工作職責:
1、實施公司招聘工作計劃，為業務部門甄選輸送符合崗位要求的優秀人選，確保招聘需求達成；
2、完善相應的人才儲備機制，保障公司人力資源供給；
3、按制度、流程要求為錄用人選辦理入職手續，確保入職資料及時回收、完整歸檔；
4、根據培訓對象的不同，選擇培訓場地，進行會場布置、準備培訓所需的設備、文件、課件等資料；
5、安排學員及講師的食宿、交通，確保及時性和滿意度；
6、監控公司級及部門級培訓的具體執行狀況；
7、員工試用期管理工作，試用期計劃制定的跟進、考核成績的反饋；
8、負責離職人員培訓協議的履行管理，確認是否賠付，核算賠付金額；
9、不斷完善培訓檔案，確保培訓檔案更新的及時性、準確定，保管的完整性；
10、管理培訓所需物資，定期進行保養，確保各項物資部損壞、不遺失；
11、通過學歷驗證、背景調查等多種途徑，確保用人安全；
12、辦理入職手續，并及時維護系統相關信息，完成入職檔案與檔案負責人的交接；
13、辦理離職手續，確保手續齊全，并及時維護系統相關信息；
14、匯總部門級培訓的各項資料，確保存檔資料與質量中心要求的符合性；
15、匯總并監控月度公司級及部門級培訓計劃的實施情況，編寫實施總結報告；
16、確保特殊工種、關鍵崗位上崗證書存檔完整，員工各項任命更新及時；
17、配合質量中心、行政責任部進行培訓相關資料內審及迎檢工作。
任職資格:
1、人力資源管理的基礎知識，office軟件的熟練使用；
2、3年以上招聘崗位工作經驗，2年以上培訓工作經驗；
3、具備較強的溝通能力和應變能力，感悟力、親和力強；
4、人力資源管理或管理學相關專業；
5、受過現代人力資源管理技術、勞動法規、基本財務知識方面的培訓；
6、具備人力資源管理師資格優先。
分享
微信郵件

北京超思電子技術有限責任公司是一家集研究、開發、制造與銷售醫用、家用健康醫療產品為一體的高新技術企業。公司成立于1993年，做為中國最大的醫用監護及家用電子醫療產品制造商之一，超思致力于患者生理監護、生理信息分析及家用健康醫療產品的應用和市場開拓，產品涉及醫療護理、醫療診斷、醫療信息、家用健康檢測四大領域，擁有自主知識產權的MMED系列產品在國內外均享有盛譽。