崗位目的：1、負責公司人才招募及招募體系的建設
2、負責公司人事行政部的日常運營；
3、根據公司人力資源戰略逐步推行公司人力資源體系建設及優化；
4、協助總經理進行團隊建設與氛圍打造；
任職要求：1、32-37周歲，民營企業
2、人力資源綜合崗位任職，五年以上工作經驗
3、與老板的直接接觸和共同工作經歷較多
4、有體系思維，可根據公司狀況搭建人事架構及體系，保障公司人力資源運營；
我們在尋找那些有夢想、有激情、有高成就動機，正在尋找發展平臺實現一番作為、能腳踏實地、思維開放的您！

加入我們的事業您將面臨的挑戰：
1.解碼分管領域對戰略支撐的關鍵事件及制定推進步驟、策略；
2.面臨建立以鋰電池為動力的過載連接件的部門運營管控體系，包括但不局限于制度、流程、標準、工具等；
3.面臨訂單的爆發式增長、團隊的組建及氛圍打造、新老團隊成員的思維碰撞等；（2016年6月以產品劃分新成立鋰電池事業部，各部門負責人、團隊組建已基本完成）
4.企業轉型期分管模塊日常重要事務處理及模塊戰略目標體系建設有計劃、有節奏、有策略推進的全盤策劃能力；
加入我們的事業您將獲得：
1.你將在新成立的鋰電體系事業部與一幫年輕有為、有著共同志向、富有激情、坦誠相對、開放協作的團隊一起工作，一起致力于實現公司成為過載連接部件全案支持的品牌供應商的愿景；
2、全面主導部門規范化體系與團隊建設，將您的所學獨立運用于運作公司模塊平臺，實現個人價值的成就感；
3、與具有良好發展前景的新興行業，具有清晰戰略定位的優秀企業，與擁有共同夢想的優秀團隊為伍，一起見證收獲公司快速發展、轉型突破的榮譽感；
4、有競爭力的薪資待遇；

最重要的是我們不同于一般的民營，我們工作氛圍和諧并富有激情，我們齊心協力、不墨守成規、不因循守舊，我們容許試錯，我們團隊坦誠相對、開放協作、持續追求創新與進步，我們歡迎期望突破自我、看重個人價值與價值的您加入我們，與我們共同見證成長。

常州市艾邁斯電子有限公司成立于2002年，是國內模型接插件的龍頭企業。產品廣泛應用于遙控模型領域（如無人機、平衡車等）。公司集設計、生產、服務“三位一體”，擁有精干的生產管理團隊和強大的技術研發力量，產品符合歐盟ROHS和Reach認證，獲得多項國家專利技術，并獲得ISO9001質量體系認證、安全生產標準化認證等，我們的產品服務已經應用于63個國家和地區，服務近400家企業。
目前員工200余人，公司處于高速發展期，特誠邀各類人才加入。