工作職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃
3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制
5.進(jìn)行員工績(jī)效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作
6.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神
7.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)
8.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作；
任職資格:
1、通曉企業(yè)行政管理、人事管理、戰(zhàn)略管理知識(shí)；具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)；
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，掌握自動(dòng)化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力；
3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；企業(yè)管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
5、具有人力資源管理師資格認(rèn)證優(yōu)先
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北京超思電子技術(shù)有限責(zé)任公司是一家集研究、開(kāi)發(fā)、制造與銷(xiāo)售醫(yī)用、家用健康醫(yī)療產(chǎn)品為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于1993年，做為中國(guó)最大的醫(yī)用監(jiān)護(hù)及家用電子醫(yī)療產(chǎn)品制造商之一，超思致力于患者生理監(jiān)護(hù)、生理信息分析及家用健康醫(yī)療產(chǎn)品的應(yīng)用和市場(chǎng)開(kāi)拓，產(chǎn)品涉及醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)療診斷、醫(yī)療信息、家用健康檢測(cè)四大領(lǐng)域，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的MMED系列產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外均享有盛譽(yù)。