崗位職責：
1、根據集團公司發展戰略，組織制定設計院發展戰略、年度經營計劃等，并負責組織實施，承擔集團下定的設計院經濟指標，完成集團工作任務。
2、參與公司的項目投資分析、策劃等前期規劃工作。
3、掌握國家相關設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、工程強制性條文等工程設計、施工方面的政策文件，督導并確保工 程設計符合國家相關政策法規。
4、全面主持設計院的日常管理工作，規范管理、組織完善設計管理規章制度。配合工程部門的設計、施工與招投標工作。
5、全面負責設計團隊管理、設計人才梯隊建設工作。
6、全面負責設計項目工作計劃的制定與各項考核工作。
7、全面負責技術方案、初步設計、施工圖圖紙及造價的審核審定工作。
8、全面負責協調處理施工現場施工圖中存在的設計問題及工程施工中出現的相關設計問題，及相關的設計變更工作。
9、定期組織召開部門及與設計相關的專項會議，貫徹、執行公司規章制度、經營目標、會議精神、部署部門工作、檢查項目設計進 度、協調解決項目設計過程中出現的各類問題。
10、配合工程部門、采購部門做好技術支持工作；配合營銷部門做好項目前期跟蹤與技術交流、方案制定工作；配合公司成本控制、估測及貫徹等工作。
11、接受各類投訴并及時協調處理。協調甲方、公司內部和施工方關系。

任職要求：
1、本科或以上學歷，相關專業中級及以上職稱。
2、從事專業工作10年以上，8年及以上甲級設計院、工程設計及施工等相關工作管理經驗，曾獨立主持過2個以上大型項目的設計管理工作。精通大型綜合體項目的設計，有相關石化工程公司或設計院工作經歷者優先考慮。
3、通曉本專業設計規范和相關設計標準，熟悉國家及地方各項建筑設計及施工規范和相關法規，具有良好的政府人際關系與資源優先考慮。
4、具有對大型和復雜項目方案把控的能力。
5、具有較強的經營管理能力、領導決策能力，敏銳的洞察力，能發現、分析、解決問題。具有強烈的責任感和團隊精神
6、思路清晰，表達溝通能力出色。
7、具備良好的職業素養和職業道德，高度的責任感，心理承受能力強，能承受較大工作壓力。

天津富力城房地產開發有限公司成立于2004年11月，是由廣州富力地產股份有限公司和富力（北京）地產開發有限公司共同投資組建的房地產開發企業，是廣州富力集團的全資子公司， 注冊資金為60428萬元。天津富力作為富力地產重點發展區域，迎合集團整體戰略，緊跟天津城市發展布局，對現有項目進行精品化，將產品實現升級。天津富力地產以國際豪宅的戰略遠見，保留并和諧使用城市稀缺自然環境，為中國高端消費人群構筑一個真正具有國際化視野、上層圈層的生活與社交平臺。客戶擁有的已不再是簡單的別墅、洋房等產品，而是由富力地產精心打造的升級產品，集城市稀缺自然資源、最為先進的居住理念、中國最高端的生活與社交平臺為一體。
天津公司將繼續2016年跨越式發展步伐，各項經營指標再上新臺階，同時繼續優化公司管理體制，適應規模不斷擴張的要求。天津公司開發的項目有：富力城項目、富力桃園項目、富力灣項目、富力津門湖項目、富力中心項目、富力廣東大廈項目、津南新城項目、富力新城項目、尚悅居項目、柳林項目。
天津公司在津運作十余年的時間內，通過科學的管理已經取得了不菲的成績，擁有了包括建筑學、結構工程、工民建、人力資源、行政管理、財務管理、物業管理等在內的各類專業人才400余人，其中取得博士、碩士學位的人員約占總員工總數的10%，本科學歷人員占近85%，具備各類資質和職稱的人員超過80%，同時擁有大批一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師、高級工程師、注冊會計師、注冊稅務師、注冊造價師、注冊房地產估價師、經濟師、高級會計師等專業資格的人員。