1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

2、推行公司各類規章制度的實施；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

廣宇集團股份有限公司（股票代碼：002133）成立于1987年，是一家具有一級房地產開發資質的房地產企業。公司于2007年4月27日在深圳證券交易所掛牌上市，是全國首家在國內A股IPO上市的民營房地產企業。在25年深耕房地產開發的過程中，公司先后榮獲“中國房地產百強企業”、“中國房地產企業納稅50強”、“中國房地產誠信企業”等多項榮譽。
公司的發展戰略：廣宇集團秉承“求實、誠信、開拓、創新”的宗旨，建立了以杭州為中心、二、三線城市為重點的開發局面，持續推進“三三制”的戰略布局，即杭州地區、浙江省其它城市、全國（以長三角地區為核心）其他二三線城市的儲備各占三分之一的戰略；產品定位及設計理念，以開發高性價比的中小戶型普通住宅為主導產品，保留一定比例的高端住宅產品，不斷加強設計研發實力，將積累的高端產品的設計理念和經驗優勢引入到普通住宅的戶型設計中，全面提高產品質量；企業文化及人才戰略，廣宇集團致力于成為學習型、研究型和實踐型相結合的地產公司，通過人才培養有利地支持公司的異地擴張，實現管理模式和盈利模式的快速復制。
面向未來，廣宇集團將一如既往地以“服務大眾、共享生活”為使命；以“知識創造財富、和諧鑄就未來”為核心價值觀；以專業化和精細化為經營策略，持續地提升產品和服務的內在品質價值；探索產業的資本化發展，不斷開拓新的里程。