進度；3、熟悉人力資源各個模塊的業務知識；4、領導交辦的其他工作；任職要求：1、本科以上學歷；2、40歲以下；3、大型企業同崗三年以上工作經驗，熟悉地產或互聯網行業知識；
  • 企

    人力資源部經理 相同職位

    15-20萬 | 上海-徐匯區 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源部經理業務職責 1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃。 2、公司該有的制度、流程。 3、組織辦理員工績效考核，在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 6、了解人力資...
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    人力資源部經理 相同職位

    12-15萬 | 北京 | 不限 | 5年以上

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    職位描述：1、深入了解公司業務與人員發展狀況，評估并明確組織與人才發展對HR的需求；2、結合業務需求，提供人力配置分析、考核設計實施、員工晉升評估、隊伍培養發展、員工激勵保留、文化宣導落地等綜合解決方案，并整合內部資源推動執行；3、提升管理層的人力資源管理能力...
  • 企

    人力資源部經理 相同職位

    6-7萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、全面統籌安排人力資源部工作；2、負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展；3、根據公司經營情況，分析人力資源需求，制定招聘計劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控...