工作內容：1.根據學校發展戰略，制定學校人力資源規劃，設計與優化組織架構與組織發展規劃設計；2.開展部門職責劃分、各崗位分析，完成崗位編制的確認和崗位職責說明書及修訂3.組織制訂人力資源管理制度、員工手冊和人力資源部工作程序，經批準后組織實施 4.開展市場薪酬福利調研，制定合理的薪酬福利管理制度，進行員工薪酬福利成本測算并對人力成本進行管控5.完善學校績效管理方案，使薪酬管理與績效管理有效結合，開展并落實有效公平的績效考核，并進行監督執行績效面談及績效反饋；；6.建立有效的人才招募渠道，完善招聘流程，及時達成招聘任務，確保公司業務工作順利進行；7.主要負責學校管理層，骨干教師及外籍教師招聘，及對中青年教師、非教學團隊人員招聘的把關8.負責組織核心崗位序列勝任力素質模型搭建及人才庫建設與管理；9.負責人才培養體系建設，優化職位序列及職業發展通道；10.負責組織盤點，人才評估與核心關鍵人才管理；11.負責公司培訓體系的建立，了解學校發展所需培訓課題，結合崗位任職資格及績效管理，進一步提高培訓管理，使培訓有效支持學校發展；12.進行每月工資進行計算及考勤進行審核； 13.管理學校用工風險，梳理學校各種不同的用工方式，擬定學校用工合同；14.負責外籍教師及臺港澳教師商業保險的選擇及采購；15.因學校發展需要，領導安排的其他工作。崗位要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業，5年以上外企或國際學校人力資源總監崗位經驗,具備國際化學?；I建人力資源管理經驗優先考慮，英語聽說讀寫流利，可以以英語作為工作語言；2.熱愛教育行業，具備先進的人力資源管理理念和實操經驗；3.熟悉國家及地方勞動用工、合同管理、薪酬制度、保險福利等方面的法律法規及政策；4.接納中西方文化差異，有海外工作、留學經驗者優先考慮；5.目標感強，具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

?？谑协偵絽^英雅學校（簡稱YSPS）扎根瓊州、融通中外、??時代，2022年經海南省教育廳引進，由海南盛豐教育集團與千年名校英國盛彼德學校（始建于公元627年）合作辦學，成立一所集幼?園、?學、初中、?中為?體的多元通道新?態國際化學校-英雅盛彼德學校。學校位于?？谑协偵絽^，總占地面積342畝，建筑面積29萬平方米，擁有400畝戶外探究實踐基地，總投資約14億元。學校于2023年9?1?正式開學。 校園設施豐富，功能齊全，學校設置室外高爾夫練習場、室外400米塑膠跑道和足球場，1個300米塑膠跑道和足球場、5片室外網球場、10片室外籃球場、2片室外排球場、2個室內多功能球場（籃球、排球共用及籃球、3片羽毛球共用場）、一個25米8道游泳館、1個千人劇場、1棟三層圖書館、1個健身房、1個攀巖館、1個擊劍室、1個射箭館、2個學生餐廳。 為2-18歲中外籍學生提供優質雙語課程，旨在培養學?的創新能?、綜合素質和國際視野，并幫助他們成為具有全球視野的領袖型?才。 幼?園：遵循主題式探究學習原則，創設中?融合學前教育課程，根據英國早期教育?綱 EYFS 七?領域對學??成觀察和總結性評估，制定適合孩子的發展計劃和成?檔案。 義務教育階段：提供國家義務教育課程和優質國際化融合課程，最?限度地獲得中??化的交融和中??教育?式的優勢互補，培養學?的學術能力以及超強的組織、領導、協調和交往能?。 國際?中：提供全球?受認可的 IGCSE&A-Level 課程，輔以個性化的、專業的升學指導，打造多元出海?，滿?美國、英國、澳洲、加拿?等世界名校中不同專業升學的需求。 普通高中：提供國家普通高中課程，輔以國內升學指導課程及豐富的課外課程，滿足國內升學的需求。