職責描述：
1. 協助總監根據公司的戰略部署、經營管理計劃開展相關的招聘需求調研、招聘計劃制定、招聘任務分解、達成，以及招聘費用的預算和把控；

2.根據公司業務的發展和需要，參與修訂、完善招聘管理辦法及優化操作流程；

3. 根據部門年度人力需求，協助用人部門制訂人力資源部招聘工作目標和計劃；

4. 負責關鍵崗位的招聘工作，建立后備人才庫；

5. 建立和維護高效的招聘渠道，并進行招聘效果反饋與評估；

6. 進行常規面試及面試組織工作

7. 部分招聘專案項目的規劃、組織、實施；

8. 協助進行日常培訓安排及專項培訓項目推動。

9.其他人事模塊的協助及推進；

任職要求：

1.大專以上學歷，3年以上互聯網招聘工作經驗；

2.有中高端人才引進經驗，擅長招聘和招聘管理事務；

2.有獵頭工作經驗、招聘項目管理執行能力或物流冷鏈相關經驗者優先考慮；

任職要求：

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