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    人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責：招聘與選拔：制定和執(zhí)行全面的招聘計劃，確保能夠吸引和選拔到高素質(zhì)的教學和支持人員。負責職位發(fā)布、面試、候選人評估和選擇，確保與機構(gòu)目標和文化相匹配。建立和維護與高校、職業(yè)培訓機構(gòu)及招聘網(wǎng)站的合作關系，以擴大人才池。組織并參加招聘會、校園宣講會等活動，提升機構(gòu)的...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 長春市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    外教招聘外事管理勞動關系培訓
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    人事經(jīng)理 相同職位

    17-22萬 | 海口市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1.根據(jù)學校發(fā)展戰(zhàn)略，制定學校人力資源規(guī)劃，設計與優(yōu)化組織架構(gòu)與組織發(fā)展規(guī)劃設計；2.開展部門職責劃分、各崗位分析，完成崗位編制的確認和崗位職責說明書及修訂3.組織制訂人力資源管理制度、員工手冊和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施 4.開展市場薪酬福利調(diào)研，...
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    人事經(jīng)理180582

    12-14萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    由由崇明農(nóng)業(yè)科技園 辦公地 、食宿均在 崇明島 無班車，介意者崗位職責：招聘1、獨立對接渠道，負責完成農(nóng)業(yè)項目所有的崗位招聘與面試工作；2、崗位種類多樣，需對接多種渠道；薪酬1、協(xié)助擬定薪酬制度和薪酬方案；2，執(zhí)行薪酬相關的員工問答，處理員工薪酬申訴事宜；3，根...
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    鋰資源中心人事經(jīng)理

    18-24萬 | 青海省 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-01-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責：1、 帶領HR團隊建立、修訂適合企業(yè)發(fā)展需要的人力資源管理體系制度，根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制人力資源部年度發(fā)展規(guī)劃和實施計劃；2、 根據(jù)公司發(fā)展要求，組織年度培訓需求評估與分析，并指導編制公司年度培訓計劃書；3、 根據(jù)國家有關薪資政策和法規(guī)、外部市場行情...
  • 企

    正極中心人事經(jīng)理

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-01-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責：1、 帶領HR團隊建立、修訂適合企業(yè)發(fā)展需要的人力資源管理體系制度，根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制人力資源部年度發(fā)展規(guī)劃和實施計劃；2、 根據(jù)公司發(fā)展要求，組織年度培訓需求評估與分析，并指導編制公司年度培訓計劃書；3、 根據(jù)國家有關薪資政策和法規(guī)、外部市場行情...
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    隔膜中心人事經(jīng)理

    18-24萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-01-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責：1、 帶領HR團隊建立、修訂適合企業(yè)發(fā)展需要的人力資源管理體系制度，根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制人力資源部年度發(fā)展規(guī)劃和實施計劃；2、 根據(jù)公司發(fā)展要求，組織年度培訓需求評估與分析，并指導編制公司年度培訓計劃書；3、 根據(jù)國家有關薪資政策和法規(guī)、外部市場行情...
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    隔膜中心人事經(jīng)理

    18-24萬 | 西寧市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-01-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責：1、 帶領HR團隊建立、修訂適合企業(yè)發(fā)展需要的人力資源管理體系制度，根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制人力資源部年度發(fā)展規(guī)劃和實施計劃；2、 根據(jù)公司發(fā)展要求，組織年度培訓需求評估與分析，并指導編制公司年度培訓計劃書；3、 根據(jù)國家有關薪資政策和法規(guī)、外部市場行情...
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    人事經(jīng)理（海外）

    26-42萬 | | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、熟悉人力資源管理六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。2、負責子公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、績效等人事程序或規(guī)章制度。3、負責制定和完善子公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廣州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 8年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    具5年以上酒店、超市、餐飲業(yè)的人事行政管理工作經(jīng)驗，具有組織能力，判斷力強，熟悉勞動法。
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 南京 | 不限 | 工作年限不限

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)業(yè)務體系的總體組織架構(gòu)與工作需要，負責編制本體系的崗位設置、五定表、工作說明書；2、負責組織實施業(yè)務體系的招聘工作，及時高效滿足用人需求；3、負責業(yè)務體系季度評估的組織實施；4、負責業(yè)務體系人才梯隊的選拔與建設工作；5、負責定期與員工的溝通與交流，并根...
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    物業(yè)集團行政人事經(jīng)理

    面議 | 南京 | 大專或以上 | 8年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 負責物業(yè)集團行政人事工作任職要求：1、有知名物業(yè)公司行政人事工作背景，3年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)歷，有萬科物業(yè)、彩生活物業(yè)背景者優(yōu)先聘用。2、有物業(yè)公司籌建、團隊組建、中高層管理人員招聘經(jīng)驗。
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    人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 深圳 | 大專或以上 | 8年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，5年以管理經(jīng)驗；2、精通戰(zhàn)略績效管理體系搭建的理論和方法，熟悉KPI、BSC、360度考核、強制分布等考核方法并能有效應用，良好的管理推動能力；3、溝通協(xié)調(diào)能力、工作推動力、團隊影響力強；4、熟悉辦公軟件應用，WORD、...
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    金融人事經(jīng)理

    面議 | 重慶 | 本科或以上 | 3年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā) 展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3、重點開展招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作； 4、支持上級開展相...
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    外事人事經(jīng)理

    面議 | 北京 | 本科或以上 | 3年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、主要負責狄邦旗下英銳學校的外籍教師招聘、簽證辦理及雇傭關系管理；2、負責外籍員工檔案的建立與管理，人事手續(xù)的辦理及管理；3、輔助英銳學校管理人員進行人力資源體系的搭建；4、完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、本科以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗；...
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    人事經(jīng)理/主管

    面議 | 上海 | 不限 | 工作年限不限

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、依據(jù)總部人力資源管理政策、方向以及實施方法，執(zhí)行與落實；2、根據(jù)大區(qū)年度人員編制和區(qū)域人員工作需求，進行人員的配備及招聘；3、負責新入職人員的崗前培訓，包括崗位工作內(nèi)容的培訓和公司各項規(guī)章制度的培訓及相關業(yè)務培訓；4、根據(jù)公司薪資考核方案進行工資...
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    集團人事經(jīng)理

    面議 | 溫州 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責制定和實施定崗定編、干部培養(yǎng)、任職資格等總體規(guī)劃；2、協(xié)助制定公司員工隊伍建設方案，組織擬定、落實公司人才培養(yǎng)方案，并開展效果評估；3、組織開展員工職業(yè)技能鑒定/評定、任職資格評定等工作4、負責人才儲備管理，推進人才梯隊建設；5、開展集團本部...
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    行政人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海 | 大專或以上 | 工作年限不限

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負責協(xié)助商場管理體系的建設：補充完善公司各類制度；整合、完善各部門的工作流程；建立、修訂、匯總各崗位《職務說明書》；2.組織商場內(nèi)各崗位的招聘工作：收集有潛力的和所需的人才信息；參與各崗位的面試工作；對初試合格人員，組織相關部門的復試；3.負責指導、巡視、...
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    行政人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 武漢 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1) 全面負責行政人事部門的管理工作，根據(jù)集團相關制度，及時擬定并完善公司實施細則和工作程序；2) 定期梳理公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責、職位說明書，落實職位責任制和工作標準使各部門各崗位各司其職，加強各部門的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標；3) 負責人力資源的招聘...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    25-35萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源及相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，2年地產(chǎn)開發(fā)公司以上同崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源六大模塊及行政管理工作；4、綜合素質(zhì)優(yōu)良，表達溝通能力強。